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Referent/in (w/m/d) YUFE Staff Journey: Personalmobilität und Karrierewege

Gestalten Sie gemeinsam mit der Universität Bremen und neun weiteren

jungen Universitäten die Europäische Universität der Zukunft!

Die YUFE-Allianz aus zehn jungen, forschungsorientierten Universitäten möchte sich als das führende Modell einer innovativen, studierendenzentrierten, nicht-elitären, offenen und integrativen europäischen Universität etablieren und damit die europäische Hochschulbildung tiefgreifend verändern. Die Mobilität von Studierenden und Mitarbeiter*innen der Universitäten soll eine völlig neue Qualität erlangen und den unbeschränkten Austausch der Institutionen ermöglichen. Eng vernetzt mit Wirtschaft und Gesellschaft in den Regionen stellt sich die Allianz den europäischen und globalen Themen der Zukunft.

Die Universität Bremen ist eine im besten Sinne junge Universität, die den aktuellen Herausforderungen mit interdisziplinären und kreativen Ansätzen begegnet.

In den nächsten drei Jahren wollen wir mit unseren Partnern in der YUFE-Allianz die Grundlagen für die Europäische Universität der Zukunft legen. Wir suchen daher engagierte, innovationsfreudige Persönlichkeiten, die sich mit den Zielen der Universität Bremen und der YUFE-Allianz identifizieren und den Entwicklungsprozess einer Europäischen Universität mit uns gestalten wollen.

Referent*in YUFE Staff Journey:

Personalmobilität und Karrierewege  (w / m / d)

Entgeltgruppe 13 TV-L

mit 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit

Aufgaben:

Die Universität Bremen zeichnet sich im YUFE-Konsortium für das Arbeitspaket „Staff Journey“ verantwortlich. Als Referent*in verantworten Sie geschäftsführend die inhaltliche und organisatorische Umsetzung des Arbeitspakets in enger Abstimmung mit dem Rektorat, den Referaten Hochschulentwicklung und Kapazitätsplanung sowie Forschung und wissenschaftlicher Nachwuchs und dem International Office. Dies umfasst:

  • Entwicklung von Konzepten zur Umsetzung des Arbeitspakets „Staff Journey“ gemeinsam mit den relevanten Akteuren der Universität Bremen
  • Koordination der „Local Taskforce“
  • Abstimmungen innerhalb der Universität, mit dem YUFE Management in Maastricht, den YUFE Partneruniversitäten und den assoziierten Institutionen
  • inhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie die organisatorische Umsetzung der Arbeitsgruppentreffen mit den YUFE-Partnern
  • konkrete Ausgestaltung der im Antrag beschriebenen Maßnahmen und deren Umsetzung in der Universität Bremen
  • Projektabwicklung inkl. Finanzmanagement, Verwendungsnachweise über die erhaltenen Mittel und Berichtswesen
  • Projektevaluation

Als Koordinator*in (w/m/d) für das Arbeitspaket "YUFE Staff Journey" übernehmen Sie des Weiteren die Stellvertretung der Gesamtprojektkoordination.

Anforderungen:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master, Diplom oder Magister)
  • praktische Erfahrung im Wissenschaftsmanagement, vorzugsweise Kenntnisse in der Gestaltung von Karrierewegen, Berufungsverfahren und in personalrechtlichen Kontexten
  • langjährige Erfahrungen im Projektmanagement in Hochschulen, vorzugsweise in internationalen Projekten
  • hohes Gestaltungsinteresse innerhalb eines umfassenden Change-Prozesses im Hochschulkontext
  • sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift (C1 Europäischer Referenzrahmen)
  • Auslandserfahrung und Identifikation mit dem europäischen Gedanken und der Idee einer europäischen Universität
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Europas
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Sinne von Verbindlichkeit und gleichzeitiger Überzeugungsstärke
  • starke interkulturelle Kompetenz

Die ausgeschriebene Position ist im Referat Forschung und Wissenschaftlicher Nachwuchs im Dezernat 1 - Akademische Angelegenheiten – angesiedelt. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Referatsleitung Frau Dr. Julia Sievers, Tel. 0421 – 218 60320, julia.sieversprotect me ?!vw.uni-bremenprotect me ?!.de.

Zu beiden Stellen steht Ihnen auch die Konrektorin für Internationalität und Diversität Frau Prof. Dr. Eva-Maria Feichtner für Fragen zur Verfügung (Tel. 0421 -218 60041, kon3protect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de).

Die Universität Bremen zeichnet sich durch eine hohe Agilität, Innovationsinteresse, flache Hierarchien sowie eine gelebte Diversität aus. Sie beabsichtigt den Anteil von Frauen zu erhöhen und fordert ausdrücklich entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.

Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 13.03.2020 unter Angabe der Kennziffer A35/20 an die

Universität Bremen – Personaldezernat

Postfach 33 04 40

28334 Bremen

 

 

Erstellt am 14.02.20 von Rebekka Rosner