"Business model innovation: Integrative review, framework, and agenda for future innovation management research"

im Journal of Product Innovation Management veröffentlicht. 

Die Beiträge

• Impact of Employee Commitment on Use Intensity and Creative Use of Digital Technologies in NPD
• Agility: Integrative review, framework, and agenda for future innovation management research 
• Thrive Amidst Complexity - How Founding Teams Navigate Paradoxical Tensions by Adapting Their Business Model
• Towards a Processual Understanding of Preannouncements: Integrative Review, Framework, and Agenda for Future Research 

wurden für die 32nd Innovation and Product Development Management Conference (IPDMC)  angenommen.

Unter dem Leitthema „Transforming Working Environments: Challenges & Opportunities“ brachte die Konferenz Wissenschaftler:innen zusammen, um zu erforschen, wie digitale und gesellschaftliche Veränderungen Arbeit und Organisationen neu gestalten.

Anika Thurow stellte erste Ergebnisse einer qualitativen Studie zur Entwicklung von Arbeitsleidenschaft vor. Dabei untersuchte sie verschiedene Aspekte, die Menschen mit dem Gefühl von Leidenschaft bei der Arbeit verbinden. Das Projekt entsteht in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Julia M. Kensbock und Dr. Christoph Stöckmann.

Elisabeth Rohwer präsentierte eine neu entwickelte Digital Mindset Scale, die erfasst, wie Mitarbeitende die Zukunft der Arbeit wahrnehmen und erleben. Die Skala wurde gemeinsam mit Prof. Dr. Julia M. Kensbock und Dr. Julian Decius entwickelt.

Fateme Rezaei Badafshani stellte ihre Forschung zur Emotional Contagion in the Digital Workplace vor. Dabei wurde untersucht, wie von Mitarbeitenden kommunizierte Angst in virtuellen Umgebungen die Unterstützungsbereitschaft von Führungskräften beeinflussen kann. Die Studie wurde gemeinsam mit Prof. Dr. Julia M. Kensbock und Dr. Katharina Klug verfasst.

Die Konferenz bot eine wertvolle Gelegenheit zum Austausch mit internationalen Kolleg:innen und zur Diskussion aktueller Forschungsarbeiten zur Zukunft der Arbeit in einer digitalisierten Welt.

Gemeinsam mit Patrick Spieth und Haris Dzomba veröffentlichte er den Artikel
"Shaping innovation portfolios: The effect of interactive and diagnostic control use on organizational politics and agility"
in Management Accounting Research. Link

Zudem wirkte er an dem Editorial
"Half dead or more alive than ever? New, old, and (increasingly) redundant literature review formats"
mit, das in Management Review Quarterly veröffentlicht wurde. Link

Zusammen mit Jadena Bechtel und Alexander Kock entstand der Beitrag
"The Influence of Sustainability Orientation on Portfolio Innovativeness in Manufacturing and Service Firms",
der demnächst im Journal of Product Innovation Management erscheinen wird.

Im Rahmen des DoktorandInnenkolloquiums hielt Julia Kensbock eine Keynote, in der sie persönliche Einblicke in den Publikationsprozess gab. Außerdem präsentierte sie Erkenntnisse einer qualitativen Studie zum Stressempfinden und zur Resilienzbildung geflüchteter UnternehmerInnen.

Die Studie entstand im Rahmen eines DFG-geförderten Forschungsprojekts in Zusammenarbeit mit Anna Dünnwald (Doktorandin in der gleichen Arbeitsgruppe). Anika Thurow stellte ein Forschungsprojekt zu Einsamkeit in UnternehmerInnen vor und zeigte auf, wie diese mit entsprechenden Herausforderungen umgehen.  

Over three days, we brought together promising PhD students and PostDocs to discuss exciting research on Innovation Portfolio Management, Artificial Intelligence, agility, Business Model Innovation, Sustainable Innovation, and User Entrepreneurs.

A special thank you goes to the teams of our visiting colleagues Patrick Spieth (University of Kassel), Sven Heidenreich (Saarland University), Alexander Kock (Technical University Darmstadt), Prof. Dr. Monika Schuhmacher (JLU Giessen), Thomas Clauß (University Witten/Herdecke), and Sascha Klein (University Vechta) for their contributions to the vibrant atmosphere and for helping to advance our research.

And, of course, no visit to Bremen would be complete without experiencing its rich history and culture: the Town Musicians of Bremen, the historic harbor, the UNESCO World Heritage Town Hall & Roland, and a craft beer tour at UNIONS Brewery.

We are already looking forward to the 8th TIME Research Colloquium in Autumn 2026 at Saarland University!

"Steering the Sustainability Course of Innovation Portfolios: An Agile Control Perspective"

im Journal of Product Innovation Management veröffentlicht. 

“Blurred Lines: Leveraging Business Model Ambiguity for Innovation and Agility”

im R&D Management veröffentlicht. 

Adaptability in Innovation Management: A Meta-Analysis

im Journal of Product Innovation Management veröffentlicht.