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Personalauswahl

Eine Stelle, viele Bewerber: Worauf achten die Unternehmen bei der Personalauswahl und welche Strategien verfolgen sie.

Unsere Interviewpartner geben ein paar Einblicke.

Interviews mit Personalverantwortlichen

  • Rekrutierungsstrategien
  • gefragte Fachbereiche
  • Personalauswahlverfahren
  • Berufseinstieg und Einarbeitung

Interviews mit Personalverantwortlichen

3 MB
Herr Beuse, DRK-Sozialstationen Wesermünde GmbH, zum Thema Rekrutierungsstrategien
8 MB
Frau Weider und Frau Fries, Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen, zum Thema Rekrutierungsstrategien
2 MB
Herr Beuse, DRK-Sozialstationen Wesermünde GmbH, zum Thema Personalauswahlverfahren
4 MB
Frau Weider, Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen, zum Thema Berufseinstieg und Einarbeitung
7 MB
Frau Böhmke, Röhlig & Co. Holding GmbH & Co. KG, zum Thema Rekrutierungsstrategien
4 MB
Herr Beuse, DRK-Sozialstationen Wesermünde GmbH, zum Thema gefragte Fachbereiche
4 MB
Frau Böhmke, Röhlig & Co. Holding GmbH & Co. KG, zum Thema Personalauswahlverfahren
3 MB
Herr Ehlis, BTC Business Technology Consulting AG, zum Thema Rekrutierungsstrategien
8 MB
Frau Weider und Frau Fries, Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen, zum Thema gefragte Fachbereiche
9 MB
Herr Ehlis, BTC Business Technology Consulting AG, zum Thema Personalauswahlverfahren
Aktualisiert von: Petra Droste