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Encoway, gegründet vom ehemaligen TZI-Forschungsmanager Christoph Ranze. Das Unternehmen, das zur Lenze-Gruppe gehört und in Bremen mehr als 200 Arbeitskräfte beschäftigt, errichtet zurzeit das neue „Digital
Section: FB3
der Queer Community zu hören. Die Interviewpartner*innen sind hierbei nicht repräsentativ für die Gruppe. Es sind individuelle Erfahrungsberichte von Menschen, die ein Teil der Community sind oder sich
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. Auch eine passende Kommunikationsstrategie wurde von den Studierenden entwickelt. Eine weitere Gruppe sollte eine neue Veranstaltungsreihe für das westend entwerfen, die ein jüngeres, im westend neues
Educational Research Association (AERA) Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie (ZAO) Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)
Section: FB7
jekte, Koordinierung von Anträgen und Vorbereitung von Begleitmaterial Aufbau und Leitung einer Gruppe am Arbeitsbereich Nachrichtentechnik zur strategisch-koordinativen Forschung Sie sind Ansprechpartner
Section: Public vacancy
verstehen und zu prognostizieren. Die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter kann von einer dynamischen Gruppe und einer engen Zusammenarbeit mit der Abteilung Evaluation und Analyse von Erdsystemmodellen des
Gewaltordnung in Albanien, DVPW-Kongress, Ad-hoc-Gruppe Ordnungen der Gewalt, Universität Mainz (25.9.2003) Der Begriff der Gewaltordnung, DVPW Ad-hoc-Gruppe Ordnungen der Gewalt, Humboldt-Universität zu
Section: FB8
rnt, das eigene Spiel durch bis zu zehn wiederholte Aufnahmen verbessert, intensiven Kontakt zur Gruppe beibehalten und Kreativität erlebt. Zusätzlich wurde eine Video-Sound-Collage erstellt und auf Youtube
Förster, Nachhaltige Kommunikationsnetze, am Fachbereich 1 – Physik / Elektrotechnik organisiert. Die Gruppe ist seit Jahren maßgeblich bei der Entwicklung von „OMNeT++“ involviert. Ziel der Veranstaltung ist
Section: Universität
nforderungen an Mitarbeitende infolge zunehmender Automatisierung – Eine Arbeitsfeldbetrachtung. Gruppe. Interaktion, Organisation . Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) . Download