PE-Instrumente und Methoden

Der professionelle Einsatz von Instrumenten und Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung gehört zu den Kernkompetenzen der Personalentwicklung. Hierbei legt die Personalentwicklung der Universität einen besonderen Schwerpunkt auf den zielgruppengerechten Einsatz. PE-Instrumentewerden in ihrer Ausprägung bedarfsbezogen an die Universitätskultur angepasst und auf die jweilige Zielgruppe zugeschnitten. Der Einsatz von Instrumenten, die einen hohen organisatorischen Wirkungsgrad besitzen, wie beispielsweise das Personalauswahlverfahren, werden mit umfangreichen Seminaren für Vorgesetzte und am Verfahren Beteiligte vorbereitet und begleitet. Im Bereich der Organisationsentwicklung wird das Instrument Qualitätszirkel in der Universität seit Jahren erfolgreich eingesetzt, um strukturelle Veränderungen zu begleiten und die Einbindung der MitarbeiterInnen in den Veränderungsprozess zu gewährleisten.

Folgend finden Sie eine Auflistung von Instrumenten und Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung, die in der Universität erfolgreich eingesetzt werden: