Gegenstand

Blockveranstaltung

Selbst hochqualifizierte Absolvent:inn:en müssen heute meist deutlich mehr Bewerbungen versenden als noch vor ein paar Jahren, bevor sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, und auch das Finden passender Stellenangebote ist zunehmend schwieriger geworden.

Diese Situation erfordert ein Überdenken bisheriger Bewerbungsstrategien sowie die Bereitschaft, über konventionelle Ansätze hinauszugehen. Wer sich in einem Bereich mit wenigen aktuellen Stellenausschreibungen bewirbt, wird mit Standardtipps oder KI-generierten Textvorschlägen kaum erfolgreich sein. Bewerbungen, die über die üblichen Informationen hinausgehen und eine stärkere, individuellere Verbindung zwischen der Persönlichkeit der Bewerbenden und dem Arbeitgeber oder dem Tätigkeitsfeld herstellen, sind in der Regel erfolgreicher. Dies setzt jedoch eine intensivere Recherche sowie die klare, sichtbare und professionelle Einbindung persönlicher, relevanter Beispiele aus dem eigenen Werdegang voraus.

Sobald ein Vorstellungsgespräch ansteht, können alternative Formen der Selbstpräsentation wirkungsvoll sein, um sich von anderen Bewerber:inne:n abzuheben und eine persönliche Verbindung zum Arbeitgeber und zur ausgeschriebenen Position aufzubauen.

Darüber hinaus vermittelt der Workshop grundlegendes und praxisrelevantes Wissen zum Thema „Bewerben – digital und analog“.

Ziele: Die Teilnehmenden lernen, Ihre bisherige Bewerbungsstrategie an die neuen Rahmenbedingungen anzupassen und jeden Schritt des Bewerbungsprozesses entsprechend zu strukturieren.

Anmeldungen für September laufen vom 18. Juni bis Donnerstag, 13. August 2026 über https://elearning.uni-bremen.de/ (Veranstaltungssuche: Career Center | Veranstaltungen | Übersicht | VAK-Nummer kopieren und in StudIP suchen und anmelden).
Sobald das Anmeldeverfahren geschlossen ist, bekommen Sie von uns eine E-Mail mit den Zugangsdaten.

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