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Kollegiale Beratung für Postdocs

Wer hat sich nicht schon mal einen Rat oder Entscheidungshilfe in Karrierefragen oder für den Arbeitsalltag gewünscht?

Die Arbeitsstelle Chancengleichheit bietet einmal im Monat eine „Kollegiale Beratung“ für Post-Doktorandinnen* an, die sich z.B. mit folgenden Fragen auseinandersetzen:

  • Wie verhandle ich mit meinen Vorgesetzten über mehr Zeit für meine Forschungsarbeit?
  • Wie gehe ich strategisch am besten vor, um eine tragende Rolle beim nächsten Projektantrag zu spielen?
  • Was kann ich tun, wenn ich merke, dass meinem Kollegen* mehr Ressourcen und Förderung zu Teil werden?
  • Wie verhalte ich mich, wenn ich als Projektkoordinatorin* zwischen die Fronten zweier Professor*innen gerate?
  • Wie führe ich als Postdoc aus meiner Sandwich-Position heraus Mitarbeiter*innen?

…und viele Fragen mehr, die sich um Ihre Karriereentwicklung, Verhandlungssituationen oder um Konflikte und Diskriminierungserfahrungen im beruflichen Kontext drehen.

Die Kollegiale Beratung ist eine Gruppen-Methode, in der Teilnehmerinnen* sich gegenseitig unterstützen. Nach einem vorgegebenen Leitfaden werden Anliegen besprochen und Lösungsmöglichkeiten entwickelt. Dabei wird besonderer Wert auf vorhandene Ressourcen der Einzelnen und die gemeinsamen Erfahrungen in der Gruppe gelegt. Der positive Effekt ist, dass bei jeder „Fallbearbeitung“ alle Teilnehmerinnen* neue Erkenntnisse für ihren Arbeitsbereich gewinnen und ihre eigenen Handlungskompetenzen entwickeln.

Die Beratung wird von der Dipl.-Psych. Susanne Abeld durchgeführt. Sie leitet an der Arbeitsstelle Chancengleichheit die Nachwuchsförderprogramme „plan mMentoring in Science“ und „navigare – Career Coaching for Women Scientists“.

Wer kann teilnehmen?
Das Angebot richtet sich an Post-Doktorandinnen* aller Fachbereiche der Universität Bremen und ist kostenlos. Eine verbindliche Teilnahme ist erwünscht, damit ein vertrauensvolles Arbeitsklima entstehen kann.

Wann und Wo?
Jeweils am ersten Montag im Monat von 11:30 bis 13:00 Uhr im GW2, Raum A4168.

Wir freuen uns auf Sie!


*   Wir setzen uns für einen diskriminierungssensiblen Sprachgebrauch ein. Um möglichst viele Personen anzusprechen, verwenden wir die Schreibweise mit »Gender-Star«*. Dieser will mit seinen vielen Linien sowohl auf unterschiedliche geschlechtliche Identitäten als auch auf weitere Identitätspositionen wie Alter, Klasse, race oder Beeinträchtigung verweisen. Das Sternchen in der Mitte eines Wortes verweist auf alle Geschlechtsidentitäten. Das Sternchen am Ende des Wortes verweist auf die vielfältigen Identitätspositionen innerhalb einer Geschlechterkategorie wie zum Beispiel Frau*.

Kontakt

Susanne Abeld
Gebäude: GW2
Raum: A 4168
Tel.: + 49 421 218 60183
E-Mail:chancen4protect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de