Gesundheitsförderung als Basis einer nachhaltigen Entwicklung der Universität
Die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine wesentliche Ressource für die Universität und auch das Wohlbefinden der Studierenden beeinflusst wesentlich das Klima an der Hochschule. Die Argumente liegen auf der Hand: durch Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz wird das Wohlbefinden erhöht, die Arbeitszufriedenheit steigt und unterstützt die Produktivität. Im besten Falle kann Gesundheitsförderung sogar dazu beitragen, krankheitsbedingte Fehlzeiten am Arbeitsplatz zu reduzieren.
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