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Personalauswahl

Eine Stelle, viele Bewerber: Worauf achten die Unternehmen bei der Personalauswahl und welche Strategien verfolgen sie.

Unsere Interviewpartner geben ein paar Einblicke.

Interviews mit Personalverantwortlichen


Interviews mit Personalverantwortlichen

Rekrutierungsstrategien: Herr Beuse

DRK-Sozialstationen Wesermünde GmbH

Rekrutierungsstrategien: Frau Weider & Frau Fries

Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen

Personalauswahlverfahren: Herr Beuse

DRK-Sozialstationen Wesermünde GmbH

Berufseinstieg & Einarbeitung: Frau Weider

Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen

Rekrutierungsstrategien: Frau Böhmke

Röhlig & Co. Holding GmbH & Co. KG

Gefragte Fachbereiche: Herr Beuse

DRK-Sozialstationen Wesermünde GmbH

Personalauswahlverfahren: Frau Böhmke

Röhlig & Co. Holding GmbH & Co. KG

Rekrutierungsstrategien: Herr Ehlis

BTC Business Technology Consulting AG

Gefragte Fachbereiche: Frau Weider & Frau Fries

Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen

Personalauswahlverfahren: Herr Ehlis

BTC Business Technology Consulting AG
Aktualisiert von: Petra Droste