Offene Stellen an der Universität Bremen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 12: Erziehungs- und Bildungswissenschaften
zum 1.6.2013 oder später befristet für drei Jahre eine halbe Stelle als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter

(19,6 Wochenstunden, Entgeltgruppe 13 TV-L)
Kennziffer A77/13

im Arbeitsbereich

Bildungsinstitutionen/-verläufe und Migration

- unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabe - zu besetzen.
Es besteht die Möglichkeit der Verlängerung des Arbeitsverhältnisses.

Zu den Aufgaben gehören:

• Mitarbeit in qualitativ-empirischen Forschungsvorhaben (mit Promotionsmöglichkeit) zu Schnittstellen zwischen Bildungsinstitutionen und Übergängen von Schule in Ausbildung und Beruf unter den Bedingungen von Migration und Heterogenität, Einbringung einer organisations- und/oder berufspädagogischen Perspektive
• Unterstützung beim Aufbau und der Selbstverwaltung des Arbeitsbereichs sowie einer geplanten Abteilung „Übergänge und Diversität“ am Institut Technik und Bildung (ITB)    
• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 SWS im Fachgebiet
• Mitwirkung an den Forschungsinitiativen (einschließlich Drittmittelakquise) des Arbeitsbereichs   

Neben den allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen werden erwartet:

• ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes erziehungswissenschaftliches Studium (ausgenommen Bachelorabschluss) mit einem Schwerpunkt in Organisationspädagogik oder Berufspädagogik (Fokus vorberufliche Bildung) sowie Kenntnissen in Migrations- bzw. Interkultureller Pädagogik  
• Erfahrungen mit qualitativer Forschung / ethnographischer Forschung und Bereitschaft zu forschungsmethodischer und hochschuldidaktischer Weiterbildung
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation

Die Universität Bremen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbetrieb an und fordert deshalb Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, kurzes Motivationsschreiben) richten Sie bitte bis zum 15.05.2013 in elektronischer Form unter Angabe der Kennziffer an

Prof. Dr. Marc Thielen
per E-Mail: m.thielen@uni-bremen.de