Veranstaltung 2013-17

Kick-off-Workshop

Datum/Zeit: 10.7.13, 14:00 - 18:00 und 11.7.13, 9:00 - 17:00

Ort: wird noch bekannt gegebenen

Trainerin: Dr. Christine Issa, ImpulsPlus, Köln

Ziele

Gegenseitige außerfachliche Unterstützung, Verbindlichkeit in Arbeitsschrittplanung und erfolgreicher Umsetzung.

Ein Promotionserfolgsteam ist eine Gruppe von Doktorand/innen, die sich alle zwei Wochen trifft und durch verbindliche Arbeitsziele im Selbstmanagement interdisziplinär unterstützt. Die Treffen sind durch einen festgelegten Ablauf strukturiert, der eine effiziente und nachhaltige Zusammenarbeit garantiert. Herzstück der Arbeit in einem Promotionserfolgsteam ist die gegenseitige überfachliche Unterstützung, die Sie durch Ihre Teamkolleg/innen erhalten, und die Verbindlichkeit der Treffen. In einem Promotionsteam zu arbeiten, erhöht nachweislich die Effektivität während der Dissertation und motiviert Sie wirksam darin, diese abzuschließen.So arbeiten Sie in einem Promotionsteam: Sie legen in einer Kick-Off-Veranstaltung mit max. 16 Teilnehmer/innen Ihre konkreten Promotionsziele für 6 Monate fest und entwickeln einen persönlichen Umsetzungsplan zur Realisierung Ihrer Ziele.Sie bilden Teams mit max. 6 Mitgliedern, die, soweit möglich, nach Arbeitsstand der Promotion (Anfang,Mitte, Schlussphase) sowie fachlicher Nähe strukturiert werden. Sie erhalten Regeln für eine effiziente Struktur und den erfolgreichen Ablauf der Zusammenarbeit in Ihrem Team. Das Team trifft sich alle zwei Wochen und arbeitet dort in Eigenregie ca. 2,5 Stunden nach festgelegten Regeln. Nach 3 Monaten findet eine Supervision der Teams,nach 6 Monaten findet eine moderierte Teamcoachingveranstaltung statt, an der alle Promotionserfolgsteams teilnehmen. Sie ziehen eine Bilanz, in Bezug auf ihre eigenen Ziele und die Zusammenarbeit im Team und entscheiden, ob Sie weiter zusammenarbeiten wollen.

Inhalte in Stichworten

• Einführung in die Arbeit der Erfolgsteams
• Was können Erfolgsteams leisten - was nicht?
• Erwartungen, Hoffnungen und Befürchtungen
• Projektmanagement Promotion
• Feedback geben
• Kollegiale Beratung
• Unterstützungsmethoden in Erfolgsteams
• Teams bilden – Teambildungsmaßnahmen
• Konkrete Organisation und Start der Teams

Für wen ist ein Promotionsteam geeignet?

Für DoktorandInnen

• die sich mehr Selbstdisziplin wünschen und ihren Arbeitsethos stärken wollen
• die Motivation aus dem Austausch mit anderen ziehen
• die im Arbeitsalltag der Promotion eine höhere Priorität geben wollen
• die sich 6 Monate auf die Zusammenarbeit in einem Team verpflichten

Methoden

• Informationsinput der Referentin
• Coaching-Techniken
• Teambildungsübungen
• Visualisierende Methoden

Maximal 16 Teilnehmer, bitte melden Sie sich mit diesem Formular an.