Promovieren im Cluster The Martian Mindset
Informationen zum Auswahlverfahren für die Promotionsstellen
Mit Start des Clusters Anfang 2026 haben auch über 30 Nachwuchswissenschaftler*innen ihre Promotion am Cluster begonnen. Eine zweite Kohorte wird Mitte 2029 beginnen. Diese Ausschreibungen, sowie eventuelle vorherige Ausschreibungen von Promotonsstellen erfolgen hier.
Die Details zur Bewerbungsfrist und den einzureichenden Unterlagen entnehmen Sie bitte den entsprechenden Stellenausschreibungen.
Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team (Kontakt unten).
Das Auswahlverfahren umfasst die folgenden Schritte:
Informationsveranstaltung (i.d.R. nur bei Ausschreibung der 1. oder 2. Kohorte; Teilnahme optional)
Schriftliche Bewerbung (Frist und Unterlagen siehe Ausschreibung)
Vorauswahl
Vorstellungsgespräche finden bevorzugt in Präsenz in Bremen statt, sind aber auch online möglich. Sie umfassen die folgenden Elemente:
- Wissenschaftlicher Vortrag und Diskussion
- Fragerunde
- Kennenlernen von direkten Kolleg:innen (als Teil des Interviews oder anschließend, z.B. während einer Laborführung)
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Entscheidung
Finale Entscheidung
Buddy System: Mit ihrer Zusage bekommen die künftigen Promovierenden eine Kollegin oder einen Kollegen aus der Arbeitsgruppe als ‚Buddy‘ für den informellen Austausch an die Seite gestellt.
Die Auswahl erfolgt üblicherweise durch mindestens drei unabhängige Personen:
- 2 Projektleiter*innen
- Optional: Erstbetreuer*in der Promotion, falls diese*r nicht gleichzeitig Projektleiter*in ist
- Direkte Kollegin oder direkter Kollege
- Ggf. können auch Frauen- und Schwerbehindertenbeauftragte teilnehmen
Die Namen der am Vorstellungsgespräch beteiligten Personen werden den Kandidat*innen vorab mitgeteilt.