Unser Team

Ursel Gerdes

Diplom-Pädagogin, dreijährige berufsbegleitende sozialtherapeutische Beratungsausbildung, dreijährige berufsbegleitende Ausbildung in Supervision und Organisationsberatung (DGSv). Langjährige Erfahrungen in der beruflichen Fort- und Weiterbildung.

Berufliche Erfahrungen:

  • Fachreferentin in einem Sozialverband mit den Schwerpunkten Entwicklung und Qualifizierung  geschlechtsspezifischer Konzepte in der psychosozialen Arbeit sowie Fachaufsicht in sozialen Einrichtungen und Projekten.

  • Seit 1993 ist sie Mitarbeiterin der ADE und (bis 2013 gemeinsam mit Sabine Klein-Schonnefeld) für die konzeptionelle Weiterentwicklung und die Leitung der Arbeitsstelle verantwortlich.

Arbeitsschwerpunkte in der ADE:

  • Beratung zu allen Themenfeldern der ADE

  • Durchführung von Konfliktanalysen und -bearbeitungsmaßnahmen, Coaching und Organisationsberatung für Führungskräfte und Handlungsverantwortliche

  • Informations- und Fortbildungsveranstaltungen zum Umgang mit Konflikten/Mobbing, Diskriminierungen (und sog. sexueller Belästigung) und Entwicklung von Diversitykompetenz

  • Qualifizierung eines Konflikt- und Beschwerdemanagements sowie die Umsetzung des AGG in Hochschulen, Behörden und Betrieben

  • Vernetzung zu den Themen "Antidiskriminierung in Bremen" und "Sexualisierte Diskriminierungen und Gewalt an Hochschulen"

Kim Annakathrin Ronacher

Kulturwissenschaftlerin (M.A. Transkulturelle Studien, B.A. Kulturwissenschaften und Gender Studies). Systemische Coach, Supervisorin und Organisationsberaterin (DGSv). Berufsbegleitende Fortbildungen zu Diversity und Rassismuskritik.

Berufliche Erfahrungen:

  • Langjährige Tätigkeit als freiberufliche Trainerin und Referentin mit den Schwerpunkten Diversity, Antidiskriminierung und Rassismuskritik für verschiedene Zielgruppen in Hochschulen, Kommunen, Interessenvertretungen und Unternehmen
  • Beraterin für diversitätsorientierte und rassismuskritische Organisationsentwicklung
  • Jugendbildungsreferentin bei der DGB Jugend Bremen (2011 – 2014)
  • Seit 2019 Beraterin und Trainerin in der ADE

Arbeitsschwerpunkte in der ADE:

  • Beratung zu allen Themenfeldern der ADE
  • Durchführung von Konfliktanalysen und -bearbeitungsmaßnahmen, Coaching und Organisationsberatung für Führungskräfte und Handlungsverantwortliche
  • Informations- und Fortbildungsveranstaltungen zum Umgang mit Konflikten und Mobbing sowie zu Diskriminierung, Diversity und Rassismus

Sewita Mebrahtu

Juristin (LL.M. Europäisches und Internationales Recht, LL.B. Sozialrecht). Berufsbegleitende Ausbildung als Beraterin mit Schwerpunkt Antidiskriminierung.

Berufliche Erfahrungen:

  • langjährige Tätigkeit in der Beratung, Fortbildung und Öffentlichkeitsarbeit zu Antidiskriminierung für verschiedene Zielgruppen in Betrieben, Unternehmen, öffentliche Verwaltung und Interessenvertretungen
  • Beraterin für Antidiskriminierungs-, Beschwerde- und Anlaufstrukturen im Rahmen der Organisationsentwicklung
  • Koordination des Bremer Netzwerkes gegen Diskriminierung
  • Seit 2020 Beraterin in der ADE

Arbeitsschwerpunkte in der ADE:

  • Beratung zu allen Themenfeldern der ADE
  • Informations- und Fortbildungsveranstaltungen zum Umgang mit Konflikten und Mobbing sowie zu Diskriminierung
  • Qualifizierung eines Konflikt- und Beschwerdemanagements sowie die Umsetzung des AGG in Hochschulen, Behörden und Betrieben
  • Vernetzung zu den Themen "Antidiskriminierung in Bremen"

Almut Dietrich

Sozialpädagogin (Diplom), M.A. in Humanwissenschaften (Mehrdimensionale Organisationsberatung - Coaching, Supervision, Organisationsberatung), Systemische Therapeutin (DGSF) und Supervisorin und Organisationsberaterin (DGSv).

Berufliche Erfahrungen:

  • Beraterin, Trainerin und Multiplikatorin zu den Themen sexualisierte Gewalt und Diskrimnierung, sowie Gewalt in nahen Beziehungen (Frauennotruf Saarland)

  • konzeptionelle Leiterin einer Landesfachstelle zu den Themen Diskriminierung und Gewalt aufgrund der sexuellen und geschlechtlichen Identität (Landeskoordination der Anti-Gewalt-Arbeit für Lesben und Schwule in NRW)

  • seit 2014 Beraterin und Trainerin in der ADE

Arbeitsschwerpunkte in der ADE:

  • Beratung zu allen Themenfeldern der ADE

  • Coaching und Organisationsberatung für Führungskräfte und Handlungsverantwortliche zum institutionellen Umgang mit Konflikten und Diskriminierungsbeschwerden

  • Informations- und Fortbildungsveranstaltungen zum Umgang mit Konflikten, Mobbing, Diskriminierung und Diversity für Leitungen und Führungskräfte, Interessenvertretungen und Berater*innen

  • Vernetzung zum " Instutionellen Umgang mit Diskriminierungen an Hochschulen" und "queerer Hochschulpolitik"

Carmen Alicia Laínez Jaén

Psychologin (M.A. Psychologie, B.A. Kommunikation und Marketing). Weiterbildung als Antidiskriminierungsberaterin (advd).

Berufliche Erfahrungen:

  • langjährige Tätigkeit als Beraterin und Trainerin zu Diskriminierungen und Gewalt  
  • Beraterin für Antidiskriminierung-, Beschwerde- und Anlaufstrukturen im Rahmen der Organisationsentwicklung
  • Psychosoziale Beratung für junge Menschen in der Ausbildung
  • Entwicklung von Empowerment-Workshops für BIPOCs 
  • Organisation und Durchführung von Workshops in den Bereichen Gender, Konfliktlösung und Selbstachtung.
  • Seit 2023 in der ADE

Arbeitsschwerpunkte in der ADE:

  • Beratung zu allen Themenfeldern und in allen Zuständigkeitsbereichen der ADE

Marina Nikitina

Kauffrau für Bürokommunikation und seit 2010 im Sekretariat für die ADE tätig. Sie ist verantwortlich für alle Haushalts- und Verwaltungsangelegenheiten, Beschaffungen und Abrechnungen.

Yakup Özel (Pronomen: er/ihm)

Lehramtsstudent für die Fächer Germanistik und Politik an der Universität Bremen.
Seit Februar 2021 als studentischer Mitarbeiter bei der ADE tätig. Zu seinen Aufgaben gehört ein Studierendenprojekt, das u.A. die Stärkung der Vernetzung von Studierenden im Bereich Diskriminierung/Antidiskriminierung zum Ziel hat. Ein weiterer Tätigkeitsbereich ist die Unterstützung bei Vor- und Nachbereitungen von Workshops und Veranstaltungen zu den Themen Konfliktlösung und Antidiskriminierung. Hinzu kommen inhaltliche Recherchen und das Verfassen und Redigieren von Texten u.a. für die Öffentlichkeitsarbeit der ADE. Ein Schwerpunkt dabei ist die Aktualisierung und Überarbeitung der ADE-Homepage.

 

Aktualisiert von: ADE