60 https://www.uni-bremen.de/diversity-management/dim-entwuerfe/archiv/archiv-2018-19 Queering University de Universität Bremen Tue, 09 Jun 2026 01:00:33 +0200 Tue, 09 Jun 2026 01:00:33 +0200 Universität Bremen content-209727 Wed, 04 Mar 2026 23:43:54 +0100 https://www.uni-bremen.de/diversity-management/dim-entwuerfe/archiv/archiv-2018-19#c209727 <h4>November 2018</h4> <p>Zum Auftakt der Veranstaltungsreihe wurde eine große Regenbogenfahne in der Glashalle angebracht.</p> Content content-209723 Tue, 27 Aug 2019 08:44:35 +0200 https://www.uni-bremen.de/diversity-management/dim-entwuerfe/archiv/archiv-2018-19#c209723 <h3 class="bodytext">20.11.18 um 15 Uhr</h3> Content content-209719 Wed, 04 Mar 2026 23:43:54 +0100 https://www.uni-bremen.de/diversity-management/dim-entwuerfe/archiv/archiv-2018-19#c209719 <p>Prof. Dr. Martin Lücke referierte zum Thema 'Transkulturelles historisches Lernen zur Geschiechte sexueller Vielfalt und stellte in diesem Rahmen das Projekt <strong><a href="https://www.uni-bremen.de/fileadmin/user_upload/sites/diversity/Diversity_%40_Uni_Bremen/Flyer_Veranstaltungen/Flyer_queerhistory.pdf" target="_blank">queerhistory</a></strong> aus Berlin vor.</p> Content content-209716 Tue, 24 Mar 2020 09:24:08 +0100 https://www.uni-bremen.de/diversity-management/dim-entwuerfe/archiv/archiv-2018-19#c209716 <h3>16.01.2019 um 14 Uhr</h3> <p><strong>Cross-Dressing</strong> ist ein bekanntes Beispiel dafür, die Herstellung kulturspezifischer Geschlechter durch soziales Handeln zu verdeutlichen; schließlich ist der eingekleidete Körper das in der alltäglichen Öffentlichkeit sichtbarste Geschlechtsmerkmal. Solch einen Fokus auf Performanz und Performativität hat in etlichen Texten aus den 1990er Jahren insbesondere Judith Butler herausgearbeitet, die heute gerade im deutschsprachigen Raum als eine Ikone der Queer Theory gilt.</p> <p>Lüder Tietz hat zusammen mit Studierenden seit Anfang der 2000er Jahre Performanzen geschlechtlicher und sexueller Identität auf CSD-Paraden untersucht und dazu veröffentlicht. Vor diesem Hintergrund hat er weitere Seminare und Studienforschungsprojekte zu Cross-Dressing, Queering Fashion oder Dressing Difference geleitet. </p> <p>Im Rahmen eines einjährigen Lehr-Lern-Forschungs-Projektes im Sinne des Forschenden Lernens, unter seiner Leitung, untersuchen derzeit zehn Master-Studierende, wie Cross-Dressing bzw. Travestie von alltäglichen und/oder Bühnen-Performer*innen selbst eingeschätzt wird und wie es auf das Publikum wirkt. Inwieweit geht es um die Möglichkeiten des Selbstausdrucks und/oder um die Kritik der Zwei-Geschlechter-Norm sowie die Kritik der Privilegierung von Heterosexualität?</p> <p>Der Vortrag wurde vom Dozenten zusammen mit einigen der Studierenden gehalten, um so einen multiperspektivischen Einblick in die laufende empirische Untersuchung eines Aspektes der Queer Studies zu geben.</p> Content content-209712 Wed, 04 Mar 2026 23:43:54 +0100 https://www.uni-bremen.de/diversity-management/dim-entwuerfe/archiv/archiv-2018-19#c209712 <h3>24.01.2019 um 10 Uhr</h3> <p class="bodytext">►<strong> Mit:</strong> Caro Schulze, Annette Mattfeldt, RAT&TAT-Zentrum Bremen</p> Content content-209710 Tue, 27 Aug 2019 09:55:04 +0200 https://www.uni-bremen.de/diversity-management/dim-entwuerfe/archiv/archiv-2018-19#c209710 <p>29.01.2019 um 18 Uhr</p> Content content-209749 Sun, 08 Mar 2026 23:57:39 +0100 https://www.uni-bremen.de/diversity-management/dim-entwuerfe/archiv/archiv-2018-19#c209749 <p>Am 28. Juni fand die Abschlussveranstaltung der Veranstaltungsreihe '<strong>Diversity@Uni Bremen'</strong> im Sommersemester 2019 statt. Im Rahmen eines offenen Workshops gab es Impulse und Diskussionen zu Gender/Queer in Sprachhandlungen, Hochschulpolitik und Forschung. </p> <p>Beteiligt mit Impulsen und Diskussionsanregungen waren u.a..:</p> <p>► Caro Schulte und Annette Mattfeldt, <a href="https://www.ratundtat-bremen.de/" target="_blank">RAT&TAT-Zentrum Bremen</a><br /> ► Mikka Pilath (ZARM, Center of Applied Space Technology and Microgravity, Universität Bremen)<br /> ► Almut Dietrich (ADE, Arbeitsstelle gegen Diskriminierung und Gewalt – Expertise und Konfliktberatung, Universität Bremen)<br /> ►Dr. Margrit E. Kaufmann, Aron Woldamlak, Lucie Köhler-Göb, Bianca Wambach und Alwy Kopischke (Transkulturelle Studien/Diversity Studies, FB9 und 10, Institut für Ethnologie und Kulturwissenschaft, Universität Bremen).<br />  </p> <p>Damit endet der Schwerpunkt <strong>'Queering University'</strong>, in dessen Rahmen im vergangenen Jahr neben Podiumsdiskussionen, Vorträgen und Workshops auch die Ausstellung <strong>'Trans* in der Arbeitswelt' </strong>in den Räumlichkeiten der Universität ausgestellt wurde. Ab September wird diese im Gewerkschaftshaus am Bahnhof zu sehen sein. Die Veranstaltungsreihe geht im Wintertersemester mit einem neuen Schwerpunktthema in die nächste Runde.</p> Content content-209752 Sun, 08 Mar 2026 23:56:13 +0100 https://www.uni-bremen.de/diversity-management/dim-entwuerfe/archiv/archiv-2018-19#c209752 <p><strong>18.06.2019, 10.00 - 14.00 Uhr (Terminverlegtung: 24.09.2019, 10 - 14 Uhr)</strong></p> <p class="MsoPlainText">Gendergerechte Sprache ist längst fester Bestandteil in der universitären Bildung und Lehre - jedoch gibt es immer wieder Unsicherheiten, Verwirrung oder Widerstände in der Umsetzung. In diesem Workshop wollen wir mithilfe von Informationen und Übungen aktiv zu einem professionellen Umgang mit dem Thema "gendergerechte Sprache" beitragen.</p> <p>► Mit Caro Schulte und Annette Mattfeldt, RAT&TAT-Zentrum Bremen</p> Content content-209742 Sun, 08 Mar 2026 23:54:56 +0100 https://www.uni-bremen.de/diversity-management/dim-entwuerfe/archiv/archiv-2018-19#c209742 <p><strong>26.06.19, 17:00 – 18:30 Uhr, <abbr title="Mehrzweckhochhaus">MZH</abbr> 6210</strong></p> <p>Der Feminismus hat in den letzten Jahrzehnten immer wieder mit der Dekonstruktion seiner vermeintlichen Voraussetzung für politisches Handeln zu kämpfen gehabt, nämlich der vermeintlich kohärenten Subjektposition "Frau". Ausgehend von der Arbeit des queeren Theoretikers José Muñoz werden in diesem Rahmen "Seinsmodi" als Alternative zu Kategorien in intersektionalen Identitätsrahmen vorgestellt. Der Vortrag präsentiert Vor- und Nachteile der Verwendung von Begriffen wie Subjekt/Subjektivität, Identität und Differenz im politischen Diskurs.<br /> Dazu wird Elahe Haschemi Yekani auf das Paradigma der Intersektionalität zurückkommen, das ursprünglich ein entscheidendes Instrument zu sein schien, um sich mit Macht und privilegierten Positionen auseinanderzusetzen. So wurde der Ansatz zunehmend für die Wiederherstellung von Binaritäten kritisiert. Dementsprechend möchte die Referentin ein Terrain kreieren, in dem Situierungen, Identitäten, Unterschiede und Positionalitäten nicht als einzige mögliche Voraussetzung für politisches Handeln angesehen werden. Eine solche Konzentration auf "Seinsmodi" könnte helfen, Formen des Widerstands zu beschreiben, die weniger auf einer identitären Logik als vielmehr auf Begriffen der politischen Gemeinsamkeit beruhen.</p> Content content-209739 Sun, 08 Mar 2026 23:52:24 +0100 https://www.uni-bremen.de/diversity-management/dim-entwuerfe/archiv/archiv-2018-19#c209739 <p><strong>11.05.19, 20:30 Uhr, CITY 46/ Kommunalkino Bremen e.V.</strong></p> <p><em>Norrtullsligan, S 1923, Regie: Per Lindberg, mit Tora Teje, Inga Tidblad, 86 Min., tinted, stumm, engl. Zwischentitel</em></p> <p>Pegg, Emmy, Baby und Eva sind vier weibliche Büroangestellte, die in einer Wohngemeinschaft leben. Diese Wahlfamilie bietet ihnen solidarische Unterstützung gegenüber chauvinistischen Vermietern, Chefs und auch gegenüber tatsächlichen Familienangehörigen. So gelingt es den Frauen, ihre Unabhängigkeit zu behaupten. Die präzise und ungewöhnlich modern anmutende Sozialschilderung thematisiert Verhältnisse, wie sie leider heute noch üblich sind: sexuelle Belästigung, Vorurteile gegenüber Alleinerziehenden und Lohndiskriminierung. Die dennoch komödiantische Stimmung des Films drückt sich in der selbstironischen, lakonischen  Erzählstimme einer der jungen Frauen in den Zwischentiteln aus, die wiederum wörtlich aus der Romanvorlage von Elin Wägner stammen.</p> <p><br /> ► <strong>RØD </strong>ist als DJ und Producer tätig und macht sich in der Hamburger und Bremer Musikszene einen Namen. Fernab angepasster Tanzbeats experimentiert er an den Grenzen von House und Techno.</p> <hr /> <h5><strong>Pressestimmen:</strong></h5> <p>»Dieser außerordentlich sehenswerte schwedische Film schildert das trübe, arme Leben jener Hunderttausende von Mädchen, die Tag für Tag zur selben Stunde unausgeschlafen in die Kontore und Geschäfte hetzen müssen, ihre Jugend hinter Schreibmaschinen und Ladentischen für geringstes Entgelt opfern, eine Beute den Männern, früh sich ausgebend oder mickrig dahinwelkend. […] Welch ein Mut, solcherlei ohne irgendwie eine spannende Handlung zu zeigen; welch ein Können, dies mit feinstem Sinn für Menschlichkeit, für gute Bilder, für zarteste Stimmungen sechs Akte durchzuführen, ohne zu langweilen.« Kurt Pinthus, Das Tage-Buch, Berlin, 14. Juni 1924</p> <p>»Durchgängig ist es die Selbstironie dieser Figur, sind es die sehr literarischen Zwischentitel, die NORRTULLSLIGAN zu einer Entdeckung machen. Die schönste Szene zeigt die Frauen wie bei einem Defilee vor dem Chef – es ist der Moment, in dem sie als Rädelsführerinnen eines Streiks entlassen werden. Jede Einzelne tritt noch einmal vor den Boss und lacht ihm schnippisch ins Gesicht. Sie wissen, dass sie sich aufeinander verlassen können.« Bert Rebhandl</p> <p>»[T]he film manages a rare double feat. It depicts the quotidian rhythms of their lives as worthy  of  being  filmed  and  discussed  separate  from  possible sexual intrigue. Yet it also shows how the conditions of that intrigue, not to mention their persistent suitors, are not an exciting intervention into the daily grind but rather an imposition upon  the  women,  a  seemingly  unavoidable  element  of  the intersection of poverty and gender.« Evan Calder Williams, Film Quarterly 2014, 68:1</p> Content content-209736 Wed, 04 Mar 2026 22:54:38 +0100 https://www.uni-bremen.de/diversity-management/dim-entwuerfe/archiv/archiv-2018-19#c209736 <h4><strong>Kommentiertes Filmkunstprogramm, kuratiert von Prof. Dr. Elena Zanichelli, Universität Bremen</strong></h4> <p><strong>09.05.19, 20:00 Uhr, CITY 46/ Kommunalkino Bremen e.V.</strong></p> <p>„Familiensache“ bezeichnet im deutschen Zivilrecht eine Reihe von Streitsachen, die u.a. Ehe und Haushalt sowie auch den Versorgungsausgleich betreffen. Aus eigentlich innerfamiliären Wertvorstellungen werden also Familienstreitsachen; der sonst zugehörigkeitsversprechende und identitätsstiftende Familienbegriff wird gründlich umgepolt. Die Familie erweist sich hier als potentielles Konfliktmodell, das dem Versprechen eines schützenden Privatbereichs nicht gerecht wird.</p> <p class="MsoNoSpacing">Die ausgewählten Kurzfilm- und Videobeiträge aus über fünf Jahrzehnten nehmen allesamt auf je unterschiedliche Weise ebenso vertrauliche enge Verhältnisse als Ausgangspunkt und Motor einer Narration, die uns das Behagen wie das Unbehagen von Familienrelationen nicht vorenthält. So erweist sich die (Re-)Artikulation innerfamiliärer Werte, dramaturgisch potenziert, als Reartikulation ihrer Funktionen im gesellschaftlichen Leben.</p> <p class="MsoNoSpacing">Gerade der familiäre Haushalt und die herkömmlich darin implizierte Arbeitsteilung im Häuslichkeitskult der 1950er-Jahre, wie sie der US-Lehrfilm <strong>A Date with Your Family </strong>beschwört, werden in Julian Rosefeldts <strong>Manifesto</strong>-Szene „Conservative Mother“ kontrapunktisch mit Claes Oldenburgs Pop-Art-Manifest konfrontiert und somit konterkariert. Und in Vanalyne Greens <strong>Trick or Drink </strong>wird die für die Bildung und Entwicklung der Familienordnung notwendige Abschirmung nach Außen zum Auslöser kompulsiv-süchtigen Verhaltens. Auch wenn bisweilen parodistisch auf den Kopf gestellt (Klara Lidéns <strong>Ohyra</strong>, Chantal Akermans <strong>Family Business</strong>) bleibt die Kernfamilie als primäres Zugehörigkeitsmodell in solchen Konstruktionen bestehen (Miranda Julys <strong>Atlanta</strong>, Cheryl Dunyes <strong>An Untitled Portrait</strong>, Eli Cortiñas' <strong>Quella che cammina</strong>). Zugleich wird sie zum Hauptelement, das sein grundsätzliches Konfliktpotential bildlich und dialogisch in verhängnisvolle Narrative perpetuiert.</p> Content content-209732 Wed, 04 Mar 2026 22:36:40 +0100 https://www.uni-bremen.de/diversity-management/dim-entwuerfe/archiv/archiv-2018-19#c209732 <p><strong>12. April - 30. Juni 2019, Mehrzweckhochhaus (Universität Bremen)</strong></p> <p>Im Rahmen der Veranstaltungsreihe <strong>Queering University </strong>haben wir die Ausstellung „Trans* in der Arbeitswelt“ der Berliner Senatsverwaltung für Justiz, Antidiskriminierung und Verbraucherschutz, die unter der künstlerischen Leitung der Fotografin Anja Weber konzipiert wurde, an die Universität Bremen holen können.<br /> Die großformatigen Einzelporträts zeigen transgeschlechtliche Menschen in ganz unterschiedlichen Berufen und Arbeitsumfeldern: in Büros, Produktions- und Dienstleistungsbetrieben, als Lehrende, als LKW-fahrende. Die Bilder laden ein, über die Lebensgeschichten transgeschlechtlicher Menschen nachzudenken. Sie appellieren an Kollegium und Arbeitgebende, sich für die Situation transgeschlechtlicher Menschen zu öffnen und das Potential zu erkennen, das in dieser Öffnung steckt.</p> <p>Die Ausstellung wurde am 12. April mit Grußworten des Kanzlers Dr. Martin Mehrtens und der Konrektorin für Internationalität und Diversität der Universität Bremen, Professorin Eva-Maria Feichtner feierlich eröffnet. Zudem hat der Bremer Verein "Trans* Recht e.V." mit einem Impulsvortrag in das Thema eingeführt.</p> Content