Personalauswahl
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Eine Stelle, viele Bewerber: Worauf achten die Unternehmen bei der Personalauswahl und welche Strategien verfolgen sie.
Unsere Interviewpartner geben ein paar Einblicke.
Interviews mit Personalverantwortlichen
Interviews mit Personalverantwortlichen
Rekrutierungsstrategien: Herr Beuse
DRK-Sozialstationen Wesermünde GmbH
© Career Center Universität Bremen
Rekrutierungsstrategien: Frau Weider & Frau Fries
Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen
© Career Center Universität Bremen
Personalauswahlverfahren: Herr Beuse
DRK-Sozialstationen Wesermünde GmbH
© Career Center Universität Bremen
Berufseinstieg & Einarbeitung: Frau Weider
Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen
© Career Center Universität Bremen
Rekrutierungsstrategien: Frau Böhmke
Röhlig & Co. Holding GmbH & Co. KG
© Career Center Universität Bremen
Gefragte Fachbereiche: Herr Beuse
DRK-Sozialstationen Wesermünde GmbH
© Career Center Universität Bremen
Personalauswahlverfahren: Frau Böhmke
Röhlig & Co. Holding GmbH & Co. KG
© Career Center Universität Bremen
Rekrutierungsstrategien: Herr Ehlis
BTC Business Technology Consulting AG
© Career Center Universität Bremen
Gefragte Fachbereiche: Frau Weider & Frau Fries
Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen
© Career Center Universität Bremen
Personalauswahlverfahren: Herr Ehlis
BTC Business Technology Consulting AG
© Career Center Universität Bremen