"Keiner lobt mich" Programm von docare[PDF] (112 KB) Das praxisnahe Konzept von Dr. Anne Katrin Matyssek zu mehr Lob und Anerkennung im Beruf enthält Maßnahmen und Materialien um das eigene Anerkennungverhalten zu reflektieren und Handlungsempfehlungen um es gegebenenfalls zu verändern.
Mitarbeiterorientierte Führung und soziale Unterstützung
BAuA Dokument[PDF] (210 KB) Ziel des vorliegenden Konzeptes ist es, aufzuzeigen, welche gesundheitsförderlichen Wirkungen ein mitarbeitergerechtes Führungsverhalten und soziale Unterstützungsprozesse haben. Es enthält Checklisten zum Führungsverhalten, sowie daraus resultierende Handlungsempfehlungen.
INQA Broschüre[PDF] (583 KB) Brochürenausgabe des oben genannten Konzeptes
DGVA Kurzinformation[PDF] (7.4 MB) Der Text enthält Forschungsergebnisse zum Thema gesundheitsförderliche Mitarbieterführung. Er enthält zusätzlich Checklisten für 'defizitäres' und 'gesundheitsförderliches' Führungsverhalten'sowie eine umfangreiche Literaturliste.
Psychisch krank im Job. Was tun?
BKK Praxishilfe[PDF] (2.7 MB) Die vorliegende Broschüre soll sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen dazu ermutigen, Mitarbeiter, die Probleme durch Verhalten oder durch Leistungsveränderungen signalisieren, frühzeitig anzusprechen, ihnen Unterstützung anzubieten und eine Betriebskultur zu etablieren, die psychischer Gesundheit ebenso viel Bedeutung beimisst wie körperlicher Gesundheit.