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                    <title>Universität Bremen - Informationen für Mentees</title>
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                    <copyright>Universität Bremen</copyright>
                    <pubDate>Sat, 07 Mar 2026 12:47:45 +0100</pubDate>
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                            <title>Nutzen für die Mentees</title>
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                            <description>&amp;lt;p&amp;gt;Sie profitieren von den Mentoring-Gesprächen, weil Sie&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;ul class=&amp;quot;list-normal&amp;quot;&amp;gt; 	&amp;lt;li&amp;gt;mehr Klarheit über Ihre beruflichen Wünsche und Ziele entwickeln.&amp;lt;/li&amp;gt; 	&amp;lt;li&amp;gt;eine höhere Handlungssicherheit in der Laufbahngestaltung erreichen.&amp;lt;/li&amp;gt; 	&amp;lt;li&amp;gt;unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen kennen und reflektieren lernen.&amp;lt;/li&amp;gt; 	&amp;lt;li&amp;gt;Ihre Kompetenzen in den zentralen Karrierestrategien, wie Aufbau von substanziellen Förderbeziehungen, Networking, Sichtbarkeit in der Scientific Community ausbauen.&amp;lt;/li&amp;gt; 	&amp;lt;li&amp;gt;strukturelle Karrierehindernisse schneller erkennen und Handlungsmöglichkeiten erlernen.&amp;lt;/li&amp;gt; 	&amp;lt;li&amp;gt;Ihre Rollenidentität als weibliche, trans, inter, nicht-binäre oder agender Person in der Wissenschaft festigen.&amp;lt;/li&amp;gt; 	&amp;lt;li&amp;gt;Ihr Wissen über (in)formelle Anforderungen und Spielregeln des Wissenschaftssystems ausbauen.&amp;lt;/li&amp;gt; &amp;lt;/ul&amp;gt;</description>
                            
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                            <title>Aufgaben der Mentees</title>
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                            <description>&amp;lt;p&amp;gt;Um die Zeit mit Ihrem*Ihrer Mentor*in optimal zu nutzen, ist es notwendig, dass Sie&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;ul class=&amp;quot;list-normal&amp;quot;&amp;gt; 	&amp;lt;li&amp;gt;die Mentoring-Beziehung selbst aktiv gestalten.&amp;lt;/li&amp;gt; 	&amp;lt;li&amp;gt;die Tandem-Treffen inhaltlich selbstständig vorbereiten.&amp;lt;/li&amp;gt; 	&amp;lt;li&amp;gt;Vereinbarungen mit Ihrem*Ihrer Mentor*in einhalten.&amp;lt;/li&amp;gt; 	&amp;lt;li&amp;gt;vertrauensvoll mit den besprochenen Inhalten umgehen.&amp;lt;/li&amp;gt; 	&amp;lt;li&amp;gt;sich Kritik gegenüber offen zeigen.&amp;lt;/li&amp;gt; 	&amp;lt;li&amp;gt;dem*der Mentor*in Feedback bei Unstimmigkeiten geben.&amp;lt;/li&amp;gt; &amp;lt;/ul&amp;gt;</description>
                            
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