Unsere Angebote
- Beratung bezogen auf Ihre spezifischen Ziele und Projektideen
- Analyse Ihres geplanten Verbundes zur Entwicklung eines passgenauen Konzeptes
- Professionelle Umsetzung der von Ihnen gewünschten Maßnahmen
- Unterstützung bei der Präsentation der universitären Chancengleichheits- und Antidiskriminierungspolitik
Projektbeispiele
plan m Mentoring in Science
Konzeption und Durchführung eines passgenauen Mentoringprogramms für die Wissenschaftlerinnen Ihres Verbundes
Vielfältige Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Wissenschaftskarrieren mit Kindern für WissenschaftlerInnen und Projektleitungen
Maßnahmen zum Umgang mit Konflikten, Diskriminierungen und Gewalt sowie zur Entwicklung eines institutionellen, organisationsspezifischen Konfliktmanagements
perspektive promotion
Konzeption und Durchführung passgenauer Angebote für Wissenschaftlerinnen zum Einstieg in und zur Begleitung der Promotionsphase
Seminare für Wissenschaftlerinnen zu Themen wie Karriereentwicklung, Selbstmarketing, Drittmitteleinwerbung und Führung
Begleitung beim Aufbau und der Gestaltung einer Arbeitsgruppe; Teamentwicklung
Unsere Kompetenzen
Wissenschaftliche Qualifikationen: Pädagogik, Psychologie, Sozial-, Politik- und Geschichtswissenschaften, Rechtswissenschaften
Geschlechter- und Antidiskriminierungspolitik im Hochschulbereich
Beratungsqualifikationen: Organisationsberatung, Coaching, Supervision, Karriere- und Konfliktberatung
Durchführung von Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
Einbindung in geschlechter- und hochschulpolitische ExpertInnen-Netzwerke
Kosten
Erstberatung, Auftragsklärung: kostenlos
Analyse, Zielentwicklung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen: Honorar nach Vereinbarung
