Universität Bremen - Deutschland / Europa / International

Gleichstellungsranking

Wed, 04 Mar 2026 19:22:16 +0100

Das <a class="externalLink" href="https://www.gesis.org/cews/cews-home/" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">Kompetenzzentrum für Frauen in der Wissenschaft (CEWS)</a> gibt regelmäßig ein neues Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten heraus. <ul> <li><a class="download" href="t3://file?uid=158298" target="_blank" title="Leitet Herunterladen der Datei ein">Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2023</a> (PDF)</li> <li><a class="download" href="t3://file?uid=125585" target="_blank" title="Leitet Herunterladen der Datei ein">Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2021</a> (PDF)</li> <li><a class="download" href="t3://file?uid=79411" target="_blank" title="Leitet Herunterladen der Datei ein">Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2019</a> (PDF)</li> <li><a class="download" href="t3://file?uid=86401" target="_blank" title="Leitet Herunterladen der Datei ein">Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2015</a> (PDF)</li> <li><a class="download" href="t3://file?uid=86402" target="_blank" title="Leitet Herunterladen der Datei ein">Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2014</a> (PDF)</li> <li><a class="download" href="t3://file?uid=86403" target="_blank" title="Leitet Herunterladen der Datei ein">Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2011</a> (PDF)</li> </ul>

Verschiedene Veröffentlichungen und Studien

Wed, 04 Mar 2026 19:22:16 +0100

<ul> <li><a class="download" href="t3://file?uid=130648" target="_blank" title="Leitet Herunterladen der Datei ein">Länderstudie Deutschland: Corona, Care und Frauen</a></li> <li> <a class="download" href="t3://file?uid=145992" target="_blank" title="Leitet Herunterladen der Datei ein">Gender-based violence and its consequences in European Academia - First results from the Unisafe survey</a> </li> </ul>

Frauen in Hochschulen, Wissenschaft und Forschung

Wed, 04 Mar 2026 19:22:16 +0100

Als Serviceleistung bietet die Arbeitsstelle eine Reihe von nützlichen Links zu Daten und Zahlen von Frauen in Hochschulen, Wissenschaft und Forschung an. Zusätzlich können Sie sich die jüngste Zeitverwendungsstudie von DeStatis herunterladen. Sie gibt interessante Auskünfte über die Beteiligung von Männern und Frauen an den alltäglichen Verrichtungen, insbesondere der Haus- und Fürsorgearbeit. <ul> <li><a class="external-link-new-window" href="https://www.destatis.de/DE/ZahlenFakten/GesellschaftStaat/BildungForschungKultur/Hochschulen/Hochschulen.html#Tabellen" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">Destatis Hochschulen</a></li> <li><a class="download" href="https://www.uni-bremen.de/fileadmin/user_upload/sites/chancengleichheit/statistiken/Hochschulen_auf_einen_Blick_-_Ausgabe_2018.pdf" target="_blank" title="Leitet Herunterladen der Datei ein">Hochschulen auf einen Blick 2018</a> (PDF)</li> <li><a class="external-link-new-window" href="https://www.destatis.de/DE/ZahlenFakten/GesellschaftStaat/BildungForschungKultur/Hochschulen/Tabellen/FrauenanteileAkademischeLaufbahn.html" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">Frauenanteile an Hochschulen in Deutschland</a></li> <li><a class="externalLink" href="https://projects.research-and-innovation.ec.europa.eu/en/knowledge-publications-tools-and-data/interactive-reports/she-figures-2024" target="https://projects.research-and-innovation.ec.europa.eu/en/knowledge-publications-tools-and-data/interactive-reports/she-figures-2024" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">EU: She Figures 2024 Gender in research and innovation : statistics and indicators</a></li> </ul>

Geschlechterpolitik & Corona - Umfrageergebnisse von Gleichstellungsakteur*innen der Hochschulen und außeruniversitären Forschungsorganisationen

Wed, 01 Jul 2020 13:57:00 +0200

Im Mai 2020 haben die Allianz der Gleichstellungsbeauftragten der außeruniversitären Forschungsorganisationen (AGbaF) und die bukof gemeinsam eine Umfrage unter den Frauen- und Gleichstellungsakteur*innen in außeruniversitären Forschungseinrichtungen und Hochschulen durchgeführt. Anlass waren die alarmierenden Befunde über verstärkte strukturelle Benachteiligung von Wissenschaftlerinnen und anderer Statusgruppen seit Beginn der Corona-Pandemie.

Die Ergebnisse der Umfrage finden Sie hier.

Bei der bukof finden Sie außerdem weitere aktuelle Infos zu Gleichstellung, Wissenschaft und Hochschule während der Corona-Pandemie.

Neue Studie zur Repräsentanz von Frauen in Hochschulleitungen

Mon, 13 Jan 2020 00:00:00 +0100

"Gleichstellung von Frauen und Männern in Entscheidungsgremien an Hochschulen und Forschungseinrichtungen" Neue Studienergebnisse aus dem GESIS- Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften (cews) zeigen, dass der Frauenanteil in den Hochschulleitungen und Fakultätsleitungen immer noch zu gering ausfällt.

Studie: "Gleichstellung von Frauen und Männern in Entscheidungsgremien an Hochschulen und Forschungseinrichtungen"

Aktuelle Studie aus dem Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW

Fri, 01 Nov 2019 16:04:00 +0100

"Gender Report 2019- Geschlechter(un)gerechtigkeit an nordrhein-westfälischen Hochschulen" Hochschulentwicklungen - Gleichstellungspraktiken - Gender Pay Gap

Der Report beleuchtet das Verhältnis von Gleichstellungsrecht und Gleichstellungspraxis an nordrhein-westfälischen Hochschulen.

Report "Gender-Report 2019. Geschlechter(un)gerechtigkeit an nordrhein-westfälischen Hochschulen" (PDF)

Gender Pay Gap bei Leistungsbezügen in der W-Besoldung - Studie des Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur

Tue, 01 Oct 2019 16:08:00 +0200

Gegenstand der Untersuchung im Auftrag des Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (MWK) waren die Leistungsbezüge in der W‐Besoldung der an staatlichen Hochschulen in Niedersachsen tätigen Professorinnen und Professoren. Auf Basis der von den Hochschulen bereitgestellten Daten für 2016 wurde ein flächendeckender Gender Pay Gap ermittelt, der sich mit wenigen Ausnahmen auf die verschiedenen Hochschularten, Fächergruppen, Besoldungsgruppen und Altersgruppen erstreckt. Besonders betroffen sind Universitäten.

She Figures 2018 veröffentlicht

Fri, 08 Mar 2019 16:10:00 +0100

Die Daten folgen dem chronologischen Weg der Forschenden, von ihrem Hochschulabschluss bis hin zum Erwerb von Entscheidungsrollen unter Berücksichtigung von Aspekten wie Arbeitsbedingungen. Die Publikation richtet sich an ein Publikum von politischen Entscheidungsträgern, an die Forschungscommunitiy und an die breite Öffentlichkeit. Sie wurde in enger Zusammenarbeit zwischen der Generaldirektion Forschung und Innovation der Europäischen Kommission, Eurostat und den statistischen Korrespondenten der EU-Mitgliedstaaten und assoziierten Ländern erarbeitet.
Die EU nähert sich der Gleichstellung der Geschlechter unter den Doktoranden, wobei es große Unterschiede in den Forschungsbereichen gibt. Insgesamt gab es im Jahr 2016 47,9% Doktorandinnen (Deutschland: 45,2%).
Während die Gesamtzahl der Doktoranden von Frauen und Männern zwischen 2007 und 2016 gestiegen ist, stieg in den meisten erfassten Ländern, darunter Deutschland, die Anzahl der Doktorandinnen mit einer schnelleren Rate an als die der Männer. In fast allen untersuchten Ländern stieg der Anteil der Frauen an Professuren zwischen 2013 und 2016 (EU-28 im Jahr 2013: 22,1%, EU-28 im Jahr 2016: 23,7%). In Deutschland stieg der Anteil von 17,3% (2013) auf 19,4% (2016).
Unterschiede zwischen Frauen und Männern können auch in ihren Arbeitsbedingungen in der Forschung beobachtet werden. Auf EU-Ebene war 2016 der Anteil der teilzeitbeschäftigten Wissenschaftlerinnen im Hochschulbereich höher (EU-28: 13%, DE: 31,2%) als der der Männer (EU-28: 8%, DE: 18,3%). Darüber hinaus arbeiteten in den 28 EU Mitgliedstaaten 8,1% (DE: 11,7%) der Frauen und 5,2% (DE: 7,4%) der männlichen Forscher in "prekären Beschäftigungsverhältnissen".

She Figures 2018

"Männlich, westdeutsch, 59 Jahre"- Ergebnisse über Hochschulleitungen

Thu, 07 Feb 2019 16:12:00 +0100

Das Centrum für Hochschulentwicklung (CHE) hat jetzt erstmals eine Vollerhebung der Chefs aller 81 staatlichen Universitäten in Deutschland vorgelegt, und die Realität zu Beginn des Jahres 2019 sah wie folgt aus: Der typische Unipräsident ist ein Mann, er ist Deutscher, genauer: Westdeutscher, und knapp 60. Konkret: Nur 19 Universitäten (23,5%) werden von Frauen geleitet und 62 von Männern. Und sage und schreibe kein einziger Unipräsident stammt aus Ostdeutschland.

Informationen und Grafiken zu Studienergebnissen

Global Gender Report 2018 des Weltwirtschaftsforums (WEF): Deutschland im aktuellen Ranking nur auf Platz 14

Tue, 18 Dec 2018 16:15:00 +0100

Ein ernüchterndes Fazit des neuen weF-Berichts: weltweit stagniert die Gleichberechtigung oder entwickelt sich sogar zurück. Spitzenreiter des aktuellen rankings ist Island, hier liegt die tatsächliche Gleichberechtigung bei 85% (Deutschland: 77,6% gefolgt von Großbritannien 77,4%).

Pressemitteilung des weF vom 18. Dezember 2018 (Auszug):

„108 Years: wait for Gender equality Gets Longeras women’s Share of workforce, politics drops

Despite the global gender gap narrowing slightly in 2018, proportionately fewer women than men are participating in the labour forceor in political life
Overall, the economic gender gap narrowed in 2018; however, access to health and education,and political empowerment suffered reversals
Iceland remains the world’s most gender-equal country. At the current rate of change, the global gender gap will take 108 years to close; economic gender parity remains 202 years off
Access the full report, infographics and more here:"

Führungskräfte-Monitor 2017

Fri, 17 Nov 2017 16:14:00 +0100

Der „Führungskräfte-Monitor 2017“ gibt einen umfassenden Einblick in das Leben von Führungskräften – Große Unterschiede beim Frauenanteil zwischen Ost- und Westdeutschland – Gender Pay Gap bei Führungspositionen ist mit durchschnittlich 23 Prozent nach wie vor erheblich.

Führungskräfte-Monitor 2017 (PDF)