You are here:
ist der Frauenanteil in Informatikstudiengängen nach wie vor sehr niedrig. Das Projekt möchte die Chancen von MINT-Berufen aufzeigen und den Anteil von Frauen besonders in der Informatik nachhaltig erhöhen
Section: FB3
beim Vertragsschluss gegenüber den Auftraggebern und Plattformbetreibern oft benachteiligt. Diesen Chancen und Risiken der Arbeitssituation von Crowdworkern widmet sich das neue Forschungsprojekt von Lars
Section: Universität
for Equal Opportunity and Anti-discrimination Anneliese Niehoff Phone: +49 421 218-60181 E-mail: chancen1@uni-bremen.de www.uni-bremen.de/chancengleichheit.html
Chancengleichheit/Antidiskriminierung Dipl. Pol. Anneliese Niehoff Phone +49 421 218 60181 email: chancen1@uni-bremen.de
intensivieren. Das IWT erforscht Prozessketten hochbeanspruchter metallischer Bauteile und sieht große Chancen bei der Ressourcen- und Energieeffizienz. Auch im Leichtbau und der Verfahrens- und Fertigungsentwicklung
Section: Sites
Equal Opportunity/Anti-discrimination Anneliese Niehoff, Dipl.-Pol. Phone: +49 421 218-60181 email: chancen1@uni-bremen.de
Inhalte ins Gespräch kommen. …und Persönlichkeitsentwicklung Dann enthalten die neuen Medien aber auch Chancen. Kinder erschließen sich die Welt zu großen Teilen mit und durch Medien. Sie bieten darüber hinaus
“ Kubicek hatte bereits vor zwei Jahren mit Barbara Lippa in einem Projekt der Stiftung Digitale Chancen und Telefonica Deutschland rund 300 ältere Menschen interviewt. Sie hatten über über Seniorentreffs
university Administrative Unit for Equal Opportunities/Anti-Discrimination University of Bremen Email: chancen3@uni-bremen.de Phone: +49 (0)421 218-60182