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Beschäftigtenbefragung 2018

Hintergrund

Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) der Universität Bremen zielt gleichermaßen auf die Stärkung der Handlungskompetenz des/der Einzelnen zur Erhaltung und Verbesserung der eigenen Gesundheit (Verhaltensprävention) wie auf die gesundheitsförderliche Gestaltung der Arbeitsverhältnisse (Verhältnisprävention). Wichtige Ziele des BGM sind der Abbau von gesundheitsbeeinträchtigenden und der Ausbau von gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen. Diese Ziele können nur mit Hilfe einer umfassenden IST-Analyse der Arbeitsbedingungen unter Beteiligung aller Beschäftigten erreicht werden. Vor diesem Hintergrund wurde eine anonyme und freiwillige Befragung im Februar und März 2018 online durchgeführt.

Ergebnisse

Die Ergebnisse der Befragung wurden auf vielen Wegen in die Hochschulöffentlichkeit getragen. In Informationsveranstaltungen zu den Befragungsergebnissen, auf Personalversammlungen und in diversen Leitungsrunden der Universiät wurden die Ergebnisse vorgestellt und diskutiert. 

Auf dieser Seite finden Sie im Intranet eine Online-Broschüre mit allen relevanten Ergebnissen für alle Statusgruppen und die Ergebnis-Präsentationen von den Informationsveranstaltungen zum Nachlesen. Wenn Sie die Dateien in der rechten Spalte nicht sehen können, melden Sie sich bitte an.

Aktueller Stand

Der Prozess zur Ergebnisbearbeitung gliedert sich in zwei Prozesse. Zum Teil konnten direkt Maßnahmen aus den Ergebnissen abgleitet werden, die bereits umgesetzt sind bzw. sich in der Umsetzung befinden. Bei einigen Handlungsfeldern sind weitere Informationen zu den Ursachen der Ergebnisse notwenidg, um bedarfsgerechter Maßnahmen ableiten zu können. Daher wurden in einem zweiten Prozess die Ergebnisse unter Berücksichtigung des Datenschutzes jeweils nach Organisationseinheiten und Fachbereichen ausgewertet. Diese Ergebnisse dienen nun als Grundlage für die weitere beteiligungsorientierte Bearbeitung der Ergebnisse. Im Rahmen von fachbereichsbezogenen Workshop werden die Ursachen analysiert und Maßnahmen abgeleitet und umgesetzt. 

Analyse-Workshops in den Bereichen

In einem Pilot-Fachbereich findet der Analyse-Workshop im Frühjahr 2020 statt. Weitere Fachbereiche werden dieses Jahr angesprochen und auf den Prozess vorbereitet. Aus den Workshops werden fachbereichsspezifische aber auch uniweite Maßnahmen abgeleitet. Nach Durchführung mehrere Analyse-Workshops werden die Ergebnisse zusammengetragen und eine Gesamtstrategie für die Universität verabschiedet.

Maßnahmen

  • Erstellung einer Online-Broschüre zu den Befragungsergebnissen
  • Personalentwicklungsprogramm "Führung und Gesundheit"
  • Beschaffung ergonomischer Arbeitsmittel
  • Bewegte Pause am Arbeitsplatz
  • Mobile Massagegeräte zur Selbstbehandlung von Schulter- und Nackenbeschwerden

Weitere Informationen zu den Maßnahmen finden Sie unter Angebote des BGM.

Projektplanung

Teilnahmestatistik

Insgesamt163546,8%
Professor*innen10532,8%
Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen73236,8%
Mitarbeiter*innen in der Verwaltung47967,0%
Mitarbeiter*innen in der Technik23161,8%