60 https://www.uni-bremen.de/chancengleichheit/weitere-infos/rassismuskritische-universitaet Rassismus, Rassismuskritik, Rassimuskritische Universität Bremen de Universität Bremen Fri, 07 Aug 2026 18:22:18 +0200 Fri, 07 Aug 2026 18:22:18 +0200 Universität Bremen content-728405 Mon, 15 Jun 2026 14:01:01 +0200 https://www.uni-bremen.de/chancengleichheit/weitere-infos/rassismuskritische-universitaet#c728405 <p>Rassismus ist eine gesamtgesellschaftliche Realität. Wir verstehen Rassismuskritik als Auseinandersetzung mit strukturellen Machtverhältnissen, die tief in Gesellschaft und Institutionen verankert sind.</p> <p>Hochschulen sind Teil dieser Strukturen – sichtbar z. B. in der Unterrepräsentanz von Schwarzen und PoC-Wissenschaftler*innen, eurozentrischen Perspektiven in Lehre und Forschung sowie diskriminierenden Mechanismen, Alltagsrassismus und Mikroaggressionen im Hochschulalltag. Diese Realitäten betrachten wir durch eine intersektionale Perspektive, die die Verschränkung von Rassismus mit anderen Diskriminierungsformen wie Sexismus, Ableismus und Klassismus in den Blick nimmt.</p> <p>Wir orientieren wir uns u.a. an der Arbeitsdefinition Rassismus des Expert*innenkreises Antirassismus, berufen durch die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration; Beauftragte der Bundesregierung für Antirassismus sowie der IDA NRW:</p> <ul><li data-list-item-id="e76562bf04f45b758834e13679c6f292f"><a class="external-link" href="https://www.integrationsbeauftragte.de/service/publikationen/arbeitsdefinition-rassismus" target="_blank">Arbeitsdefinition Rassismus </a></li><li data-list-item-id="e422c9691c077bcffb489e485e7241f57"><a class="external-link" href="https://www.ida-nrw.de/glossar/R" target="_blank">Glossar von IDA-NRW</a></li></ul> <p> <br /><strong>Leerstelle und der Anfang eines Weges </strong><br />Wir erkennen an, dass wir als Universität noch ganz am Anfang des Prozesses stehen, eine rassismuskritische Institution zu werden. Diese Leerstelle spiegelt sich u.a. durch eine mangelnde Repräsentanz und Sichtbarkeit von Perspektiven sowie der Dominanz eurozentristischer Narrative in unseren Curricula wider. Der Prozess des „Decolonizing Academia“ – also die kritische Reflexion und Transformation bestehender Wissensbestände in Lehre und Forschung – erfordert das aktive Mitwirken aller Universitätsangehörigen. Es ist eine kollektive Aufgabe, die Reflexion, Selbstkritik und Handlung erfordert. Auf dieser Seite haben wir für Sie als Universitätsmitglieder eine Auswahl an Büchern, Artikeln und Handreichungen zusammengestellt, die sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Handlungsmöglichkeiten bieten. Wir laden Sie ein, sich zu informieren und aktiv an der Gestaltung einer rassismuskritischen Universitätskultur mitzuwirken.<br />Im Rahmen des Projekts BIG bieten wir regelmäßig Angebote und Workshops, die die Auseinandersetzung mit diesem Themenschwerpunkt anregen. Hier finden Sie die aktuellen Events und Workshops: <a class="external-link" href="https://www.uni-bremen.de/chancengleichheit/angebote/big" target="_blank">BIG</a><br /> </p> Content content-644641 Mon, 01 Jun 2026 12:08:24 +0200 https://www.uni-bremen.de/chancengleichheit/weitere-infos/rassismuskritische-universitaet#c644641 <p>Der Monitoringbericht 2025 des Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitors (NaDiRa) „Verborgene Muster, sichtbare Folgen. Rassismus und Diskriminierung in Deutschland“ zeigt die ungleiche Verteilung Diskriminierungserfahrungen in der deutschen Gesellschaft: Mehr als jede zweite rassistisch markierte Person (54 %) gibt an, dass sie 2024 mindestens einmal im Monat Diskriminierung erfahren hat. Bei nicht rassistisch markierten Menschen liegt der Anteil bei 32 %. Der Bericht geht drei zentralen Fragen nach:</p> <ul><li data-list-item-id="ed19ce79d23ea6703fd6426dcea4ae41e">Wie haben sich rassistische Einstellungen in der deutschen Gesellschaft entwickelt?</li><li data-list-item-id="ec709d7c3660a80ed0d010a8f04979da5">Welche Erfahrungen machen rassistisch markierte Menschen in ihrem Alltag?</li><li data-list-item-id="e075fb95248635e37042dca9bc0354043">Welche Auswirkungen haben Diskriminierungserfahrungen?</li></ul> <p>Die Ergebnisse zeigen, dass rassistische Einstellungen weit verbreitet sind. Wer regelmäßig diskriminiert wird, leidet häufiger unter psychischen Belastungen und berichtet von Symptomen für Depressionen und Angststörungen. Zudem schwindet das Vertrauen in staatliche Institutionen – besonders unter Menschen mit wiederholten Diskriminierungserfahrungen.</p> <p>Den vollständigen Bericht können sie als Datei herunterladen, klicken Sie dafür auf das <a href="t3://file?uid=182584" title="Leitet Herunterladen der Datei ein" target="_blank">PDF NaDiRa Monitoringbericht 2025</a></p> Content content-728403 Tue, 23 Jun 2026 12:53:20 +0200 https://www.uni-bremen.de/chancengleichheit/weitere-infos/rassismuskritische-universitaet#c728403 <p>Das umfangreiche Papier gibt konkrete Empfehlungen für Gleichstellungsakteur*innen zum Umgang mit religiöser Vielfalt mit Fokus auf muslimische Frauen* und antimuslimischen Rassismus. Das Papier zeigt anhand von konkreten Beispielen, wie Gleichstellungsarbeit in diesem Kontext intersektional ausgerichtet werden kann.</p> <p>Das Papier wurde von der bukof-AG Muslimische Frauen an deutschen Hochschulen verfasst und ist hier als PDF-Datei zu finden: <a href="t3://file?uid=194173" title="Leitet Herunterladen der Datei ein" target="_blank">bukof-Handlungsempfehlungen.</a></p> Content content-668430 Thu, 09 Jul 2026 12:07:48 +0200 https://www.uni-bremen.de/chancengleichheit/weitere-infos/rassismuskritische-universitaet#c668430 <h3><strong>Nele Kuhn</strong></h3> <p><strong>E-Mail</strong>: <a class="mail" href="mailto:nele.kuhn@vw.uni-bremen.de" title="Öffnet ein Fenster zum Versenden der E-Mail">nele.kuhn@vw.uni-bremen.de</a><br /><strong>Tel:</strong> (0421) 218 - 60302</p> Content content-612871 Tue, 26 May 2026 10:39:31 +0200 https://www.uni-bremen.de/chancengleichheit/weitere-infos/rassismuskritische-universitaet#c612871 <ul><li data-list-item-id="e7b91d23d151aea74294dbf334881a1b8"><a href="https://www.uni-bremen.de/ade.html">ADE – Arbeitsstelle gegen Diskriminierung und Gewalt – Expertise und Konfliktberatung, Universität Bremen</a></li><li data-list-item-id="e3c85f06ecb13b0cd5f9271ebfdbc476c"><a class="external-link" href="https://www.ada-bremen.de/" target="_blank">ADA - Antidiskriminierung in der Arbeitswelt </a></li><li data-list-item-id="ef3bd17a9c97df9df53ff02f8921a327e"><a href="https://www.arbeitnehmerkammer.de/ueber-uns/ueber-uns/beratungsangebot.html">Arbeitnehmerkammer Bremen</a></li><li data-list-item-id="e75e4cf2341e941056c2bbca23d707c1d"><a href="https://dibs.schule.bremen.de/start-1459">DiBS! Diskriminierungsschutz und Beratung für Schüler*innen</a></li><li data-list-item-id="efea373291fb8ee49ed6dbc47615658f2"><a href="https://www.soziales.bremen.de/integration/die-migrations-und-integrationsbeauftragte-des-landes-bremen-107952">Die Integrationsbeauftragte des Landes Bremen</a></li><li data-list-item-id="ea3dcf09c9fe2029ad7a2c9ad0c118be1"><a href="https://www.faire-integration.de/">Faire Integration</a></li><li data-list-item-id="e3da41010164d46e4974e39428662dff9"><a href="https://soliport.de/">soliport - Betroffene rechter, rassistischer, antisemitischer Gewalt solidarisch beraten und unterstütze</a>n </li></ul> Content content-733816 Mon, 29 Jun 2026 12:28:54 +0200 https://www.uni-bremen.de/chancengleichheit/weitere-infos/rassismuskritische-universitaet#c733816 Content content-728406 Tue, 23 Jun 2026 12:52:31 +0200 https://www.uni-bremen.de/chancengleichheit/weitere-infos/rassismuskritische-universitaet#c728406 Content