Gesundheit, Gesundheitsförderung & Gesundheitsmanagement - eine Begriffsklärung

...ist ein Zustand umfassenden körperlichen, seelischen und sozialen Wohlbefindens und nicht allein das Freisein von Krankheit und Gebrechen (Weltgesundheitsorganisation 1946).

Auf diesen Gesundheitsbegriff stützt sich die Dienstvereinbarung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Land Bremen und an der Universität Bremen.

...analysiert und verbessert Arbeitsbedingungen durch aktive Beteiligung von Beschäftigten mit dem Ziel, Belastungen zu reduzieren, Risikofaktoren zu berücksichtigen und die Gesundheit stützende Faktoren am Arbeitsplatz zu stärken. Sie unterstützt die angemessene Bewältigung verschiedener Lebensphasen, eventuell chronischer Erkrankungen sowie Behinderungen. Ansatzpunkte sind die konkreten Arbeitsbedingungen und das individuelle Verhalten.

Angebote und Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung für Sie selbst, Ihr direktes Arbeitsumfeld oder Beispiele aus anderen Arbeitsbereichen finden Sie unter den Menüpunkten Aktuelles, Beratungseinrichtungen und Information.

"...versteht man die Entwicklung integrierter betrieblicher Strukturen und Prozesse, welche auf die nachhaltige und gemeinsame gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeit unter Einbeziehung der arbeitsschutzrechtlich erforderlichen Maßnahmen abzielen und die Befähigung zum gesundheitsförderlichen Verhalten der betrieblichen Akteure zum Ziel haben. Das betriebliche Gesundheitsmanagement beschäftigt sich daher mit der Frage, wie eine gesundheitsförderliche Organisation erreicht werden kann."(Zitat: Prof. Rothgang auf der Internetseite des Zentrums für Sozialpolitik der Universität Bremen)

Zum Gesundheitsmanagement der Universität Bremen, dem Gesamtprozess mit, z. B. Arbeitsgrundlagen (Rahmenkonzept) und –strukturen (Arbeitsstruktur), Bearbeitungsstand und nächste Schritte (Aktuelles) finden Sie unter diesen Menüpunkten und Unterpunkten.