Blockveranstaltung

Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt tiefgreifend. Dabei kristallisieren sich zwei unterschiedliche Betrachtungsweisen zur Zukunft der Arbeit heraus. Während sich der Ansatz „Arbeiten 4.0“ mit der strukturellen Bewältigung der digitalen Transformation befasst, beschäftigt sich die „New Work“-Transformation mit Sinnstiftung, der Demokratisierung von Führung und dem kulturellen Wandel. Obwohl die Herangehensweisen ganz unterschiedliche Charakteristiken aufweisen, ergeben sich in diesem Spannungsfeld viele Synergien.

Wir wollen in diesem Seminar der Frage nachgehen, welche Anforderungen die Digitalisierung der Arbeitswelt an jeden Einzelnen von uns stellt, und wie wir die Chancen des Wandels für uns nutzen können.

• Haupttreiber des digitalen Wandels
• Traditionelle vs. digitale Geschäftsmodelle
• Was bringt der Wandel in die Arbeitswelt 4.0
• Arbeiten 4.0 vs. New Work Transformation
• Agilität, Beschleunigung, Verdichtung und Vernetzung
• Flexibilisierung, mobile Arbeit und Entgrenzung
• Gestaltung sozialer, organisationaler und technologischer Innovationen
• Neue Kompetenzen für eine digitalisierte Arbeitswelt
• Innovation durch Kompetenzentwicklung
• Lernen in der analogen und digitalen Unternehmung
• Individuelle Chancen durch den digitalen Wandel

Anmeldungen für Mai laufen vom 22. Februar bis Donnerstag, 11. April 2024 über https://elearning.uni-bremen.de/ (Veranstaltungssuche / Suche im Vorlesungsverzeichnis / Fachübergreifende Studienangebote / Career Center unter:  Arbeitsmärkte).

Sobald das Anmeldeverfahren geschlossen ist, bekommen Sie von uns eine E-Mail mit den Zugangsdaten!

Lars Kaletka

Studierende sowie Absolvent:inn:en

Dienstag, 14. & Mittwoch, 16. Mai 2024 jeweils von 16:00 bis 20:00 Uhr, Online.