Aktuelles

Hier finden Sie aktuelle Termine und Informationen rund um das Thema Diversity @ Uni Bremen. 

Öffentliche Ringveranstaltung: Diversity @ Uni Bremen. Exzellent und chancengerecht?!? im SoSe 2013, i.d.R. donnerstags 16.00-18.00

Der angemessene Umgang mit Diversität ist eines der zentralen Anliegen und ein Querschnittsthema für die Universität Bremen. Dieses soll sich, so die 2012 verabschiedete Diversity-Strategie, in Lehre, Forschung und Verwaltung gleichermaßen spiegeln. Angemessen bedeutet für die Universität Bremen, dass alle an akademischen Bildungsprozessen und Forschung Beteiligten, das heisst Studierende wie auch Mitarbeitende aus Lehre, Forschung und Verwaltung ihren unterschiedlichen Interessen und Fähigkeiten entsprechend Entfaltungsmöglichkeiten erhalten. Dafür muss sich die Institution in ihrem Handeln auf allen Ebenen an der Diversität ihrer Mitglieder orientieren und sie aktiv in Prozesse der Veränderung auf diesem Weg einbinden.

Mit diesem Vortrags- und Diskussionsforum möchten wir die internen sowie externen Prozesse des Diversitätsbewusstseins intensivieren und einen inneruniversitären Diskussionsprozess zur Bedeutung von Diversität in Lehre, Forschung und Verwaltung anregen. Dabei ist es uns ein besonderes Anliegen, möglichst viele Perspektiven und Beteiligte in den Diversity-Prozess miteinzubeziehen. Insbesondere sollen die Bereiche Lehre/Lernen und Forschung aber auch die Leitungsperspektive und strukturelle Verankerungen in den Blick genommen werden.

Die Veranstaltungsreihe erweitert dabei das gängige Format der ‚Ringvorlesung’ durch Dialoge und Diskussionen zwischen unterschiedlichen Beteiligten in der Universität sowie mit externen Akteuren und Akteurinnen aus der Wirtschaft und Politik. Neben der Ringveranstaltung werden außerdem Workshops und weitere Aktivitäten angeboten.

Flyer[PDF] (349 KB) der Ringveranstaltung

Die nächsten Termine der Ringveranstaltung:

Diversity als Forschungsgegenstand der Sozial- und Kulturwissenschaft, Do  30.5, 16.00 – 18.00 Uhr

Was sind intersektionelle Diversity Studies? Dr. Margrit E. Kaufmann, Ethnologie und Kulturwissenschaft, Universität Bremen FB 9
Henning Koch u.a. ProUB-Forschungsnetzwerk „Intersektionelle DiversityStudies“, FB 9 und 12

Raum: Studierhaus der Universität Bremen, SH D1020

Rassismus an der Uni Bremen?, Do 6.6., 16.00 - 18.00 Uhr

Diskussion zu Rassismus und Formen der Diskriminierung
AStA „Festival contre le Rassisme“ und Netzwerk „Antidiskriminierung“

Raum: Studierhaus der Universität Bremen, SH D1020

Forschung zu Gender und Diversity in der Informatik. Was hat das eine mit dem anderen zu tun?, Do 27.6., 16.00 - 18.00 Uhr

Prof. Susanne Maaß, Informatik, Universität Bremen FB 3, ZGS
Brigitte Nagler, Zentrale Frauenbeauftragte der Universität Bremen

Raum: Studierhaus der Universität Bremen, SH D1020

1. Diversity Tag: Vortrag mit Prof. Dr. Yasemin Karakaşoğlu sowie Workshop, Di, 11.Juni, 15-18h

organisiert vom BremerForum:Diversity

Das BremerForum:Diversity beteiligt sich in Kooperation mit dem Referat Integrationspolitik der Senatskanzlei Bremen am 1. Deutschen Diversity-Tag mit einem öffentlichen Vortrag und einem Workshop und Netzwerktreffen.

Prof. Dr. Yasemin Karakaşoğlu wird in ihrem Vortrag über die „Interkulturelle Öffnung im Kontext von Diversity Management“ sprechend, anschließend ist Raum für Diskussion. (17-18h)

Davor (15 -17h) findet ein Workshop mit Netzwerkgründung statt: Mit Spannung erwarten wir die „Diversity-Erfolgsgeschichten“ der Absolvent_innen der Fortbildung „Managing Diversity. Potenziale der Vielfalt entdecken und gestalten". Zum Vernetzungstreffen aller Diversity-Interessierten laden die Kooperationspartnerinnen, vertreten durch Rosi Leinfelder, Dr. Margrit Kaufmann und Hilke Wiezoreck, alle Absolvent_innen der Fortbildung „Managing Diversity“, die Teilnehmenden unserer Veranstaltungen sowie weitere Menschen, die sich in ihrem Arbeitsalltag mit Managing Diversity auseinandersetzen (wollen) ein.

Ablauf der Veranstaltung:
15.00 Uhr: „Managing Diversity“: Erfolgsgeschichten aus der Praxis der AbsolventInnen der Fortbildung „Managing Diversity. Potenziale der Vielfalt entdecken und gestalten“
16.00 Uhr: Diversity-Themen-Tische und Netzwerkgründung
17.00 Uhr: „Interkulturelle Öffnung im Kontext von Diversity Management“ Öffentlicher Vortrag von Prof. Dr. Yasemin Karakaşoğlu und Diskussion

Ort: Gästehaus der Universität, Teerhof 58, 28199 Bremen

Anmeldung für den Workshop unter: jschroeder@pbwbremen.de

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Konferenz (Kiel): Was ist gute Lehre? Innovative Impulse für gender- und diversitysensible Lehr- und Studienmodelle, 16.+ 17. Mai

Sind innovative Studienmodelle bzw. Lehr- und Lernprojekte geeignet, um die Lehre unter gender- und diversitysensiblen Perspektiven zu verbessern? Welche Lehr- und Lernformate eignen sich am besten, damit Studierende ihre unterschiedlichen Kompetenzen und Vorerfahrungen gleichwertig einbringen können? Welche hochschuldidaktischen Konzepte ermöglichen unterschiedliche Lernzugänge?

Diese Fragen stehen im Zentrum der 2. Konferenz zur Qualität der Lehre an der Fachhochschule Kiel. Hintergrund für die Konferenz ist die Herausforderung an die Hochschulen, didaktische Konzepte zu entwickeln, mit denen Geschlechterdifferenzen, Diversität und heterogene Lernbedürfnisse der Studierendenschaft einerseits produktiv unterstützt  und  andererseits Benachteiligungen reduziert werden können.  Internationale Referentinnen und Referenten stellen verschiedene  Strategien und  daraus  gewonnene Erfahrungen mit innovativen Studienmodellen und Lehr-/Lernprojekten vor.

An der Konferenz sind aus Bremen Ayla Satilmis und Dr. Margrit E. Kaufmann beteiligt, Ayla Satilmis stellt das Projekt "enter science" vor, Dr. Margrit E. Kaufmann berichtet von dem Ansatz Forschendes Lernen mit Diversity zu verbinden.

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