Dr. Simone Hocke

Kontakt

Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Zentrum für Arbeit und Politik der Universität Bremen (zap)
Forschungsverfügungsgebäude (FVG)
Wiener Straße 9, 1. Etage, Raum M.1200
28359 Bremen

Telefon (Büro): +49 (0) 421 - 218 56 707
E-Mail: hocke(at)uni-bremen.de

Beruflicher Werdegang

  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Arbeit und Politik der Universität Bremen
    (seit 2011)   
  • Lehrbeauftragte - u.a am Zentrum für Hochschul- und Weiterbildung der Universität Hamburg, an der HafenCity Universität Hamburg, im Weiterbildungsstudiengang "Arbeitswissenschaft" Universität Hannover und der Universität Greifswald (Projektmitarbeit "Schlüsselkompetenzen an Universitäten in Südosteuropa")
    (seit 2004)
  • Trainerin und Moderatorin (Selbstständig) - Soziale und Personale Kompetenzen für Weiterbildungsträger, Stiftungen, Gewerkschaften und Unternehmen; Moderation von Workshops, Teamentwicklung, Konfliktmoderation
    (seit 2000)
  • Elternzeit
    (2003-2004)
  • Wissenschaftliche Dienstleistung (Werkvertrag), Universität Hamburg, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Fachbereich Sozialwissenschaften, Institut für Soziologie
    (2001) 
  • Projektassistenz, E-Quadrat Consulting GmbH (Hamburg)
    (2001)
  • Elternzeit
    (1991-1992)
  • Medizinisch-technische Radiologie-Assistentin, Städtische Kliniken (Chemnitz)
    (1989-1994)
  • Medizinisch technische Radiologie-Assistentin, Medizinische Fachschule am Bezirkskrankenhaus Heinrich Braun (Zwickau)
    (1986-1989)

Studium

  • Promotion am Fachbereich Erziehungswissenschaft der Universität Hamburg. Thema: Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass (2011)
  • Studium an der Universität Hamburg, Abschluss: Diplom-Pädagogin/Schwerpunkt Erwachsenenbildung
    (2000-2004)
  • Studium an der Fachhochschule Erfurt, Abschluss: Diplom-Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin
    (1995-2000)

Forschung

Forschungsschwerpunkte

  • Betriebliche Interessenvertretung
  • Beratungsforschung
  • Lehr-Lern-Forschung
  • Konfliktforschung

Arbeitsschwerpunkte

  • Weiterbildung und Beratung
  • Supervision und Teamentwicklung
  • Hochschuldidaktik

laufende Projekte

abgeschlossene Projekte

Vorträge und Workshops

  • "Konfliktmanagement in Mitbestimmungsgremien", Betriebs- und Personalrätekonferenz des Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V., Stuttgart (10.10.2014)
  • "Life Balance: Betriebsrat, Beruf und Privatleben", Wissenschafts-Praxis-Dialog: Laufbahngestaltung von Betriebsratsmitgliedern, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf (15.09.2014)
  • "Karrierewege ehemals freigestellter Betriebsratsmitglieder", Kolloquium zur Arbeitsforschung des Zentrums für Arbeit und Politik (zap), Instituts für Arbeit und Wirtschaft (IAW) und artec/Forschungszentrum Nachhaltigkeit, Universität Bremen (02.07.2014; zusammen mit Erhard Tietel)
  • "Die Freistellung: Einbahnstraße oder Karrieresprungbrett?", Arbeitnehmerkammer Bremen (01.07.2014; zusammen mit Erhard Tietel)
  • "Neue Anforderungen an die Interessenvertretung - Herausforderung Qualifizierung", Norddeutsche Betriebsrätekonferenz: Zukunft Energie - Märkte, Unternehmen und Mitarbeiter im WandelN-Ergie Aktionsgesellschaft, Nürnberg (26.09.2013; zusammen mit Erhard Tietel)
  • "Endstation Freistellung? Ausgewählte Ergebnisse des Forschungsprojekts", Forum: Gute BetriebsratsArbeitTechnologieberatungsstelle (TBS) Hessen/Thüringen (02.07.2013)
  • "Karrieremuster und Karrierewege von (ehemaligen) Betriebsratsmitgliedern im Spannungsfeld von beruflicher Entwicklung, betriebsrätlichem Engagement und persönlicher Biografie", Tagung: Karrierewege und Wissenstransfer von ausscheidenden Interessenvertretungsmitgliedern, Universität Dortmund (20.06.2013; zusammen mit Erhard Tietel)
  • "Wandel in der Zusammenarbeit und Interaktion von Interessenvertretung, Belegschaft und Management – Beteiligungsorientierung?", GBR-Tagung: Betriebsratsarbeit in der Commerzbank AG aktuell, Bremen (20.09.2012)
  • "Beziehungsklärung im Gremium als wesentlicher Bestandteil von Teamentwicklungsprozessen", Interessenvertretung als Beziehungsarbeit - Die Bedeutung neuer Beratungsverfahren, Universität Bremen (13.10.2011; zusammen mit Erhard Tietel)
  • "Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass", Jahrestagung der Sektion Erwachsenenbildung der DGfE in Hamburg (22.-24.09.2011)
  • "Konflikte in Betriebsratsgremien als Anlass für Lernprozesse", Kolloquium über psychologische Praxis und Forschung, Alumni Verein Psychologie, Universität Hamburg (10/2010)
  • "Betriebsratsgremien zwischen Einheitswunsch und Spaltungstendenzen", Fachtagung: Reflexive Beratungsformen in arbeitspolitischen Kontexten: betriebliche Interessenvertretungen und Gewerkschaften, Hannover (24.10.2008; zusammen mit Erhard Tietel)
  • "Konflikte im Betriebsrat als Anlass zur Kompetenzentwicklung von Betriebsräten/innen", Sommerschule Erziehungswissenschaft, Universität Hamburg (24.08.2005)

Veröffentlichungen

Monographien

Beiträge in Sammelbänden

  • Hocke, Simone (2012): Konflikt-Lernen. Möglichkeiten und Begrenzungen am Beispiel von Betriebsräten, in: Felden, Heide/Hof, Christiane/Schmidt-Lauff, Sabine: Erwachsenenbildung und Lernen, 268-280.
  • Hocke, Simone (2011): "Gruppenfindungsdingsbums" - Erfahrungen von Interessenvertreter/innen mit Beratungsprozessen, in: Tietel, Erhard/Kunkel, Roland: Reflexiv-strategische Beratung, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 127-150.

Zeitschriftenbeiträge

  • Tietel, Erhard/Hocke, Simone (2014): Freigestellt - und was kommt danach?, in: Mitbestimmung 3/2014, 32ff.
  • Tietel, Erhard/Hocke, Simone (2014): Einbahnstraße oder Karrieresprung, in: AiB 3/2014, 43ff.
  • Hocke, Simone/Tietel, Erhard (2007): Konfrontation - Kooperation - Solidarität. Betriebsräte in der sozialen und emotionalen Zwickmühle, in: Gruppendynamik und Organisationsberatung: Jg. 38, H. 3, 343-344.

Wissenschaftliche Mitgliedschaften

  • DGfE / Deutsche Gesellschaft für Erziehungswissenschaft
    - Sektion Erwachsenenbildung
    - Sektion Berufs- und Wirtschaftspädagogik
  • DGSv / Deutsche Gesellschaft für Supervision

Lehre

Lehraufträge an anderen Universitäten

Wintersemester 2014/15

  • Universität Hannover, Weiterbildungsstudiengang Arbeitswissenschaft: "Beratung von Gruppen in Organisationen"

seit Sommersemester 2012

  • Universität Hannover, Weiterbildungsstudiengang Arbeitswissenschaft: "Konflikt- und Krisenintervention im Team"

Wintersemester 2011/12

  • HafenCity Universität Hamburg, Studiengang Kultur der Metropole: "Wirkungsvoll präsentieren"

Wintersemester 2010/11

  • Universität Hamburg, Fakultät für Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bewegungswissenschaft Fachbereich Erziehungswissenschaft, Arbeitsbereich Erwachsenenbildung "Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens am Beispiel der Erwachsenenbildung"

Sommersemester 2009

  • Universität Hannover, Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft: "Teamfähigkeit – Von der eigenen Erfahrung zum betrieblichen Alltag"

seit Wintersemester 2008/09

  • Universität Hannover, Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft: "Konflikte in Organisationen"

Wintersemester 2008/09

  • Career-Center der Universität Hamburg: "Karrierestrategien für Frauen – Schritt für Schritt den eigenen Berufsweg gestalten"
  • Universität Hamburg, Fakultät für Geisteswissenschaften, Department Kulturgeschichte und Kulturkunde, Allgemeine Berufsübergreifende Kompetenzen: "Teamfähigkeit: Gruppenprozesse verstehen und mitgestalten"

Wintersemester 2007/08

  • Universität Hamburg, Fakultät für Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bewegungswissenschaft Fachbereich Erziehungswissenschaft, Arbeitsbereich Erwachsenenbildung: "Konflikte und Störungen in der Bildungsarbeit mit Erwachsenen"

Sommersemester 2007

  • Universität Hamburg, Fakultät für Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bewegungswissenschaft Fachbereich Erziehungswissenschaft, Arbeitsbereich Erwachsenenbildung: "Konflikt und Lernen"

Wintersemester 2005/06

  • Career-Center der Universität Hamburg: "Was ist Ihr Weg? – Ein Workshop zur Berufsorientierung"

Sommersemester 2005

  • Career-Center der Universität Hamburg: "Was ist Ihr Weg? – Ein Workshop zur Berufsorientierung"

Wintersemester 2004/05

  • Zentrum für Studienberatung und psychologische Beratung der Universität Hamburg: "Examen gut im Griff – Hilfe für Ihre Examensvorbereitung!"


Lehraufträge in der hochschuldidaktischen Weiterbildung

Wintersemester 2014/15

  • TU Clausthal, Zentrum für Hochschuldidaktik und Qualitätsmanagement in der Lehre: "Vorlesungen lebendig gestalten"

Sommersemester 2014

  • EBC Hochschule, Hamburg: "Lehre interaktiv und nachhaltig gestalten"
  • Leuphana Lehrwerkstatt, Leuphana Universität Lüneburg: "Moderation von Arbeitsgruppen"

Wintersemester 2013/14

  • Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald: "Kein Stress mit dem Stress. Effektives Zeit- und Energiemanagement"
  • Universität Göttingen: "Vorlesungen lebendig gestalten"

Wintersemester 2012/13

  • Universität Göttingen: "Vorlesungen lebendig gestalten"

Sommersemester 2012

  • HafenCity Universität Hamburg, Studiengang Kultur der Metropole: "Feedback in Lehr-Lern-Prozessen"

Wintersemester 2011/12

  • Universität Greifswald, Hochschuldidaktik

    • "Forschendes Lernen in großen Seminargruppen"
    • "Forschendes Lernen – Was bedeutet das für mein Selbstverständnis als Lehrender?"

Sommersemester 2011

  • Universität Greifswald, Hochschuldidaktik: "Lebendig lernen in großen Seminargruppen"

seit Wintersemester 2008/09

  • Zentrum für Hochschul- und Weiterbildung der Universität Hamburg

    • "Vorlesungen lebendig gestalten"
    • "Gruppenarbeit sinnvoll einsetzen"
    • "Umgang mit Konflikten"
    • "Umgang mit Störungen"
    • "Gruppenprozesse verstehen und mitgestalten"
    • "Beratungsgespräche führen"
    • "Lebendiges Arbeiten und Lernen in Gruppen"

Wintersemester 2008/09

  • Universität Maribor (Slowenien)
  • Universität Novi Sad (Serbien): "Präsentieren und Visualisieren – Begleitung der Lehrenden bei der Durchführung eigener Lehrveranstaltungen"

Sommersemester 2008

  • Dzemal Bijedic Universität Mostar (Bosnien-Herzegowina): "Präsentieren und Visualisieren – Fortbildung der Lehrenden"

Weiterbildungen, Zertifikate usw.

  • Weiterbildung Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung (DGSv), Institut Triangel Berlin
  • Konfliktberatung und Mediation, Weiterbildendes Studium für Fach- und Führungskräfte zur betrieblichen Konfliktberaterin, Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung, Universität Hamburg
  • Grundausbildung in Themenzentrierter Interaktion, ruth-cohn-institute for TCI international (Basel)
  • Problem- und Konfliktberatung, Universität Hamburg