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Publications

Book Chapters

2019

Kluge, A. & Hagemann, V. (2019). Organisations- und Personalentwicklung. In B. Werdes & T. Porsch (Hrsg.), Verwaltungspsychologie – Ein Lehrbuch für das Studium (S. 63-101). Göttingen: Hogrefe.

Klumpp, M., Hagemann, V., Ruiner, C., Neukirchen, T. & Hesenius, M. (2019). Arbeitswelten der Logistik im Wandel – Gestaltung digitalisierter Arbeit im Kontext des Internet der Dinge und von Industrie 4.0. In B. Hermeier, T. Heupel & S. Fichtner-Rosada (Hrsg.), Arbeitswelten der Zukunft (S. 67-85). Wiesbaden: Springer Gabler.

2018

Kluge, A. & Hagemann, V. (2018): Lernen als Grundlage von Coaching. In S. Greif, H. Möller & W. Scholl (Hrsg.), Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching(S. 335-342). Heidelberg: Springer. DOI 10.1007/978-3-662-45119-9_89-1

2016

Hagemann, V. (2016): Debriefing – Kernelement der Simulation. In A. Hackstein, V. Hagemann, H. Regener & F. von Kaufmann (Hrsg.), Handbuch Simulation (S. 174-208). Edewecht: Stumpf & Kossendey Verlagsgesellschaft mbH.

Hagemann, V. (2016). High Responsibility Teamarbeit in Hochrisikobereichen – Verantwortung mit Risiko? In A. Hackstein, V. Hagemann, H. Regener & F. von Kaufmann (Hrsg.), Handbuch Simulation (S. 56-64). Edewecht: Stumpf & Kossendey Verlagsgesellschaft mbH.

Hagemann, V. (2016): Team Dimensional Training. In A. Hackstein, V. Hagemann, H. Regener & F. von Kaufmann (Hrsg.), Handbuch Simulation (S. 184-188). Edewecht: Stumpf & Kossendey Verlagsgesellschaft mbH.

Hagemann, V. & Silber, A. (2016): After Action Review. In A. Hackstein, V. Hagemann, H. Regener & F. von Kaufmann (Hrsg.), Handbuch Simulation (S. 189-193). Edewecht: Stumpf & Kossendey Verlagsgesellschaft mbH.

Regener, H. & Hagemann, V. (2016): Definiere Lernziele und orientiere dich am Outcome. In A. Hackstein, V. Hagemann, H. Regener & F. von Kaufmann (Hrsg.), Handbuch Simulation (S. 143-147). Edewecht: Stumpf & Kossendey Verlagsgesellschaft mbH.

Ruiner, C.; Apitzsch, B.; Hagemann, V.; Salloch, S.; Schons, L.M. & Wilkesmann, M. (2016): Ärztliches Handeln zwischen professionellem Ethos und finanziellen Anreizen: Eine Verknüpfung qualitativer, quantitativer und experimenteller Methoden zum Vergleich von angestellten Ärzten und Honorarärzten. In N. Burzan, R. Hitzler & H. Kirschner (Hrsg.), Materiale Analysen. Methodenfragen in Projekten (S. 167-185). Wiesbaden: Springer VS Verlag.

2014

Kluge, A.; Hagemann, V. & Ritzmann, S. (2014): Military Crew Resource Management – Das Streben nach der bestmöglichen Teamarbeit. In G. Kreim, S. Bruns & B. Völker (Hrsg.), Psychologie für Einsatz und Notfall (S. 141-152). Bonn: Bernard & Graefe in der Mönch Verlagsgesellschaft mbH.

2012

Hagemann, V.; Kluge, A. & Ritzmann, S. (2012): Flexibility under Complexity: Work Contexts, Task Profiles and Team Processes of High Responsibility Teams, Employee Relations, 34 (3), 322-338. doi.org/10.1108/01425451211217734

Editorial Boards, Monographies

2016

Hackstein, A.; Hagemann, V. ; Regener, H. & von Kaufmann, F. (2016): Handbuch Simulation. Edelecht: Stumpf & Kossendey Verlagsgesellschaft mbH.

Kluge, A. & Hagemann, V. (2016): Neue und Soziale Medien in Organisationen. Wirtschaftspsychologie, 18(1).

2011

Hagemann, V. (2011): Trainingsentwicklung für High Responsibility Teams - Eine systematische Analyse von High Responsibility Team-Arbeitskontexten und Ableitung der High Responsibility Team-spezifischen kritischen Situationen sowie der Trainingsziele mit anschließender Trainingsevaluation. Lengerich: Papst Verlag.

Peer-reviewed Proceedings, Full Papers

2016

Holtz, M; Rauh, M.; Krajewski, J. & Hagemann, V. (2016): Die Messung von Stress im Rettungsdiensteinsatz mit dem Inventar SIRE. In R. Wieland, K. Seiler & M. Hammes, (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Tagungsband 19. PASiG Workshop. Kröning: Asanger.

2015

Hagemann, V.; Kluge, A. & Kehren, C. (2015): Evaluation of Crew Resource Management Interventions for Doctors-on-Call. In D. de Waard, J. Sauer, S. Röttger, A. Kluge, D. Manzey, C. Weikert, A. Toffetti, R. Wiczorek, K. Brookhuis & H. Hoonhout (Eds.), Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Europe Chapter 2014 Annual Conference (p. 237-253). ISSN 2333-4959 (online). Available from http://hfes-europe.org

2013

Badura, B.; Hagemann, V. & Kluge, A. (2013): Der Simulator SteelSim – ein Forschungsinstrument zur Messung individueller und kollaborativer Leistungsparameter im Kontext interdependenter Teamarbeit. In M. Schütte (Ed.), Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung – Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen (S. 343-346). Dortmund: GfA-Press.

2012

Hagemann, V.; Kluge, A. & Badura, B. (2012): The impact of a large-screen projection of the technical process on shared mental models and team performance in a furnace control room. In D. de Waard, N. Merat, A.H. Jamson, Y. Barnard, and O.M.J. Carsten (Eds.), Human Factors of Systems and Technology (p. 75 - 89). Maastricht, the Netherlands: Shaker Publishing.

Hagemann, V.; Kluge, A. & Greve, J. (2012): Measuring the Effects of Team Resource Management Training for the Fire Service. In Proceedings of the 56th Annual Meeting of the Human Factors and Ergonomics Society (HFES), 56, 1, 2442-2446.

2011

Ritzmann, S.; Kluge A. & Hagemann V. (2011): Using Comics as a Transfer Support Tool for Crew Resource Management Training. In Proceedings of the 55th Annual Meeting of the Human Factors and Ergonomics Society (HFES), 55, 1, 2118-2122.

2010

Ritzmann, S.; Kluge A. & Hagemann V. (2010): Developing non-technical competencies and employing behaviour based training to advance crew resource management training for flight attendants. In A. Droog & M. Heese (Hrsg.), Proceedings of the 29th Conference of the European Association for Aviation Psychology: Performance, Safety and Well-being in Aviation (S. 248-254).

2009

Hagemann, V.; Kluge, A. & Ritzmann, S. (2009): Arbeitskontextspezifische Übertragung von Crew Resource Management Trainings aus der Aviatik auf andere Hoch Risiko Organisationen. In M. Grandt & A. Bauch (Hrsg.), Kooperative Arbeitsprozesse (DGLR-Bericht 2009-02) (S. 245-260). Bonn: Deutsche Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt e.V.

Ritzmann, S.; Kluge A. & Hagemann V. (2009): Crew Resource Management für Kabinenbesatzungen: Ein konzeptbasierter Ansatz. In M. Grandt & A. Bauch (Hrsg.), Kooperative Arbeitsprozesse (DGLR-Bericht 2009-02) (S. 261-277). Bonn: Deutsche Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt e.V.

2010

Hagemann, V.; Ritzmann, S. & Kluge, A. (2010): Crew Resource Management in der Feuerwehr. Vortrag beim 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bremen, Deutschland.

Ritzmann, S.; Hagemann, V. & Kluge, A. (2010): Integration von Crew Resource Management- und Safety-Aspekten im Training von Kabinenpersonal. Vortrag beim 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bremen, Deutschland.

Hagemann, V.; Kluge, A. & Ritzmann, S. (2010): High Responsibility Teams - Teamwork Context-Specific Transfer of Crew Resource Management Training from Aviation to other Teams within High Reliability Organisations. Full Paper and Lecture at the 14th International Workshop on Teamworking (IWOT), Edinburgh, Scotland.

2009

Hagemann, V.; Kluge, A. & Ritzmann, S. (2009): A Conceptual Approach to Transfer Crew Resource Management Training Principles from Aviation to other High Risk Industries. Lecture at the 14th European Congress of Work- and Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Spain.

Ritzmann, S.; Kluge A. & Hagemann V. (2009): Finding the Gap and Closing It: Redesign of an Existing CRM-Training Program. Lecture at the 14th European Congress of Work- and Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Spain.

Kluge, A.; Ritzmann, S. & Hagemann, V. (2009): Evaluating CRM Activities in military and civil aviation. Lecture at the 14th European Congress of Work- and Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Spain.

2008

Hagemann, V.; Ritzmann, S. & Kluge, A. (2008): A Construction Rationale to Tailor Crew Resource Management Training to Target Audiences. Full Paper and Lecture at the 3th International Conference on Research in Air Transportation (ICRAT), Fairfax, Virginia, USA.

Ritzmann, S.; Hagemann, V. & Kluge, A. (2008): Training Needs Assessment with a Focus on Best Practice: Specification of Crew Resource Management Training Requirements. Poster presented at the 29th International Congress of Psychology (ICP), Berlin, Germany.

Conference Contributions

2019

Hagemann, V. & Kluge, A. (2019). Analyse der Effekte von Prozessfeedback auf ressourcen- und zielorientierte Kommunikation zur Unterstützung von Teamarbeitsprozessen. Vortrag bei der 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig, Deutschland.

Hagemann, V., Kluge, A. & Venzke, L. (2019). Zusammenarbeit auf der Schiene: Effektive Gestaltung eines non-technical Skill-Trainings für TriebfahrzeugführerInnen. Lecture at the 11th Conference of the Section for Work, Organizational and Economic Psychology (AOW) of the German Psychological Association (DGPs), Braunschweig, Germany.

Rieth, M. & Hagemann, V. (2019). Analyse von Kompetenzanforderungen an Mitarbeitende in High Reliability Organisationen aufgrund der Einführung von Automation. Lecture at the 11th Conference of the Section for Work, Organizational and Economic Psychology (AOW) of the German Psychological Association (DGPs), Braunschweig, Germany

Schaper, M., Debbing, C., Engelhardt, T.-C., Ruiner, C. & Hagemann, V. (2019). Entwicklung eines Risk Assessment: Beurteilung des Gefährdungspotentials von digitalisierten Arbeitsplätzen. Poster at the 11th Session of the Section for Work, Organizational and Economic Psychology (AOW) of the German Psychological Society (DGPs), Braunschweig, Germany.

Ruiner, C., Hagemann, V., Debbing, C., Schaper, M., Klumpp, M. & Hesenius, M. (2019). Mental Workload in Digitalized Work Contexts – Empirical Findings regarding the Changing World of Work in Production and Logistics. Full paper and presentation at the autumn workshop 2019 of the Scientific Committee for Human Resources, Munich, Germany.

Hagemann, V., Schaper, M., Ruiner, C. & Debbing, C. (2019). Psychische Belastungs- und Beanspruchungsmessung unter Berücksichtigung der Spezifika digitalisierter Arbeit. Short Paper and presentation at the autumn workshop 2019 of the Scientific Committee for Human Resources, Munich, Germany.

Debbing, C., Ruiner, C., Klumpp, M., Hesenius, M., Schaper, M. & Hagemann, V. (2019). Qualität digitalisierter Arbeit in Produktion, Logistik und Handel. Presentation at the 17th Annual Meeting of the Empirical Personnel and Organizational Research Working Group, Hamburg, Germany

2018

Hagemann,V., Puhe, M. & Kluge, A. (2018). Effekte von Team-Level Process und Performance Feedback auf Need for Cognition, die Kollektive Orientierung und interdependente Teamleistung. Lecture at the 51st Congress of the German Society of Psychology (DGPs), Frankfurt am Main, Germany.

Capellino, S., Claus, M., Hagemann, V., Kühn, M., Owczarek, M., Pacharra, M., Peifer, C., Steffens, H., Watzl, C. & Wascher, E. (2018). Stress management and immune-physiological changes in emergency teams during rescue operations. Poster presentation at the 25th Annual Scientific Meeting of the PsychoNeuroImmunology Research Society (PNIRS), Miami Beach, Florida, USA.

Holtz, M., Hagemann, V., Freywald, J. & Peifer, C. (2018). Teamarbeit in der Brandbekämpfung – Anforderungen an und Ressourcen für erfolgreiche Teamarbeit. Full Paper und Vortrag beim 20. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit (PASIG), Salzburg, Austria.

2017

Ruiner, C.; Apitzsch, B.; Hagemann, V.; Salloch, S.; Schons, L.M. & Wilkesmann, M. (2017): Locum Doctors – Curse or Blessing for Hospitals. Full Paper and Lecture at the 15th Annual Meeting of the Working Group Empirical Human Resources and Organizational Research, Düsseldorf, Germany.

Hagemann, V. & Ruiner, C. (2017): Organisation und Koordination von Arbeit 4.0 zwischen Selbst- und Fremdsteuerung. Short Paper and Lecture at the Autumn Workshop 2017 of the Scientific Commission for Human Resources, Paderborn, Germany.

Hagemann, V.; Lürmann, R. & Kluge, A. (2017): Die Nützlichkeit von Team-Level Process und Performance Feedback auf interdependente Teamleistung und die kollektive Orientierung der Teammitglieder. Lecture at the 10th Conference of the Section for Work, Organizational and Economic Psychology (AOW) of the German Society of Psychology (DGPs), Dresden, Germany.

2015

Hagemann, V. & Kluge, A. (2015): Der Einfluss von kollektiver Orientierung als individuelle Einstellung auf die Leistung interdependent arbeitender Teams. Lecture at the 9th Conference of the Section for Work, Organizational and Economic Psychology (AOW) of the German Society of Psychology (DGPs), Mainz, Germany.

2014

Hagemann, V.; Kluge, A. & Kehren, C. (2014): Evaluation of Crew Resource Management Interventions for Doctors-on-Call. Full Paper and Lecture at the Annual Meeting of the HFES Europe Chapter, Lisbon, Portugal.

Holtz, M.; Rauh, M.; Krajewski, J. & Hagemann, V. (2014): Entwicklung eines Tests zur Messung von „Stress im Rettungsdiensteinsatz - SIRE“. Poster presented at the 18th Symposium Occupational Medicine and Ergonomics for Young Scientists, Magdeburg, Germany.

2013

Hagemann, V. & Kluge, A. (2013): Development and Validation of a German Scale to Measure Collective Orientation: Effects of an Individual Difference Measure within Interdependent Team Contexts. Lecture at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (eawop), Münster, Germany.

Badura, B.; Hagemann, V. & Kluge, A. (2013): Der Simulator SteelSim – ein Forschungsinstrument zur Messung individueller und kollaborativer Leistungsparameter im Kontext interdependenter Teamarbeit. Full paper and lecture at the spring congress of the Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA), Krefeld, Germany.

2012

Hagemann, V.; Kluge, A. & Greve, J. (2012): Measuring the Effects of Team Resource Management Training for the Fire Service. Full Paper and Lecture at the 56th Annual Meeting of the Human Factors and Ergonomics Society (HFES), Boston, USA.

Hagemann, V.; Kluge, A. & Ritzmann, S. (2012): Die Wirkung von After Action Reviews auf High Responsibility Teams am Beispiel von Feuerwehrteams. Lecture at the 48th Congress of the German Society of Psychology (DGPs), Bielefeld, Germany.

Presting, P.; Hagemann, V.; Badura, B. & Kluge, A. (2012): „Bis zum nächsten Mal(l)“: Der Einfluss architekturpsychologischer Größen auf den Wunsch zu bleiben, Wiederkommensabsicht und ungeplante Einkäufe in drei Shopping Centern. Lecture at the 48th Congress of the German Society of Psychology (DGPs), Bielefeld, Germany.

Ritzmann, S.; Kluge A. & Hagemann V. (2012): Fostering Non-technical Competencies of Flight Attendants: Development, Design, and Evaluation of Crew Resource Management Training. Lecture at the 48th Congress of the German Society of Psychology (DGPs), Bielefeld, Germany.

2011

Hagemann, V.; Ritzmann, S. & Kluge, A. (2011): Das Trainingsevaluationsinstrument (TEI) - Entwicklung und Validierung eines reliablen, aufwandsökonomischen sowie für unterschiedliche Forschungsfragen und Organisationen einsetzbaren Instruments zur Trainingsevaluation. Lecture at the 7th Conference of the Working, Organizational and Economic Psychology Section (AOW) of the German Society of Psychology (DGPs), Rostock, Germany.

Kluge, A.; Badura, B. & Hagemann, V. (2011): Die Wirkung einer Grossbildprojektion des technischen Gesamtprozesses auf die Kongruenz von Shared Mental Models und die Teamleistung in der Leitwarte eines Hochofens. Lecture at the 7th Conference of the Working, Organizational and Economic Psychology Section (AOW) of the German Society of Psychology (DGPs), Rostock, Germany.

2009

Hagemann, V.; Kluge, A. & Ritzmann, S. (2009): A Conceptual Approach to Transfer Crew Resource Management Training Principles from Aviation to other High Risk Industries. Lecture at the 14th European Congress of Work- and Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Spain.

Ritzmann, S.; Kluge A. & Hagemann V. (2009): Finding the Gap and Closing It: Redesign of an Existing CRM-Training Program. Lecture at the 14th European Congress of Work- and Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Spain.

Kluge, A.; Ritzmann, S. & Hagemann, V. (2009): Evaluating CRM Activities in military and civil aviation. Lecture at the 14th European Congress of Work- and Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Spain.

2008

Hagemann, V.; Ritzmann, S. & Kluge, A. (2008): A Construction Rationale to Tailor Crew Resource Management Training to Target Audiences. Full Paper and Lecture at the 3th International Conference on Research in Air Transportation (ICRAT), Fairfax, Virginia, USA.

Ritzmann, S.; Hagemann, V. & Kluge, A. (2008): Training Needs Assessment with a Focus on Best Practice: Specification of Crew Resource Management Training Requirements. Poster presented at the 29th International Congress of Psychology (ICP), Berlin, Germany.

Technical Reports

2009

Hagemann, V.; Ritzmann, S. & Kluge, A. (2009):  Ergebnisbericht der Analyse der Human Factors Kurse für die Maintenance innerhalb der Swiss Aviation Training Ltd. Intern Technical Report 1-2009, KTI-Project 9140.1 PFES-ES. 

Ritzmann, S.; Hagemann, V. & Kluge, A. (2009):  Ergebnisbericht der Analyse der CMR-Kurse der Swiss Aviation Training Ltd. und der Swiss International Air Lines Ltd. Intern Technical Report 2-2009, KTI-Project 9140.1 PFES-ES.