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Training für Assessment Center

Veranstaltung 2022-20

Die Veranstaltung fällt aufgrund mangelnder Teilnahmezahlen leider aus.

Datum: 19. + 20.09. 2022

Zeit: 9:00 - 17:00 Uhr

Ort: SFG 1060

Trainerin: Andrea Gramoll, Schmidt Gramoll Partner; Berlin 

Assessment Center (AC) sind aufwendige Auswahlverfahren, in denen Kandidaten und Kandidatinnen verschiedene Prüfungen und Aufgaben meistern müssen und dabei von mehreren Beobachten analysiert und beurteilt werden. Wer heute verantwortliche Positionen übernehmen will, wird an dieser Art Auswahlverfahren kaum vorbeikommen. Der Workshop bereitet Sie auf die Teilnahme an ACs vor und macht Sie mit dem Verfahren und gängigen Übungen vertraut. Denn erfahrungsgemäß schneiden Teilnehmende im AC besonders gut ab, die einschätzen können, was überhaupt von ihnen erwartet wird.

In dem Workshop lernen Sie verschiedene Aufgaben- und Problemstellungen aus der AC-Praxis kennen. Sie bewältigen sie exemplarisch unter AC-Bedingungen alleine oder im Team. Sie erhalten ein differenziertes Feedback und weiterführende Verhaltenstipps. Durch Ihre Teilnahme an dem Workshop wissen Sie, wie Sie sich auf ein AC vorbereiten können, gewinnen an Routine und Gelassenheit und lernen, Ihre Stärken selbstbewusst und aktiv zu zeigen.

 

Inhalte

  • Einführung in Assessment Center (Methodik, Aufbau, Übungen)
  • Simulation von ausgewählten Assessment Center Übungen:
    • Interview
    • Gruppendiskussion
    • Mitarbeiter-, Kollegen- oder Kundengespräch
  • Feedback und Entwicklung von adäquaten Verhaltensstrategien
  • Umgang mit Persönlichkeitstests, kognitiven Tests und Fallstudien
  • Vorbereitung auf ein Assessment Center

 

Methodik

Methodenmix aus aktivierenden Lehrmethoden, Fallbeispielen, Praxissimulationen, konstruktivem Feedback von Trainern und Teilnehmenden, spannendem Input im Dialog, struk­turiertem Erfahrungsaustausch.

Trainerin: Andrea Gramoll

Andrea Gramoll gründete 2015 gemeinsam mit Klaus Schmidt die Partnerschaftsgesellschaft Schmidt Gramoll Managementberater und Personalentwickler. Sie arbeitet als Beraterin, Trainerin und Coach. Für Unternehmen begleitet sie Themen des Personalmanagements in der Personalentwicklung, -beurteilung und -auswahl. Sie entwickelt und realisiert seit Jahren Assessment- und Development Center. Im Bereich der Personalentwicklung trainiert sie Führungskräfte und Teams zu den Themen Führungskompetenz, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Personalauswahl, Selbstmarketing. In individuellen Karriereberatungen unterstützt sie Kandidat*innen bei der Realisierung ihres nächsten Karriereschritts. Sie bereitet auf kompetenzbasierte Auswahlverfahren der Europäischen Kommission vor und coacht Gruppen oder Einzelpersonen für Bewerbungen bei internationalen Organisationen.