60 Universität Bremen - Fachgebiet Wirtschaftspsychologie und Personalwesen https://www.uni-bremen.de/perso Startseite Professur Wirtschaftspsychologie und Personalwesen de Universität Bremen Tue, 19 May 2026 03:49:28 +0200 Tue, 19 May 2026 03:49:28 +0200 Universität Bremen news-17706 Mon, 05 Mar 2018 18:27:53 +0100 Lorem ipsum https://www.uni-bremen.de/perso/lorem-ipsum-1 At et quam debis ex el mosae vent, aditaquati disque sinctorio esedic te veliquam essequo quunt earcidustio temodignis volorro modiae et omnit ulparum auda debis dit ex esciatemolor aligniame eum qui ommodio nsequae dolor adi cus plique la nemquos deliquod ex. Ihre Vision: eine führende europäische Forschungsuniversität und ein inspirierender Ort der Bildung. Mit der `Strategie 2018–2028` greift die Universität künftige gesellschaftliche Herausforderungen auf und beschreibt ihren Beitrag für das Land Bremen und zur wissenschaftlichen Entwicklung. Der Strategie ging ein eineinhalbjähriger Entwicklungsprozess voraus. Im Sommer 2017 waren alle rund 20.000 Studierenden und 3.500 Beschäftigten aufgerufen, den Entwurf online zu kommentieren. Der Akademische Senat der Universität hat die Strategie im Dezember 2017 verabschiedet. 

Die `Strategie 2018–2028` steht hier zum Download bereit. In wenigen Wochen erscheint  sie zudem auf Englisch. Beide Sprachfassungen werden dann auch in gedruckter Form vorliegen. Am 25. April 2018 ist mit allen Studierenden und Beschäftigten eine interne Präsentation und Diskussion der Strategie geplant, zu der das Rektorat noch gesondert einladen wird. 

]]> News Universität Bremen news-17707 Mon, 05 Mar 2018 18:49:07 +0100 Lorem ipsum https://www.uni-bremen.de/perso/lorem-ipsum-2 At et quam debis ex el mosae vent, aditaquati disque sinctorio esedic te veliquam essequo quunt earcidustio temodignis volorro modiae et omnit ulparum auda debis dit ex esciatemolor aligniame eum qui ommodio nsequae dolor adi cus plique la nemquos deliquod ex. Die Cassini-Mission der NASA wurde 2017 erfolgreich beendet. Sie förderte Erstaunliches zutage: Im Inneren des Eismonds Enceladus kommen alle wesentlichen Zutaten für Leben vor, nämlich Wasser und die Elemente Kohlenstoff, Stickstoff, Sauerstoff, Phosphor und Schwefel sowie viele weitere Moleküle. Diese Erkenntnisse waren der Anstoß, nach möglichem Leben auf diesem Mond zu suchen.

]]> News Universität Bremen news-18716 Mon, 05 Mar 2018 18:49:07 +0100 Lorem ipsum (Kopie 1) https://www.uni-bremen.de/perso/lorem-ipsum-kopie-1 At et quam debis ex el mosae vent, aditaquati disque sinctorio esedic te veliquam essequo quunt earcidustio temodignis volorro modiae et omnit ulparum auda debis dit ex esciatemolor aligniame eum qui ommodio nsequae dolor adi cus plique la nemquos deliquod ex. Die Cassini-Mission der NASA wurde 2017 erfolgreich beendet. Sie förderte Erstaunliches zutage: Im Inneren des Eismonds Enceladus kommen alle wesentlichen Zutaten für Leben vor, nämlich Wasser und die Elemente Kohlenstoff, Stickstoff, Sauerstoff, Phosphor und Schwefel sowie viele weitere Moleküle. Diese Erkenntnisse waren der Anstoß, nach möglichem Leben auf diesem Mond zu suchen.

]]> News Universität Bremen content-113051 Thu, 25 Oct 2018 09:46:16 +0200 News 3 https://www.uni-bremen.de/perso#c113051 Content content-152579 Wed, 04 Mar 2026 23:43:54 +0100 Sekretariat https://www.uni-bremen.de/perso#c152579 <h4>Erreichbarkeiten Steffani Haupt:</h4> <p>WIWI 1 Gebäude, Raum A2320                Mo.- Mi. 07:45 - 12:45  <br /> <strong>Telefon:</strong> +49 (0)421 218-66751                     Do. 7.45 - 12.15                        <br /> <a class="mail" href="mailto:perso@uni-bremen.de" title="Öffnet ein Fenster zum Versenden der E-Mail">perso@uni-bremen.de</a>                               </p> <p>           </p> <p>                                      </p> Content content-725596 Thu, 07 May 2026 11:37:12 +0200 Aktive Teilnahme an der HFES Konferenz in Kopenhagen https://www.uni-bremen.de/perso#c725596 <p>Vom 22. bis 24. April 2026 hat die Konferenz der „Human Factors and Ergonomics Society, Europe Chapter“ (HFES) in Kopenhagen im wunderschön restaurierten Eigtveds Pakhus stattgefunden. Dr. Michèle Rieth und Prof. Dr. Vera Hagemann stellten aktuelle Ergebnisse ihrer Forschung vor. Der Vortrag lautete "Team Composition Matters?! – An Examination of Team Perception in Human-AI Teams".</p> <p>Die anschließenden Gespräche war sehr gewinnbringend und auch die Beiträge der Kolleginnen und Kollegen waren sehr innovativ und informativ. Kopenhagen sowie die Location der Konferenz waren sehr beeindruckend und auch das Wetter war vom Besten. Ebenso wurde ausgezeichnet für das leibliche Wohl gesorgt. Der Konferenzbesuch hat uns viel Freude bereitet. Kopenhagen ist eine Reise wert.</p> Content content-714012 Mon, 09 Mar 2026 09:57:15 +0100 Neue Publikation aus unserem Team https://www.uni-bremen.de/perso#c714012 <p>Künstliche Intelligenz übernimmt immer häufiger zentrale Aufgaben – sogar im Weltraum. Doch macht es einen Unterschied, ob wir eine KI als bloßes Werkzeug betrachten oder als echtes Teammitglied?</p> <p>In einer experimentellen Studie in unserem Mars-Habitat gingen wir genau dieser Frage nach: 80 Teilnehmende arbeiteten gemeinsam mit einem autonomen System an der Reparatur eines Lebenserhaltungssystems. Untersucht wurde, wie sich die unterschiedliche „Rollen-Zuschreibung“ der KI auf Vertrauen, Emotionen und Kommunikation auswirkt.</p> <p>Die Studie "Team Member or Tool? The Role of Framing in Human-Autonomy Teaming", erschienen im <i>International Journal of Human-Computer Interaction, </i>liefert spannende Einblicke in die Zukunft der Mensch-KI-Zusammenarbeit – und stellt die zentrale Frage: Müssen wir KI wirklich als Teammitglied begreifen, um erfolgreich mit ihr zu arbeiten?</p> <p>Link: <a href="http://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/10447318.2026.2634249#abstract">www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/10447318.2026.2634249#abstract</a></p> Content content-654875 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Peru zu Gast bei uns https://www.uni-bremen.de/perso#c654875 <p>Wir hatten die große Freude 15 Studierende und ihren Dozenten von der Universidad Nacional Mayor de San Marcos in Lima/Peru sehr herzlich willkommen zu heißen.</p> <p>Der Deutsche Akademische Austauschdienst hat diesen Besuch bei uns für drei Tage ermöglicht und es war uns eine Ehre diesen Besuch mit viel Programm zu gestalten.  </p> <p>Der Austausch mit unseren Gästen war sehr bereichernd und persönlich bewegend.</p> <p>Das Land, die Kultur und die dortige Universität kennenzulernen war sehr informativ und zeigte neben vielen Unterschieden zu unserer Heimat auch deutliche Gemeinsamkeiten zu uns auf.   </p> <p>Die aktive Präsentation von verschiedenen typischen peruanischen Tänzen war ein Garant war für gute Laune und hat uns ein tolles Miteinander beschert.</p> <p>Wir möchten uns ausdrücklich für den Besuch, die tollen Gespräche und die Herzlichkeit bei unseren Gästen bedanken und werden diese intensive Zeit in guter Erinnerung behalten. Ein Dankeschön gilt auch dem ZARM und dem Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz, die uns Führungen mit vielen Erklärungen geboten haben.</p> <p>Wir hoffen auf ein Wiedersehen, denn von diesen interkulturellen Begegnungen können alle nur gemeinsam profitieren.<br />  </p> Content content-642681 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Erfolgreiche Promotion von Dr. Christian Elsenbast https://www.uni-bremen.de/perso#c642681 <p>Dr. Christian Elsenbast hat seine Promotion zum Thema „Entwicklung und Evaluation intelligenter Systeme in Leitstellen der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben aus der Perspektive der Endanwender:innen“ unter der Betreuung von Prof. Dr. Vera Hagemann am 18.03.2025 im Promotionskolloquium erfolgreich verteidigt. Wir freuen uns sehr mit ihm und gratulieren nochmal herzlichst zur bestandenen Promotion.</p> Content content-628312 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Science Workshop zur Mars Simulation in Armenien - Amadee-24 https://www.uni-bremen.de/perso#c628312 <p>Für das Fachgebiet Wirtschaftspsychologie und Personalwesen sowie das ZARM, nahmen Malinda Mecit und Katrin Schirm vom 29. November bis zum 1. Dezember 2024 am Science Workshop des Österreichischen Weltraum Forums teil, der in der VEGA-Sternwarte Haus der Natur am Haunsberg und im Haus der Natur in Salzburg, stattfand. Dieser Workshop diente als Abschluss der AMADEE-24 Mars Simulation und bot eine Plattform für AMADEE-24 Forscherinnen und Forscher, Projektteammitglieder und externe Forscherinnen und Forscher, um die Ergebnisse der Experimente und die aus der Mission gewonnenen Erkenntnisse zu präsentieren.</p> <p>Malinda Mecit und Katrin Schirm hielten eine Präsentation über das Projekt „Life support tasks under autonomous operation and under Earth-Mars joint operation“, genannt Staying Alive, das während der AMADEE-24 Mission in Armenien durchgeführt wurde. In ihrem Vortrag stellten sie die Forschungsfragen und Methodik vor, präsentierten die Ergebnisse und diskutierten diese. Außerdem teilten sie die Pläne für die Weiterentwicklung des Staying Alive Projekts mit. Durch das Feedback und die Diskussionen mit den Analogen Astronaut*innen und anderen Teilnehmenden konnten wertvolle Anregungen gesammelt werden, die zur Optimierung des Staying Alive Projekts beitragen werden.</p> <p>Die Teilnahme am Workshop war für die beiden Studentinnen und Projektmitarbeiterinnen eine besonders lehrreiche und inspirierende Erfahrung. Die wertvollen Einblicke in die Mars-Analogforschung sowie der Austausch mit anderen Teilnehmenden waren sehr bereichernd. Die gewonnenen Erkenntnisse werden dazu beitragen, die nächsten Schritte in der Forschung klarer und gezielter anzugehen.</p> Content content-588723 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Erfolgreiche Promotion von Dr. Anja Bendixen-Danowski https://www.uni-bremen.de/perso#c588723 <p>Dr. Anja Bendixen-Danowski hat ihre Promotion zum Thema „Altersdifferenzierte Führung zur Verbesserung des Führungserfolgs – Eine Analyse der Beziehungen zwischen Führenden und Geführten zur Weiterentwicklung eines Modells altersdifferenzierter Führung und Konzeption eines anwendungsorientierten Workshops für Führungskräfte“ unter der Leitung von Prof. Dr. Vera Hagemann und Prof. Dr. Rafaela Kraus am 25.04.2024 im Promotionskolloquium erfolgreich verteidigt. Wir freuen uns sehr mit ihr und gratulieren nochmal herzlichst zu bestandenen Promotion.</p> Content content-572556 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Neue Publikation von Dr. Michèle Rieth und Prof. Dr. Vera Hagemann https://www.uni-bremen.de/perso#c572556 <p>Wir möchten Sie gerne auf die Publikation „<a class="externalLink" href="https://pdf.sciencedirectassets.com/272548/1-s2.0-S1071581924X00038/1-s2.0-S1071581924000302/main.pdf?X-Amz-Security-Token=IQoJb3JpZ2luX2VjENP%2F%2F%2F%2F%2F%2F%2F%2F%2F%2FwEaCXVzLWVhc3QtMSJHMEUCIQDQbyyZoIn%2BDaEf1m3hKe1JOClQJYpZt%2F0MaUAr0K9nkgIgOUPUT7mktkKtskBSetM%2BflLJszRItlMYQNZaMdlUNuEqvAUIvP%2F%2F%2F%2F%2F%2F%2F%2F%2F%2FARAFGgwwNTkwMDM1NDY4NjUiDCa1pfo1zwAnr9qwsSqQBUtW2yTajb0i556PS2VVYSHPiKTxMhvrYUyjB8dvWSq7bGCGo2WbMlOXW9I%2FcDsijJXRaPog81mvHwlFEF2NeFNLejg6ySvi9xWqQjQ25nMR5HJZ3wvQkaSylB0kSkO16XuHuvyWUtLV%2F8GG8hthNByoSPZ%2BYMmoV3AkRvHBV5l9QG8c84Rc7qkqDF2TavQWY7UaIj7L9AL75bNtoJ%2Bkz5RV8O8%2F0NKm5erZdaSNu2d5ZsKb8senbVOHnX7KmIOYaBmZxQSztDls3t0eNu5c%2B4g3snjVfyuxddHWnvxuCY0jzNeniSpkZjX1Fy8xgUrAsingD1vn3Jt46rhjFkeMScQJtuT86WzRI2w3OS0yJtxBxmYJAIc3%2BqhVxG3buSjgbObdj0hHx8N7%2BYEZfgcYLQUmv%2FCFGftGytvDThhWxW9N2vRWh0Xe1uKs0PhNYj%2FDcdw7We4l1VOMjXTveBWbarNoUc27ywSvsbG3CavljldsKyqrnBz80vP2JSNr2rJBksXuLZ5WskizSs%2BAv13WBwXeN0U0UCVoYUo7Bk25h%2FYkZFp41HUL3E%2B%2FBa2zEC4jiYHG%2B9ntXvgJf%2FX6f%2FMdaZ39EYrsHK%2BcbAw7eWtQiCcGU%2BE%2BxYtDU7RtStQu1lnxQo3BuohiKwuWPB39lsM1bWF58%2B53TElMBSePhftRZqZChuaHKXurtifbhE6pkAA1OYdHvWMJcYUSwUbrI%2FeAVKrtE16RLKGL6Apsbv2Cl1kuiDgtocBybCUQgc8EyU4ppSQfFQ0a8%2FI0tlgbUk2GD0FTJtg%2BVWvQ7I%2FXyzpJ%2BsDFFRw43B5YhHZKf30M14BVjx3NvKaeLkOuQyrroBiJdhxGsAuDhfYJisYHc64v%2BuRcML%2FR8a4GOrEBfpax4kYUWwEK%2Fwgt0mkitteWJ7sxK8uphZlRsRcXyx68rtS2MfVOFlonlo6abrqk7LnJDSXVyzNhAA1u66tkuuXQvo%2Fe1H%2BfFhU605sw1ctj0TZeE%2FcWU11aF5%2FimaN%2B6utMPFYd0u7sSHfrf1yuhoVzOTeaCk0ytqYGmpRn3Qe3ABCRF5FOzsWEP4LrZ0gELkN1KH%2BmB46gqz0Efmr%2BZQR21HC9BXOYQRuSNLDE%2F3aG&X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Date=20240226T104909Z&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Expires=300&X-Amz-Credential=ASIAQ3PHCVTYTT5XGLTT%2F20240226%2Fus-east-1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Signature=309d4cdc4f413394747c29580f77fc5835ce0259cd9b32a9141f3ebf50cf9b84&hash=3ac5080f0de828cb543d1986801658e983a41fc57955549079ce6522f4570ee4&host=68042c943591013ac2b2430a89b270f6af2c76d8dfd086a07176afe7c76c2c61&pii=S1071581924000302&tid=spdf-03c6f3c4-eece-4398-9400-233e42ad0fc3&sid=c6cf9a692f7eb545cd3a6243cec6b2c185eegxrqb&type=client&tsoh=d3d3LnNjaWVuY2VkaXJlY3QuY29t&ua=1e015c5001505f0a0306&rr=85b79eaaef956a76&cc=de" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">Adaptable automation for a more human-centered work design? Effects on human perception and behavior</a>“ im Journal „International Journal of Human - Computer Studies“ aufmerksam machen, die gemeinsam mit der Ko-Autorin Prof. Dr. Linda Onnasch von der TU Berlin verfasst wurde. Sie beschäftigt sich mit den Effekten adaptierbarer Automation (d.h. Automation, bei der der Mensch eigenständig entscheiden kann, wann und in welchem Umfang Aufgaben an die Technik delegiert werden) auf die menschliche Wahrnehmung und Leistung in sicherheitskritischen Umgebungen wie der Luftverkehrskontrolle. Es wird deutlich, dass diese Form der Automation durchaus zu einer menschenzentrierteren Arbeitsgestaltung beitragen kann.</p> Content content-521448 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Erfolgreiche Teilnahme an der EAWOP Konferenz in Kattowitz https://www.uni-bremen.de/perso#c521448 <p>Prof. Vera Hagemann hat es große Freude bereitet vom 24. bis 27. Mai 2023 an der Konferenz der „European Association for Work and Organizational Psychology“ (EAWOP) in Kattowitz (Polen) teilzunehmen. Die Eröffnungsfeier fand im sehr schönen und beeindruckenden Konzerthaus mit einem Konzert des Polish National Radio Symphony Orchestra statt. Auch das schöne und moderne Konferenzgebäude lud sehr zu den zahlreichen Vorträgen und Keynotes ein. Optisch ist es an den Bergbau angelehnt, da diesen die Region sehr geprägt hat.</p> <p>Vera Hagemann hielt zwei Vorträge, einmal zu "Mental workload mediates the effect of communication facets on team performance and work satisfaction in interdependently working teams during a simulated Mars Mission" und zu "The association between collective orientation and team flow: the mediation effect of teamwork-related stressors and resources". Darüber hinaus war sie am Ende eines Symposium zu "Psychosocial work demands, salutogenic resources and interventions, and their effects on employee health and well-being" Discussant und beleuchtete die dargebotenen Präsentationen im Kontext aktueller Forschung.</p> <p>Es war eine große Freude sehr viele gute Kolleg:innen aus dem In- sowie Ausland wieder zu sehen und sich mit ihnen austauschen zu können sowie neue interessante Kontakte zu gewinnen.</p> Content content-515587 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Neues Buch zu HR-Analytics https://www.uni-bremen.de/perso#c515587 <p>Wir möchten gerne auf das neue Buch zum Thema „HR-Analytics – Eine Einführung in ganzheitliches datengestütztes Personalmanagement“ von Prof. Dr. Vera Hagemann, gemeinsam mit Prof. Dr. Annette Kluge und Dr. Greta Ontrup, hinweisen, welches im Mai 2023 erscheinen wird. <a href="https://www.hogrefe.com/de/shop/hr-analytics-97190.html">https://www.hogrefe.com/de/shop/hr-analytics-97190.html</a><br /> <br /> Die Zukunft des Personalwesens ist datengestützt. In diesem Buch wird aufgezeigt, wie HR-Analytics einen Beitrag zum strategischen Unternehmenserfolg leisten kann und welche Rahmenbedingungen beachtet werden müssen, um die Akzeptanz aller beteiligten Personengruppen im Unternehmen sicherzustellen. HR-Analytics umfasst alle Prozesse, bei denen Daten der Mitarbeitenden gesammelt, ausgewertet und dahingehend aufbereitet werden, dass die Analyseergebnisse als Entscheidungsgrundlage für strategische Unternehmensfragen genutzt werden können.</p> <p>Dieser Band vermittelt aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive Grundwissen zum Thema und bietet einen Leitfaden für eine verantwortungsbewusste Gestaltung von HR-Analytics-Projekten. Dieses Buch richtet sich an: Lehrende und Studierende im Master Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und/oder Wirtschaftspsychologie (AOW) an Universitäten und Fachhochschulen. Praktiker:innen wie Personalverantwortliche, Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler:innen, Berater:innen oder Personalpsycholog:innen, die sich in das Themenfeld aus der Perspektive der AOW-Psychologie einlesen möchten.</p> Content content-515588 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Segnitz-Preis für Frau Dr. Michèle Rieth https://www.uni-bremen.de/perso#c515588 <p>Am Donnerstag, den 17. November 2022 fand in der Bremer Glocke die feierliche Absolvent:innen-Verabschiedung des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft der Universität Bremen statt. Dr. Michèle Rieth (Betreuerin: Prof. Dr. Vera Hagemann) hat mit ihrer Dissertation zum Thema „Auswirkungen zunehmender Automatisierung auf Beschäftigte in High Reliability Organizations – Eine Analyse der veränderten Arbeitsrolle und Anforderungen unter Berücksichtigung der Arbeitsgestaltung am Beispiel des Berufsbildes der Fluglots:innen“ den diesjährigen Segnitz-Preis für hervorragende Promotionsarbeiten gewonnen. Der Preis ist mit insgesamt 10.000€ dotiert und wurde in diesem Jahr auf drei Dissertationen aufgeteilt. Neben Frau Dr. Michèle Rieth wurden Dr. Daniel Metko (Betreuer: Prof. Dr. Thorsten Poddig) und Dr. Max Brauckmann (Betreuer: Prof. Dr. Dr. h.c. Jochen Zimmermann) ebenfalls ausgezeichnet. Wir gratulieren den Gewinner:innen ganz herzlich!</p> Content content-515594 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Teilnahme am 52. Kongress der DGPs in Hildesheim https://www.uni-bremen.de/perso#c515594 <p>Vom 12. bis 15. September 2022 findet die Konferenz der „Deutschen Gesellschaft für Psychologie“ (DGPs) in Hildesheim statt. Das Fachgebiet Wirtschaftspsychologie & Personalwesen wird dieses Jahr mit insgesamt vier Beiträgen vertreten sein.</p> <p>Die Präsentationsbeiträge lauten:</p> <ul> <li>Nicht-technische Fertigkeiten in der Brandbekämpfung - Evaluation eines Teamtrainings für weniger Stress und mehr Sicherheit in Brandschutzeinsätzen (Heinemann, Aust, Holtz, Peifer & Hagemann)</li> <li>Adaptierbare Automation als Lösung für ein menschengerechteres Design? – Der Einfluss auf die wahrgenommene Kompetenz und Autonomie (Rieth, Onnasch & Hagemann)</li> <li>The interaction of Teamwork Processes, Collective Orientation and Stress during a simulated Mars Mission in the Crew and Support Teams (Hagemann, Watermann & Heinicke)</li> <li>The mediated effect of communication on team performance in interdependently working teams during a simulated Mars Mission (Watermann, Hagemann & Heinicke)</li> </ul> <p>Prof. Vera Hagemann, Lena Heinemann, Michèle Rieth und Lara Watermann freuen sich, vor Ort an dem Kongress teilzunehmen und mit Kolleginnen und Kollegen in den Austausch zu gehen.</p> Content content-515595 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Kick-off event of the "Humans on Mars" initiative https://www.uni-bremen.de/perso#c515595 <p>On the 8th of July, 2022 Prof. Dr. Vera Hagemann and Ksenia Appelganc attended the first official kick-off event of the “Human on Mars” initiative. The researchers from all seed projects of the initiative came together at Haus der Wissenschaft in Bremen to meet each other in person and to get more familiar with the different projects. More pictures and information about this event and the project can be found <a class="internalLink" href="t3://page?uid=53869" title="Öffnet internen Link in aktuellem Fenster">here.</a></p> Content content-515596 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Erfolgreiche Teilnahme an der HFES Konferenz in Turin https://www.uni-bremen.de/perso#c515596 <p>Vom 20. bis 22. April 2022 hat die Konferenz der „Human Factors and Ergonomics Society, Europe Chapter“ (HFES) in Turin in Präsenz statt gefunden. Das diesjährige Motto lautete „Enhancing Safety Critical Performance“. Dieses Jahr haben Prof. Vera Hagemann und Michèle Rieth mit insgesamt fünf Beitragen vor Ort in Italien daran teilgenommen:</p> <p>Die Präsentationsbeiträge lauteten:</p> <ul class="list-normal"> <li>Adaptable automation and its effect on perceived competence and autonomy (Rieth, Onnasch & Hagemann)</li> <li>Development of Teamwork Processes, Collective Orientation and Stress during a simulated Mars Mission in the Crew and Support Teams (Hagemann, Watermann & Heinicke)</li> <li>Non-technical skills in firefighting – development, implementation, and evaluation of a team training for enhancing safety critical performance (Heinemann, Aust, Holtz, Peifer & Hagemann)</li> </ul> <p>Die Posterbeiträge waren:</p> <ul class="list-normal"> <li>Can autonomous agents lead to human-autonomy teaming? – A view into the field and implications for research and practice (Rieth & Hagemann)</li> <li>Risky decision making due to goal conflicts in firefighting – debriefing as a countermeasure to enhance safety behaviour (Hagemann, Heinemann, Aust, Holtz & Peifer)</li> </ul> <p>Das Fachgebiet Wirtschaftspsychologie & Personalwesen hat sich gefreut viele Kolleginnen und Kollegen nach langer Zeit wieder persönlich gesehen zu haben. Die von uns vorgestellten Beiträge sind auf eine gute Resonanz gestoßen und auch die Beiträge der Kolleginnen und Kollegen waren sehr informativ.</p> Content content-515599 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Neue Publikation von Prof. Dr. Vera Hagemann und Lena Heinemann https://www.uni-bremen.de/perso#c515599 <p><strong>Neue Publikation von Prof. Dr. Vera Hagemann und Lena Heinemann zum Zusammenhang von erlebten Zielkonflikten im Einsatz und risikoreichen Entscheidungen</strong><br /> Wir möchten Sie gerne auf das Paper "Risky decision making due to goal conflicts in firefighting – debriefing as a countermeasure to enhance safety behavior" aufmerksam machen. Frau Prof. Dr. Vera Hagemann veröffentlicht dieses Paper zusammen mit Frau Lena Heinemann und drei weiteren AutorInnen im Journal <em>Safety</em>.<br /> Die Publikation ist <a class="externalLink" href="https://mdpi-res.com/d_attachment/safety/safety-08-00021/article_deploy/safety-08-00021.pdf" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">hier</a> frei verfügbar.</p> Content content-515600 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Teilnahme an der HFES-Konferenz in Turin https://www.uni-bremen.de/perso#c515600 <p>Vom 20. bis 22. April 2022 findet die Konferenz der „Human Factors and Ergonomics Society, Europe Chapter“ (HFES) in Turin in Präsenz statt. Das diesjährige Motto lautet „Enhancing Safety Critical Performance“. Dieses Jahr werden Prof. Vera Hagemann, Michèle Rieth und Lara Watermann mit insgesamt fünf Beitragen vor Ort in Italien daran teilnehmen:</p> <p>Die Präsentationsbeiträge lauten:</p> <ul> <li>Adaptable automation and its effect on perceived competence and autonomy (Rieth, Onnasch & Hagemann)</li> <li>Development of Teamwork Processes, Collective Orientation and Stress during a simulated Mars Mission in the Crew and Support Teams (Hagemann, Watermann & Heinicke)</li> <li>Non-technical skills in firefighting – development, implementation, and evaluation of a team training for enhancing safety critical performance (Heinemann, Aust, Holtz, Peifer & Hagemann)</li> </ul> <p>Die Posterbeiträge sind:</p> <ul> <li>Can autonomous agents lead to human-autonomy teaming? – A view into the field and implications for research and practice (Rieth & Hagemann)</li> <li>Risky decision making due to goal conflicts in firefighting – debriefing as a countermeasure to enhance safety behaviour (Hagemann, Heinemann, Aust, Holtz & Peifer)</li> </ul> <p>Das Fachgebiet Wirtschaftspsychologie & Personalwesen blickt der Konferenz freudig entgegen und hofft, viele Kolleginnen und Kollegen nach langer Zeit wieder einmal persönlich treffen zu können.</p> Content content-515604 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 INTERTEAM ist in der Negev-Wüste in Israel gestartet https://www.uni-bremen.de/perso#c515604 <p>Nach intensiven Vorbereitungen hat am 11. Oktober 2021 die Isolationsphase der 13. analogen Marsmission <strong>AMADEE-20</strong> des Österreichischen Weltraumforums (OeWF) begonnen. Mehr als 25 Experimente werden durchgeführt, darunter auch das Projekt <strong>INTERTEAM</strong> der Universität Bremen. <strong>INTERTEAM</strong> ist eine Kooperation zwischen dem Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Personalwesen und dem ZARM unter der Leitung von Prof. Dr. Vera Hagemann und Dr.-Ing. Christiane Heinicke. Das Projekt erforscht die Teamprozesse, den Zusammenhalt und die Leistung der interdependent arbeitenden Teams. <a class="internalLink" href="t3://page?uid=49042" title="Öffnet internen Link in aktuellem Fenster">Mehr</a></p> Content content-515608 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Generalprobe im Projekt „Gemeinsam Stark“ gelungen https://www.uni-bremen.de/perso#c515608 <p>Am Wochenende (17. & 18.9.) durften wir unsere Ergebnisse der ersten anderthalb Projektjahre endlich in die Praxis bringen und unser frisch entwickeltes Teamtraining mit Einsatzkräften der Freiwilligen Feuerwehr der Samtgemeinde Thedinghausen - Ortsfeuerwehr Riede durchführen. Mit zahlreichen Fallbeispielen, Übungen und Diskussionen wurden verschiedene Bereiche der Teamarbeit im Brandschutzeinsatz thematisiert. Wir hatten viel Spaß unsere Ausarbeitungen endlich einmal der Zielgruppe vorzustellen und sind dankbar für den Input und das Feedback der Teilnehmenden. Im nächsten Schritt werden wir das Training mit Auszubildenden der Berufsfeuerwehr Köln durchführen, um die Wirksamkeit zu evaluieren.</p> <p>Das Ziel des DGUV-geförderten Drittmittelprojekts „Gemeinsam Stark - Teamtraining Brandbekämpfung“ ist es, ein speziell auf den Brandschutz abgestimmtes professionelles Team-Trainingskonzept für die Brandschutzausbildung zu entwickeln, durchzuführen und zu evaluieren. Das Training soll dazu dienen, eine Verbesserung der Teamprozesse bei Einsatzkräftestrukturen in Bezug auf nicht-technische Fertigkeiten wie Kommunikation, Koordination, Entscheidungsfindung und Führungsverhalten, für mehr Sicherheit und weniger Stress im Einsatz, herbeizuführen.</p> Content content-515610 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Neue Publikation von Michèle Rieth und Prof. Dr. Vera Hagemann https://www.uni-bremen.de/perso#c515610 <p>Wir möchten Sie gerne auf die Publikation „Automation as an equal team player for humans? – A view into the field and implications for research and practice“ im Journal „Applied Ergonomics“ (Q1 Journal) aufmerksam machen. Sie beschäftigt sich mit der Teamarbeit zwischen Mensch und Automation, bekannt unter dem Begriff „Human-Autonomy Teaming“ (HAT), welche infolge technischer Fortschritte zunehmend möglich wird.</p> <p>Die Publikation analysiert anhand von 28 internationalen Expert/innen-Interviews die praktische Realität und Umsetzbarkeit von HAT unter Einbezug der aktuellen Möglichkeiten verschiedener Branchen und der Wissenschaft. Zudem werden aus Expert/innen-Sicht die Anforderungen an HAT identifiziert, die nötig sind, um Automation im Sinne eines dem Menschen gleichwertigen Teamplayers möglichst zielführend nutzen zu können. Sie werden in ein Modell überführt und der weitere Forschungsbedarf im Bereich HAT wird daraus abgeleitet. Die Ergebnisse zeigen, dass das Konzept des HATs in der Praxis noch kaum Anwendung findet, aber die wissenschaftlich diskutierten Themen praxisrelevant sind. Die heutige Technik ist weit davon entfernt, die identifizierten Voraussetzungen für ein erfolgreiches HAT zu erfüllen. Es liegt nun an Forschenden und Praktiker/innen, <em>gemeinsam</em> den Weg für ein erfolgreiches HAT zu ebnen, wobei das vorgestellte Modell und der identifizierte Forschungsbedarf als Orientierung dienen können.</p> <p>Die Publikation ist aktuell <a class="externalLink" href="https://authors.elsevier.com/a/1dbfz_5NOMvBd" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">hier</a> frei verfügbar.</p> Content content-515616 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Neues Drittmittelprojekt KARAT https://www.uni-bremen.de/perso#c515616 <p>Das Projekt <strong><a class="internalLink" href="t3://page?uid=42028" title="Öffnet internen Link in aktuellem Fenster">„Künstliche Intelligenz für gesunde Arbeit in Fahrberufen: Arbeitsbelastung und Sicherheit in Verkehr und Transport (KARAT)“</a></strong> implementiert eine mitarbeiterorientierte Künstliche Intelligenz-Anwendung zur Unterstützung der Fahrberufe in Deutschland. Durch die Nutzung sowohl individueller Daten, physiologischer Reaktionen und Fahrtdaten als auch öffentlich verfügbarer Daten (z. B. Wetterdaten, Großereignisse, Verkehrslagen) wird eine Analyse zur Arbeits­belastung auf der Basis von Maschinellem Lernen entwickelt. Diese Anwendung ermöglicht die Prognose der individuell gesundheitlich und arbeitsseitig optimalen Fahrt- und Schichteinteilung und schlägt Maßnahmen zur Stressreduktion sowie optimalen Arbeits-, Einsatz- und Routenplanungen vor. </p> <p>Das Projektkonsortium besteht aus den erfahrenen Forschungspartnern <strong>FOM Hochschule Essen</strong> (Koordination), <strong>Universität Bremen</strong>, <strong>Universität Duisburg-Essen</strong> und <strong>Universität Hohenheim</strong> sowie den Praxispartnern <strong>Duisport-Gruppe</strong> (Duisburg), dem <strong>KMU-Transport­unternehmen Sherwood</strong> (Köln) und dem <strong>Speditionsverband VSL NRW</strong> (Düsseldorf).</p> <p>Wir begrüßen <strong><a class="internalLink" href="t3://page?uid=19048" title="Öffnet internen Link in aktuellem Fenster">Viola Milke</a></strong>, die uns seit dem 01.02.2021 als <strong>Projektmitarbeiterin</strong> in dem Projekt KARAT unterstützt. Herzlich Willkommen!</p> Content content-515618 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Neue Publikation von Frau Prof. Dr. Vera Hagemann https://www.uni-bremen.de/perso#c515618 <p>Wir möchten Sie gerne auf das Buch "Künstliche Intelligenz in Wirtschaft & Gesellschaft" aufmerksam machen. Frau Prof. Dr. Vera Hagemann veröffentlicht in diesem Buch zusammen mit drei weiteren Autoren das Buchkapitel: "Künstliche Intelligenz zur Unterstützung neuer Arbeitswelten in Produktion und Logistik" (S. 155-167).</p> <p>Mitgliedern der Universität Bremen steht dieses Buch in der Bibliothek kostenlos als E-Book zur Verfügung. <br /> Sie finden es unter folgendem Link: <a href="https://link.springer.com/book/10.1007%2F978-3-658-29550-9">https://link.springer.com/book/10.1007%2F978-3-658-29550-9</a></p> Content content-515624 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Neues Forschungsprojekt bewilligt https://www.uni-bremen.de/perso#c515624 <h3>Startet bald: Gemeinsam stark – Professionelles Teamtraining für mehr Sicherheit und weniger Stress in der Brandbekämpfung</h3> <p>Der Umgang mit Gefahrensituationen und Stress ist Bestandteil der Arbeit von Feuerwehr-Einsatzkräften. Gemäß der Unfallstatistik der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für die Freiwilligen Feuerwehren kommt es während der Gefahrenabwehr und insbesondere während der Brandbekämpfung immer wieder zu Unfällen und Verletzungen der Einsatzkräfte. Das Verstehen und Anwenden von effektiven Teamarbeitsprozessen innerhalb der Einsatzkräftestrukturen (Gruppe, Staffel, Trupp) kann während Stresssituationen Unfälle reduzieren. Teamarbeitsprozesse können gezielt schon in der Brandschutzausbildung trainiert werden, solche Trainings sind in bisherigen Ausbildungsrichtlinien allerdings noch nicht vorgesehen.<br /> Das Ziel unseres Projekts ist es daher, ein speziell auf den Brandschutz abgestimmtes professionelles Team-Trainingskonzept für die Brandschutzausbildung zu entwickeln, durchzuführen und zu evaluieren. Ziel des Trainings ist die Verbesserung der Teamprozesse bei Einsatzkräftestrukturen in Bezug auf nicht-technische Fertigkeiten wie Kommunikation, Koordination, Entscheidungsfindung und Führungsverhalten, für mehr Sicherheit und weniger Stress im Einsatz. Diese werden praxisnah anhand feuerwehrtypischer Fallbeispiele vermittelt und in praktischen Einsatzübungen trainiert.<br /> <br /> ProjektpartnerInnen sind: Prof. Dr. Vera Hagemann (Universität Bremen), Jun.-Prof. Dr. Corinna Peifer (Ruhr-Universität Bochum), Jessica Freywald (Berufsfeuerwehr Köln), Maik Holtz (Berufsfeuerwehr Köln)<br /> <br /> Das Projekt wurde von der DGUV bewilligt, Projektstart ist voraussichtlich Frühjahr 2020. Neben Sach- und Reisekosten wurde Prof. Hagemann auch eine Stelle für eine/n wissenschaftliche/n MitarbeiterIn für 3 Jahre bewilligt.</p> Content content-515625 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Besuch der AOW-Konferenz in Braunschweig https://www.uni-bremen.de/perso#c515625 <p>Vom 25. bis 27. September fand die Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der DGPs in Braunschweig statt.<br /> Dieses Jahr sind von uns Michèle Rieth, Martina Schaper und Prof. Vera Hagemann zu einem fachlichen Austausch vor Ort gewesen. Zur Präsentation von aktuellen Forschungsergebnissen aus dem Projekt Diamant hat Martina Schaper ein Poster zum Thema "Entwicklung eines Risk Assessements - Beurteilung des Gefährdungspotentials von digitalisierten Arbeitsplätzen" vorgestellt. Michèle Rieth präsentierte Konzepte und erste Erkenntnisse im Rahmen ihrer Promotion in ihrem Vortrag zu "Analyse von Kompetenzanforderungen an Mitarbeitende in High Reliability Organisationen aufgrund der Einführung von Automation". Vera Hagemann referierte am Mittwoch zu “Analyse der Effekte von Prozessfeedback auf die ressourcen- und zielorientierte Kommunikation zur Unterstützung von Teamarbeitsprozessen” und am Donnerstag zum Thema “Zusammenarbeit auf der Schiene: effektive Gestaltung eines non-technical skill-Trainings für TriebfahrzeugführerInnen”. Ein sehr wichtiges und aktuelles Thema auf der Konferenz war zudem Human Resource Analytics oder auch People Analytics genannt, und wie wir unsere Studierenden der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie auf diese Entwicklungen in der Praxis vorbereiten können</p> Content content-515626 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Neue Publikation von Frau Prof. Dr. Vera Hagemann https://www.uni-bremen.de/perso#c515626 <p>Wir möchten Sie gerne auf das Buch "Arbeitswelten der Zukunft" aufmerksam machen. Frau Prof. Dr. Vera Hagemann veröffentlicht in diesem Buch zusammen mit vier weiteren Autoren das Buchkapitel: "Arbeitswelten der Logistik im Wandel – Gestaltung digitalisierter Arbeit im Kontext des Internet der Dinge und von Industrie 4.0." (S. 67-85). Studierenden der Universität Bremen steht dieses Buch in der Bibliothek kostenlos als E-Book zur Verfügung. <br /> Sie finden es unter folgendem Link: <a href="https://www.springer.com/de/book/9783658233969#aboutBook">https://www.springer.com/de/book/9783658233969#aboutBook</a></p> Content content-515627 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Kick-Off Veranstaltung des Projektes DIAMANT in Bonn https://www.uni-bremen.de/perso#c515627 <p>Am 06.12.18 fand das Auftakttreffen des Projektes „Digitalisiertes Ideen- und Arbeitsmanagement in Produktion, Logistik und Handel“ (DIAMANT) in den Räumen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) in Bonn statt.</p> Content content-515628 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 International Teams and Diversity - Projektmodul mit der ZF Friedrichshafen AG https://www.uni-bremen.de/perso#c515628 <p>Das Projektmodul, des fünften Fachsemesters im Schwerpunkt "Verhaltensorientierte WiWi" im Bachelor BWL, wird dieses Jahr in Kooperation mit der ZF Friedrichshafen AG erfolgen. <br /> Das Thema des Projektmoduls lautet: "International Teams and Diversity". </p> <p>Wir freuen uns sehr, das gesamte Team der ZF Friedrichshafen AG im Oktober bei uns an der Universität begrüßen zu dürfen. <br /> <br /> Die Kick-off Veranstaltung findet am Dienstag, den 16.10.2018, um 16 Uhr im WiWi 1 Gebäude, Raum A1030 statt. </p> Content content-515629 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Frankfurt https://www.uni-bremen.de/perso#c515629 <p>Vom 15. bis 20. September 2018 fand der 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie unter dem Motto "Psychologie gestaltet" in Frankfurt am Main statt. </p> <p>Das Programm war sehr abwechslungsreich und die Göthe-Universität Frankfurt als Ausrichter des Kongresses hat uns bei bestem Wetter empfangen. Am Donnerstag den 20.9. hielt Professorin Hagemann dort ihren Vortrag zum Thema "Zusammenhänge von Individual- und Team-Level Process Feedback und Kollektive Orienterung, Need for Cognition und interdependente Teamleistung". </p> <p>Informationen zum Kongress und Impressionen finden Sie hier: <br /> <a href="https://www.dgpskongress.de/frontend/index.php?folder_id=117">https://www.dgpskongress.de/frontend/index.php?folder_id=219</a></p> Content content-719756 Tue, 07 Apr 2026 09:12:00 +0200 Vortrag von Prof. Dr. Vera Hagemann im Rahmen der Global Psychology Series https://www.uni-bremen.de/perso#c719756 <p>Am 17. März 2026 hat Prof. Hagemann einen einstündigen Vortrag in der Seminarreihe „Global Psychology“ an der Universität Silesia in Katowice, Polen, gehalten. Die Einladung erfolgte durch die Gastgeberin der Seminarreihe, Prof. Dr. Agnieszka Skorupa.<br />Vera Hagemann spricht über die Zusammenarbeit in Teams in Hochrisikoumgebungen und insbesondere über die psychologischen Prozesse in High Responsibility sowie Human-Agent Teams. Dabei werden Ergebnisse aus dem Projekt Interteam im Rahmen der Amadee 20 Mission, aus dem Projekt Marscraft der „World's Biggest Analog 2025“ sowie aus zwei Laborstudien zu Human-Agent Teams vorgestellt.<br />Der Vortrag kann jederzeit über den nachfolgenden Link bei You Tube abgerufen werden:</p> <p><br /><a href="https://www.youtube.com/watch?v=w9S4DHXZdno&list=PLlhOYvtSn-ftxjFZ4Kn4plKAu4jWs_WkG&index=1">https://www.youtube.com/watch?v=w9S4DHXZdno&list=PLlhOYvtSn-ftxjFZ4Kn4plKAu4jWs_WkG&index=1</a><br /><br /><br /> </p> Content content-682257 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Aktive Teilnahme an der AOWI-Fachgruppentagung in Lüneburg https://www.uni-bremen.de/perso#c682257 <p>Das Fachgebiet Wirtschaftspsychologie und Personalwesen nahm vom 10. bis 12. September 2025 an der 13. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW), gemeinsam organisiert mit der Fachgruppe Ingenieurpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), in Lüneburg teil. Die Konferenz stand unter dem Motto „Arbeitswelten im Wandel: Kooperation zwischen Mensch und Technik“.</p> <p>Insgesamt war das Fachgebiet mit den folgenden drei Beiträgen erfolgreich vertreten:</p> <ul> <li>Teamwork mit KI: Wie die Teamzusammensetzung unsere Wahrnehmung prägt. (Rieth, M., Hagemann, V. & Ulfert-Blank, A.)</li> <li>Karriereschocks und Arbeitsplatzunsicherheit während der COVID-19-Pandemie: Die Rolle persönlicher und arbeitsbezogener Ressourcen. (Debus, J., Hagemann, V. & Klug, K.)</li> <li>Führung in der Politik: der Einfluss der Fraktionsführung im Spannungsfeld zwischen Herausforderungen und Ressourcen. (Meinecke, J. & Hagemann, V.)</li> </ul> <p>Prof. Dr. Vera Hagemann, Dr. Michèle Rieth, Josephine Debus und Jonathan Meinecke konnten auch dieses Jahr wieder interessierte und aufgeschlossene neue und bekannte Kolleg:innen treffen. Während der Konferenz wurden aktuelle Forschungsergebnisse intensiv diskutiert, sowie wertvolle Einblicke in zukünftige Forschungsrichtungen und Kooperationsmöglichkeiten gewonnen. Das Fachgebiet blickt auf eine rundum gelungene Konferenz zurück. Wir bedanken uns bei den Organisatoren.</p> Content content-655674 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 EAWOP-Kongress 2025 in Prag https://www.uni-bremen.de/perso#c655674 <p>Das Fachgebiet Wirtschaftspsychologie und Personalwesen nahm vom 21. bis 24. Mai 2025 am 22nd European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP) in Prag in Tschechien teil. Das Motto der diesjährigen Konferenz lautete „TRANSFORMING WORKING ENVIRONMENTS: CHALLENGES & OPPORTUNITIES“.</p> <p>Insgesamt war das Fachgebiet mit den folgenden fünf Beiträgen vertreten:</p> <ul> <li>Context dependency of important effects in human-agent teaming research. (Hagemann, V., Rieth, M., Heinicke, C., Ontrup, G. & Kluge, A.)</li> <li>Teaming Up with AI: How Team Composition Shapes Perception. (Rieth, M., Ulfert-Blank, A. & Hagemann, V.)</li> <li>Leadership in Politics: Demands, Resources and the Effects of Faction Leadership for Politicians. (Meinecke, J. & Hagemann, V.)</li> <li>On the role of financial stress in explaining effects of pandemic-related career shocks on mental well-being. (Klug, K., Debus, J. & Hagemann, V.)</li> <li>Do Past Career Shocks Impact Present Job Insecurity? The Moderating Roles of Personal and Work Resources. (Debus, J., Klug, K. & Hagemann, V.)</li> </ul> <p>Prof. Dr. Vera Hagemann, Dr. Michèle Rieth, Jonathan Meinecke und Jospehine Debus genossen die interessanten Vorträge und ausgiebigen Gespräche mit den Kolleg:innen. Während der Konferenz wurden aktuelle Forschungsergebnisse intensiv diskutiert, sowie wertvolle Einblicke in zukünftige Forschungsrichtungen und Kooperationsmöglichkeiten gewonnen. Auch Prag als Stadt ist sehr beeindruckend und eine Reise wert. Das Fachgebiet blickt auf eine rundum gelungene Konferenz zurück. Wir bedanken uns bei den Organisatoren.</p> Content content-644726 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Neue Publikation von Prof. Dr. Vera Hagemann https://www.uni-bremen.de/perso#c644726 <p>Wir möchten Sie gerne auf die neu erschienene Publikation „<a href="https://docs.lib.purdue.edu/jhpee/vol20/iss1/3/" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">The Relevance of Team Processes for Different Task Characteristics during Performance Episodes and Over Time in Astronaut Crews and Their Support Teams</a>“ im <em>Journal of Human Performance in Extreme Environments </em>aufmerksam machen. Das Paper ist gemeinsam mit den Ko-Autor:innen Lara Watermann, Dr.-Ing. Christiane Heinicke vom ZARM der Universität Bremen und Dr. Florian Klonek von der Deakin Business School in Melbourne verfasst worden. Die Studie untersucht die Entwicklung von Teamprozessen bei Aufgaben mit unterschiedlichen Aufgabencharakteristika auf zwei zeitlichen Dimensionen (kurzfristig und langfristig) in zwei Teams - analoge Astronauten (AAs) = stabil während der gesamten Mission und das Mission Support Centre (MSC) = fluktuierende Mitglieder während der Mission - während einer vierwöchigen analogen Marsmission. Es wird deutlich, dass AAs und MSCs je nach Aufgabencharakteristik und Zeitpunkt ähnliche, aber auch gegensätzliche kurzfristige Muster in ihren Teamprozessen aufweisen, die Aufschluss darüber geben, welche Prozesse für das Erreichen einer hohen Leistung bei einer bestimmten Aufgabencharakteristik entscheidend sind. Langfristig setzten die AAs häufiger Aktionsprozesse ein, während die MSCs häufiger Übergangsprozesse implementierten. Dies deutet darauf hin, dass die AAs schnell zur operativen Arbeit übergehen, da ihr Team stabil ist und sie sich gegenseitig kennen, während die MSCs erst eine gemeinsame Basis finden müssen, da das Team fluktuiert.</p> Content content-613731 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Aktive Teilnahme an der DGPs-Konferenz in Wien https://www.uni-bremen.de/perso#c613731 <p>Das Fachgebiet Wirtschaftspsychologie und Personalwesen nahm vom 16. bis 19. September 2024 am 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Wien in Österreich teil. Das Motto der diesjährigen Konferenz lautete „Menschen Mitwelt Medien“.</p> <p>Insgesamt war das Fachgebiet mit den folgenden vier Beiträgen vertreten:</p> <ul> <li>Mensch-KI-Teams auf dem Mars: Wie das Framing einer KI als Teammitglied oder Werkzeug Vertrauen, Affekt und Kommunikation beeinflusst. (Hagemann, V., Watermann, L., Cadonau, Appelganc, K., Große Maestrup, P., Band, S., Förster, A., Heinicke, C.)</li> <li>Exploring Team Dynamics in Human-AI Collaboration: An Empirical Study. (Rieth, M., Ontrup, G., Kluge, A. & Hagemann, V.)</li> <li>Die Entwicklung von Teamprozessen in Mensch-KI-Teams – eine empirische Studie. (Ontrup, G., Rieth, M., Hagemann, V. & Kluge, A.)</li> <li>Politische Führung – Wie Politiker:innen als Führungskräfte Herausforderungen bewältigen können. (Meinecke, J. & Hagemann, V.)</li> </ul> <p>Prof. Dr. Vera Hagemann, Dr. Michèle Rieth und Jonathan Meinecke konnten auch dieses Jahr wieder nette neue und bekannte Kolleg:innen treffen. Während der Konferenz wurden aktuelle Forschungsergebnisse intensiv diskutiert, sowie wertvolle Einblicke in zukünftige Forschungsrichtungen und Kooperationsmöglichkeiten gewonnen. Das Fachgebiet blickt auf eine rundum gelungene Konferenz zurück. Wir bedanken uns bei den Organisatoren.</p> Content content-588726 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Besuch von Frau Dr. Agnieszka Skorupa aus Katowice https://www.uni-bremen.de/perso#c588726 <p>Wir freuen uns sehr, dass Dr. Agnieszka Skorupa von der University of Silesia aus Katowice am 22. und 23. April bei uns zu Besuch gewesen ist. Agnieszka ist Psychologin und spezialisiert auf die Analyse menschlichen Verhaltens in Extremsituationen, wie bspw. während Polarexpeditionen oder Raumfahrtmissionen. Es war uns eine Ehre sie als Gast zu begrüßen und ihr unser MaMBA Habitat im ZARM zeigen zu können. Wir danken ihr sehr für den intensiven und sehr inspirierenden Austausch mit ihr sowie ihrem Vortrag für unsere Studierenden.</p> Content content-546641 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Erfolgreiche Teilnahme an der AOWI-Konferenz in Kassel https://www.uni-bremen.de/perso#c546641 <p>Das Fachgebiet Wirtschaftspsychologie und Personalwesen nahm vom 13. bis 15. September 2023 an der 13. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) gemeinsam mit der Fachgruppe Ingenieurpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Kassel teil. Das Motto der diesjährigen Konferenz lautete „Proaktive Anpassung an eine sich verändernde Arbeitswelt“.</p> <p>Insgesamt war das Fachgebiet mit den folgenden Beiträgen vertreten:</p> <ul> <li>Mensch-KI Teams in einem Mars Habitat: Der Einfluss der Wahrnehmung einer KI als Teammitglied oder Werkzeug auf Vertrauen und Affekt. (Watermann, L., Appelganc, K., Große Maestrup, P., Band, S., Förster, A., Heinicke, C., Hagemann, V.)</li> <li>Aufbau und Nutzen von Debriefings im Brandschutz bei erfahrenen Feuerwehreinsatzkräften und Auszubildenden. (Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M., Peifer, C., Hagemann, V.)</li> <li>Nicht-technische Fertigkeiten in der Brandbekämpfung - Effekte eines Teamtrainings für weniger Stress und mehr Sicherheit in Brandschutzeinsätzen. (Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M., Peifer, C., Hagemann, V.)</li> <li>Kollektive Wirksamkeitserwartungen bei Feuerwehrkräften und ihr positiver Zusammenhang mit Flow, Team-Flow und Teamprozessen. (Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V., Peifer, C.)</li> <li>Zukunftsorientierte Führung – Wie Politiker*innen als Führungskräfte künftige Herausforderungen bewältigen können. (Meinecke, J. & Hagemann, V.)</li> </ul> <p>Prof. Dr. Vera Hagemann, Dr. Michèle Rieth, Lena Heinemann, Lara Watermann und Jonathan Meinecke konnten viele neue und bekannte Kolleg:innen treffen. Während der Konferenz wurden nicht nur aktuelle Forschungsergebnisse intensiv diskutiert, sondern es wurden auch wertvolle Einblicke in zukünftige Forschungsrichtungen und Kooperationsmöglichkeiten gewonnen. Das Fachgebiet blickt auf eine rundum gelungene Konferenz zurück.</p> Content content-516009 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Erfolgreiche Teilnahme an der HFES Konferenz in Liverpool https://www.uni-bremen.de/perso#c516009 <p>Vom 26. bis 28. April 2023 hat die Konferenz der „Human Factors and Ergonomics Society, Europe Chapter“ (HFES) in Liverpool im ehrwürdigen Royal Liver Building stattgefunden. Dieses Jahr haben Prof. Vera Hagemann und Dr. Arnd Meiser vor Ort in England teilgenommen. Vera Hagemann leitete die Session zum Thema Workload am Donnerstag Vormittag. Zudem haben wir uns sehr gefreut aktuelle Forschungsergebnisse aus unserem Drittmittelprojekt KARAT vor Ort präsentieren zu können. Der Titel des Posters lautet: "Assessing the vigilance of truck drivers during a normal working day using Electroencephalography."</p> <p>Die von uns vorgestellten Beiträge sind auf eine gute Resonanz gestoßen und auch die Beiträge der Kolleginnen und Kollegen waren sehr informativ. Liverpool sowie die Location der Konferenz waren sehr beeindruckend und auch das Wetter war vom Besten. Ebenso wurde ausgezeichnet für das leibliche Wohl gesorgt. Der Konferenzbesuch hat uns viel Freude bereitet.</p> Content content-515584 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Besichtigung der Trainingsanlage im Forschungsprojekt ENTRAPon https://www.uni-bremen.de/perso#c515584 <p>Am Mittwoch, den 18. April 2023, ist Prof. Vera Hagemann im Rahmen ihrer Beratstätigkeit im Forschungsprojekt ENTRAPon (Entwicklung zusätzlicher Trainingselemente zur Prävention von Stolper-, Rutsch- und Sturzunfällen; Kooperation der Ruhr-Universität Bochum, London South Bank University und Hochschule Koblenz ) in Duisburg bei HKM gewesen und konnte die moderne Simulations- und Trainingsanlage vor Ort begutachten und selbst ausprobieren. Teil dieser Anlage sind ein VR-basiertes Sensibilisierungstraining auf dem Virtualizer, sowie der Parcours "zum stolpern" und das Pertubationstraining auf dem Laufband. Es hat großen Spaß gemacht die Anlagen zu besichtigen und vor allem aktiv auszutesten. Das Forschungsprojekt, gefördert durch die DGUV, kommt sehr gut voran.</p> Content content-515589 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Erfolgreiche Promotion von Dr. Michèle Rieth https://www.uni-bremen.de/perso#c515589 <p>Dr. Michèle Rieth hat ihre Promotion zum Thema „Auswirkungen zunehmender Automatisierung auf Beschäftigte in High Reliability Organizations – Eine Analyse der veränderten Arbeitsrolle und Anforderungen unter Berücksichtigung der Arbeitsgestaltung am Beispiel des Berufsbildes der Fluglots:innen“ unter der Leitung von Prof. Dr. Vera Hagemann am 19.09.2022 im Promotionskolloquium erfolgreich abgeschlossen. Sie wird als PostDoc am Fachgebiet Wirtschaftspsychologie & Personalwesen der Universität Bremen weiterhin tätig bleiben.</p> Content content-515590 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Erfolgreiche Teilnahme am 52. Kongress der DGPs in Hildesheim https://www.uni-bremen.de/perso#c515590 <p>Vom 12. bis 15. September 2022 hat der 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Hildesheim in Präsenz stattgefunden. Am Montag wurden im Symposium „Faktoren erfolgreicher  (Team-)Arbeit in der Feuerwehr und im Katastrophenschutz“ Ergebnisse des Projektes „Gemeinsam stark - Teamtraining Brandbekämpfung“ von Lena Heinemann und Fabienne Aust vorgestellt. Michèle Rieth präsentierte am Dienstagvormittag ihre Ergebnisse zum Thema adaptierbare Automation. Am Nachmittag stellten Vera Hagemann und Lara Watermann Ergebnisse aus ihrem Projekt INTERTEAM in zwei Vorträgen vor. Am Mittwoch und Donnerstag konnte das Team vielen weiteren interessanten Vorträgen zu hören. Mittwochabend fand der Gesellschaftsabend in der Domäne Marienburg bei Hildesheim statt, einer atmosphärischen alten Burg. Neben dem Austausch mit anderen Wissenschaftler:innen, gab es an verschiedenen Food-Trucks köstliches Essen und Trinken und ein unterhaltsames Programm inklusive einer Feuershow.</p> <p>Das Fachgebiet Wirtschaftspsychologie & Personalwesen hat sich gefreut mit vielen Kolleg:innen persönlich in den Austausch zu treten. Die von uns vorgestellten Beiträge sind auf eine gute Resonanz gestoßen und auch die Vorträge der Kolleg:innen waren sehr informativ.</p> Content content-515593 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Besuch bei Prof. Lüssem https://www.uni-bremen.de/perso#c515593 <p><strong>Besuch des Arbeitsgebietes des Kollegen <abbr title="Professor">Prof.</abbr> Lüssem</strong><br /> Am 24. August 2022 hatten Prof. Vera Hagemann und Arnd Meiser die schöne Möglichkeit das Arbeitsgebiet und das Team des Kollegen Prof. Björn Lüssem (FB01, Institut für Mikrosensoren, -aktoren, und -systeme) genauer kennen zu lernen. Wir bedanken uns für die interessanten und inspirierenden Gespräche und die wunderbare Gelegenheit das Labor / den Reinraum und die dortigen Arbeiten ausführlich betrachten zu können. Wir freuen uns auf weitere Gespräche und zukünftige Kooperationen.</p> Content content-515601 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Neue Publikation von J. Meinecke und Prof. V. Hagemann https://www.uni-bremen.de/perso#c515601 <p>Wir möchten Sie gerne auf das Paper <a class="externalLink" href="https://econtent.hogrefe.com/doi/pdf/10.1026/0932-4089/a000387" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">"Mental Stress and Strain Assessment in Digital Work: The Measurement Instrument MESTAT for Employees and Leaders</a>" aufmerksam machen. Frau Prof. Dr. Vera Hagemann veröffentlicht dieses Paper zusammen mit Herrn Jonathan Meinecke und fünf weiteren Autoren im <em>German Journal of Work and Organizational Psychology</em> (DOI: doi.org/10.1026/0932-4089/a000387 Online First).</p> Content content-515603 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 INTERTEAM-Vortrag am Centre of Transformative Work Design der Curtin University Perth https://www.uni-bremen.de/perso#c515603 <p>Prof. Dr. Vera Hagemann wird zusammen mit Lara Watermann einen Vortrag über das <strong>Projekt INTERTEAM</strong> am <strong>Centre of Transformative Work Design</strong> (Curtin University, Perth, Australia) unter der Leitung von <strong>Prof. Sharon K. Parker</strong> halten. Der Vortrag über das Projekt INTERTEAM, welches vom Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Personalwesen der Universität Bremen in Kooperation mit dem ZARM im Rahmen der AMADEE-20 analogen Mars Mission durchgeführt wird, wird am Dienstag, den <strong>02. November 2021</strong>, digital stattfinden.</p> Content content-515605 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Erfolgreiche Teilnahme an der AOWI-Konferenz in Chemnitz https://www.uni-bremen.de/perso#c515605 <p>Das Fachgebiet Wirtschaftspsychologie und Personalwesen nahm vom 22. bis 24. September 2021 an der 12. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, Wirtschafts- und Ingenieurspsychologie (AOWI) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Chemnitz teil. Die Konferenz wurde hybrid ausgerichtet, d.h. ein Teil der Teilnehmenden – darunter auch Prof. Vera Hagemann, Lena Heinemann und Michèle Rieth – befanden sich vor Ort an der TU Chemnitz, während sich der andere Teil digital dazuschalten konnte. Insgesamt war das Fachgebiet mit fünf Beiträgen vertreten: zwei aus dem Projekt „Gemeinsam stark“, einer zur Covid-19 Pandemie, einer zu Feedback und Teamarbeit und ein weiterer zu Human-Autonomy Teaming. Wenngleich es etwas ungewohnt war, in einem großen Hörsaal vor kleinem „Präsenz-Publikum“ vorzutragen, blickt das Fachgebiet Wirtschaftspsychologie & Personalwesen freudig auf die Konferenz zurück und freut sich darüber, viele Kolleginnen und Kollegen nach langer Zeit wieder einmal persönlich getroffen zu haben.</p> Content content-515609 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Neue Publikation von Michèle Rieth und Prof. Dr. Vera Hagemann zu den Auswirkungen der Covid-19-Maßnahmen auf Beschäftigte https://www.uni-bremen.de/perso#c515609 <p>Wir möchten Sie gerne auf die Publikation „The Impact of Telework and Closure of Educational and Childcare Facilities on Working People During COVID-19“ in der Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie aufmerksam machen.</p> <p>Diese Studie untersucht die Auswirkungen der Telearbeit und der Schließung von Bildungs- und Kinderbetreuungseinrichtungen auf Beschäftigte während der COVID-19 Pandemie. Personen im und ohne Home-Office sowie Personen im Home-Office mit und ohne Kinder zu Hause werden verglichen. Via Online-Umfrage wurden Daten von 465 Beschäftigten in Deutschland gesammelt. Die Ergebnisse zeigen, dass Personen, die während der Pandemie nicht von zu Hause aus arbeiteten, mehr Stress, mehr negative und weniger positive Affekte, weniger Lebenszufriedenheit und weniger Vertrauen in die Regierung erlebten. Gleichzeitig war jedoch der Kontrollverlust über den eigenen Karriereerfolg bei dieser Gruppe geringer als bei denjenigen, die von Zuhause aus arbeiteten. In Anlehnung an die Theorie der Ressourcenerhaltung kann Home-Office in einer Pandemie als Ressourcengewinn angesehen werden und stellt gemäß der Selbstregulationstheorie eine Möglichkeit dar, mit den pandemischen Herausforderungen umzugehen. Das Home-Office scheint jedoch nur dann von Vorteil zu sein, wenn die Arbeitsbedingungen zu Hause förderlich sind. Andernfalls wird es als Ressourcenbedrohung oder -verlust empfunden, insbesondere bei gleichzeitiger Anwesenheit der Kinder zu Hause.</p> <p>Sie finden die Publikation <a class="externalLink" href="https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000370" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">hier </a>frei verfügbar.</p> Content content-515611 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Teilnahme an der AOWI-Konferenz in Chemnitz https://www.uni-bremen.de/perso#c515611 <p>Vom 22. bis 24. September 2021 findet die Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, Wirtschafts- und Ingenieurspsychologie (AOWI) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Chemnitz statt. Das diesjährige Motto lautet „Nachhaltiger Umgang mit Mensch und Technik“. Diese Tagung ist eines der wichtigsten Ereignisse in der Community der Wirtschaftspsychologie und wir freuen uns sehr, dort breit vertreten zu sein.</p> <p>Dieses Jahr werden Prof. Vera Hagemann, Lena Heinemann und Michèle Rieth für einen fachlichen Austausch vor Ort sein. Konkret wird das Fachgebiet Wirtschaftspsychologie & Personalwesen mit insgesamt zwei Symposien und fünf Beiträgen vertreten sein. Die Symposien werden von Prof. Hagemann geleitet, eines zum Thema „Arbeiten in Zeiten von Covid-19“ und eines zum Thema „Sichere Teamarbeit und Regelverstöße in Hoch Risiko Organisationen“. Michèle Rieth wird zu Ersterem einen Vortrag über die Auswirkungen der Covid-19-Maßnahmen auf Beschäftigte halten. Lena Heinemann und Kolleginnen werden zu Zweiterem zwei Präsentationen über die Entwicklung eines Fragebogens zur Erfassung von Stressoren und Ressourcen in der Teamarbeit in Brandschutzeinsätzen sowie zu deren Erhebung zwecks Trainingsentwicklung halten. Vera Hagemann wird Erkenntnisse aus ihren Laborstudien zum Thema „Die Effekte von Kollektiver Orientierung und Prozessfeedback auf Koordination und Leistung interdependent arbeitender Teams“ präsentieren. Michèle Rieth wird zusätzlich Erkenntnisse aus ihrer Promotion im Vortrag mit dem Titel „Schlüsselaspekte zur Umsetzung der Human Automation Interaction und des Human Autonomy Teamings – Eine Expertenstudie“ präsentieren. Das Fachgebiet Wirtschaftspsychologie & Personalwesen blickt der Konferenz freudig entgegen und hofft, viele Kolleginnen und Kollegen nach langer Zeit wieder einmal persönlich treffen zu können.</p> <p>Detaillierte Informationen zu den einzelnen Beiträgen finden Sie <a class="externalLink" href="https://www.uni-bremen.de/perso/forschung/publikationen-1" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">hier</a>.</p> Content content-515612 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Vortrag von Prof. Vera Hagemann im Rahmen der Informationsveranstaltung der Bundesvereinigung Logistik (BVL) zur Motivation der Mitarbeitenden im Juli 2021 https://www.uni-bremen.de/perso#c515612 <p>Die Bundesvereinigung Logistik (BVL) e.V., ein Netzwerk mit weltweit über 11.000 Mitgliedern aus Industrie, Handel und Logistik, veranstaltet regelmäßig Online-Events zu relevanten Themen, neuen Technologien und spannenden Projekten.</p> <p>Am 21. Juli 2021 wird in einem Online Event besonders das Personalwesen in der Logistik adressiert. Die Logistik kämpft mit einem schlechten Image: Arbeitnehmerüberlassungen, schwere Tätigkeiten und geringe Löhne führen zu einer hohen Fluktuation insbesondere auf Shopfloor-Ebene. Gleichzeitig wird das Berufsbild des Logistikers immer technologischer. Es liegt im Interesse der Unternehmen, Personal langfristig zu halten. Im Rahmen dieses Events hält Prof. Hagemann einen Impulsvortrag zum Thema „Motivation am Arbeitsplatz“.</p> Content content-515615 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Neue E-Book Veröffentlichung https://www.uni-bremen.de/perso#c515615 <p>Im Fachgebiet Wirtschaftspsychologie und Personalwesen am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Universität Bremen haben Studierende im Bachelor BWL, mit dem Schwerpunkt der verhaltensorientierten Wirtschaftswissenschaft, im Rahmen des Projektmoduls „Personal- und Wirtschaftspsychologie“ unter Leitung der Modulverantwortlichen Prof. Dr. Vera Hagemann und Michèle Rieth, M.Sc., ein Buch zum Thema „Human Autonomy Teaming“ geschrieben und online publiziert.</p> <p> „Siri, wie wird das Wetter heute?“ oder „Alexa, ist ein Stau auf der A1 zwischen Bremen und Hamburg?“ Diese Art der Interaktion zwischen Mensch und Technik ist heute weit verbreitet und stellt bereits ein kleines Human Autonomy Team dar. Technische Fortschritte im Bereich des maschinellen Lernens und der künstlichen Intelligenz ermöglichen diese neue Form der Teamarbeit. Konkret besteht ein solches Team aus mindestens einem Menschen und einer technischen Einheit, dem sogenannten autonomen Agenten, welche interdependent zusammenarbeiten, um eine gemeinsame Aufgabe erfolgreich zu bewältigen. So werden technische Systeme heutzutage nicht mehr als reine Werkzeuge oder Unterstützungstools betrachtet, sondern können zunehmend als Teammitglieder eigenständig agieren. Entsprechend widmet sich die Team- und Automationsforschung der letzten Jahre zunehmend diesem Gebiet, woran auch dieses Buch, erstmalig im deutschsprachigen Raum, ansetzt.</p> <p>Das Buch ist das Ergebnis des Projektmoduls und ist unter folgendem <strong><a class="externalLink" href="https://doi.org/10.26092/elib/481" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">Link </a></strong>abrufbar. Die Studierenden haben sich in Gruppen eigenverantwortlich über das Semester hinweg verschiedenen Aspekten, wie z.B. den Anforderungen dieser neuen Form der Teamarbeit oder auch Anwendungsgebieten sowie der Zukunft des Human Autonomy Teamings, gewidmet und ihre Erkenntnisse in den fünf Kapiteln festgehalten. Eine intensive wissenschaftliche Literaturrecherche ging voraus. Die Kapitelinhalte wurden im Rahmen des Seminars gemeinsam diskutiert und reflektiert. Zusätzlich beteiligt sich jede/r Studierende in einer Projektgruppe zu den Themen Layout, Lektorat, Zitation usw. Wenngleich der Aufwand des Projektmoduls hoch war, hat es sich aus Sicht aller Beteiligten mit einer enorm steilen Lernkurve gelohnt: Das Ergebnis lässt sich sehen!</p> <p>Die Publikation finden Sie auch hier:<br /> Rieth, M. & Hagemann, V. (Hrsg.). (2021). <em>Human Autonomy Teaming – Die Teamarbeit der Zukunft.</em> Media, Universität Bremen. <a href="https://doi.org/10.26092/elib/481" title="https://doi.org/10.26092/elib/481">https://doi.org/10.26092/elib/481</a></p> <p><strong><a class="externalLink" href="https://up2date.uni-bremen.de/lehre-studium/die-teamarbeit-der-zukunft" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">Hier</a></strong> finden Sie auch einen Bericht dazu im Onlinemagazin der Universität Bremen up2date.</p> Content content-515617 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Neues Forschungsprojekt AMADEE-20 Mars Simulation https://www.uni-bremen.de/perso#c515617 <p>Ziel des Forschungsprojektes <a class="internalLink" href="t3://page?uid=43711" title="Öffnet internen Link in aktuellem Fenster">"AMADEE-20"</a> ist es, das Verhalten von Geräten zu untersuchen, die den gleichzeitigen Einsatz von Instrumenten und Roboterfahrzeugen mit "Human-in-the-Loop", einschließlich Raumanzugssimulatoren auf Forschungsniveau, beinhalten. Darüber hinaus sollen Plattformen für die Erprobung von Techniken zur Erkennung von Leben oder geowissenschaftlichen Verfahren sowie robotische Hilfsmittel entwickelt werden, die ein hohes Situationsbewusstsein bieten und die Sichtbarkeit der Planetenerkundung katalysieren. Schließlich soll das Know-how für das Management von bemannten Missionen zum Mars entwickelt werden, indem ein realistischer Entscheidungsfindungsrahmen für die Missionsunterstützung eingesetzt wird. Wenn Sie mehr Informationen über die Mission haben möchten, besuchen Sie bitte die folgende Website: <a href="https://oewf.org/en/portfolio/amadee-20/" target="_blank">oewf.org/en/portfolio/amadee-20/</a>.</p> <p>Das Projekt wird von Prof. Dr. Vera Hagemann (Universität Bremen, Fachbereich Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement) und Dr.-Ing. Christiane Heinicke (Universität Bremen, ZARM - Zentrum für angewandte Raumfahrttechnologie und Mikrogravitation) geleitet. Zusätzlich unterstützt Lara Watermann (M.Sc.) aus dem Fachbereich Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement das Team.</p> Content content-515619 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Neue Publikation von Frau Prof. Dr. Vera Hagemann https://www.uni-bremen.de/perso#c515619 <p>Wir möchten Sie gerne auf die Publikation "Collective orientation and its implications for coordination and team performance in interdependent work contexts" im Journal "Team Performance Management" aufmerksam machen, die Frau Prof. Dr. Vera Hagemann zusammen mit zwei weiteren Autoren veröffentlicht hat.</p> <p>Mitgliedern der Universität Bremen steht diese Publikation <a class="externalLink" href="https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/TPM-03-2020-0020/full/html?skipTracking=true#loginreload" target="_blank">hier</a> zur Verfügung.</p> Content content-515620 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Vortrag bei der WK Personal in Düsseldorf https://www.uni-bremen.de/perso#c515620 <p>Am Donnerstag (17.09.) hat Prof. Dr. Vera Hagemann dort einen Vortrag zum Thema “Characteristics in digital logistics work: Measurement of mental stress and strain” präsentiert. Besonders an dieser Veranstaltung war in diesem Jahr, dass sie trotz Corona live vor Ort stattgefunden hat und nicht digital erfogt ist. Der Austausch im Fachkollegoum wurde als äußerst wertvoll wahrgenommen. Neben einem hervorragenden Wetter waren auch die Organisation der Konferenz sowie die (Arbeits-)Athomsphäre ausgezeichnet.</p> Content content-515621 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Projekttreffen DIAMANT am 24.06.2019 https://www.uni-bremen.de/perso#c515621 <p>Am 24.06.19 fand das zweite projektinterne Arbeitstreffen des Projektes „Digitalisiertes Ideen- und Arbeitsmanagement in Produktion, Logistik und Handel“ (DIAMANT) in den Räumen der FOM Hochschule in Essen statt. Das Treffen der Partnerinnen und Partner aus Wissenschaft und Praxis diente der Präsentation der Ergebnisse aus den ersten Arbeitspaketen und dem persönlichen Austausch von Erfahrungen in der Umsetzung von Digitalisierungsstrategien in den jeweiligen Unternehmen. Konkret wurde über die Ergebnisse der in den Unternehmen durchgeführten Interviews aus dem ersten Arbeitspaket gesprochen. Diese dienen als Grundlage für die Entwicklung des Risk Assessment Tools, dessen Pretest momentan läuft. Erste Auswertungen des Pretests konnten bereits vorgestellt und diskutiert werden.</p> <p>Ein weiterer Schwerpunkt der Ergebnispräsentation war die im Zuge des zweiten Arbeitspaketes durchgeführte gemeinsame Prozessanalyse in Form des Interaction Rooms als Grundlage für die herauszuarbeitenden Digitalisierungsstrategien. Zudem wurden die anschließenden Projektschritte besprochen und vorbereitet. Unter anderem lag der Fokus hier auf dem Einsatz des Risk Assessment Tools in den Unternehmen und der Ausgestaltung der Lern- und Experimentierräume. Darüber hinaus wurde das Transfergeschehen in Form von relevanten Publikationen und geplanten Workshops vorgestellt und präsentiert.</p> <p>Beteiligt waren als Partnerinnen und Partner aus der Wissenschaft die Universität Trier (Projektkoordinatorin), die Universität Bremen, die FOM Hochschule und die Universität Duisburg-Essen. Die fachliche Begleitung wurde durch die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) repräsentiert. Die Partnerinnen und Partner aus der Praxis waren vertreten durch Balcke-Dürr, BOGE und REWE.</p> Content content-515622 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Neue Publikation von Frau Prof. Dr. Vera Hagemann https://www.uni-bremen.de/perso#c515622 <p>Wir möchten Sie gerne auf den Journal Beitrag "Changes of collective orientation through a medical student’s anaesthesia simulation course – simulation-based training study with non-technical skills debriefing versus medical debriefing" aufmerksam machen. Frau Prof. Dr. Vera Hagemann veröffentlichte diesen gemeinsam mit vier weiteren AutorInnen in dem Journal "BMC Medical Education".</p> <p>Den Beitrag finden Sie unter folgendem Link: <a class="externalLink" href="https://bmcmededuc.biomedcentral.com/track/pdf/10.1186/s12909-019-1765-x" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">https://bmcmededuc.biomedcentral.com/track/pdf/10.1186/s12909-019-1765-x</a>.</p> Content content-515623 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Vortrag von Michèle Rieth im Diginomics Brownbag https://www.uni-bremen.de/perso#c515623 <p>Am Mittwoch den 10.7. hält unsere Doktorandin Michèle Rieth ihren Forschungsvortrag zum Thema "New Competence Requirements in Organizations due to Digitization" im Brownbag. Der Vortrag findet in WiWi 2 Raum 4190 von 12.15 Uhr bis 13.45 Uhr statt.</p> <p><br /> Es sind alle Interessierten herzlichst eingeladen.</p> Content content-515631 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Abschlusspräsentation im Projekmodul mit der ZF Friedrichshafen AG https://www.uni-bremen.de/perso#c515631 <p>Das Projektmodul, des fünften Fachsemesters im Schwerpunkt "Verhaltensorientierte WiWi" im Bachelor BWL, ist dieses Jahr in Kooperation mit der ZF Friedrichshafen AG erfolgt. Das Thema des Projektmoduls lautete: "International Teams and Diversity".<br /> <br /> Am 29.01.2019 fand die Abschlusspräsentation im Rahmen des Projektmodules statt. Wir durften das Team der ZF Friedrichshafen AG zur Abschlusspräsentation wieder bei uns an der Universität Bremen begrüßen.<br /> Das Projektmodul verlief sehr erfolgreich und wir freuen uns die Zusammenarbeit auch in Zukunft fortsetzen zu können. </p> Content content-515632 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Neue Publikation von Frau Prof. Dr. Vera Hagemann https://www.uni-bremen.de/perso#c515632 <p>Wir möchten Sie gerne auf das Buch "Verwaltungspsychologie – Ein Lehrbuch für das Studium" aufmerksam machen. Frau Prof. Dr. Vera Hagemann veröffentlicht in diesem Buch zusammen mit Frau Prof. Dr. Annette Kluge der Ruhr-Universität Bochum das Buchkapitel:"Organisations- und Personalentwicklung" (S. 63-101). <br /> Sie finden es unter folgendem Link: <a href="https://www.hogrefe.de/shop/verwaltungspsychologie-88679.html">https://www.hogrefe.de/shop/verwaltungspsychologie-88679.html</a>. </p> Content content-515633 Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0100 Vortrag auf dem Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie https://www.uni-bremen.de/perso#c515633 <p>Vom 15. bis 20. September 2018 findet der 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie unter dem Motto "Psychologie gestaltet" in Frankfurt am Main statt.</p> <p>Am Donnerstag den 20.9. wird Professorin Hagemann dort ihren Vortrag zum Thema "Zusammenhänge von Individual- und Team-Level Process Feedback und Kollektive Orientierung, Need for Cognition und interdependente Teamleistung" halten.<br /> <br /> Informationen zum Kongress und zum Programm finden Sie hier:<br /> <a href="https://www.dgpskongress.de/frontend/index.php?folder_id=117">https://www.dgpskongress.de/frontend/index.php?folder_id=117</a></p> Content news-18542 Thu, 01 Mar 2018 10:00:00 +0100 Dienstantritt Am 01. März 2018 hat Frau Prof. Dr. Dipl-Psych. Vera Hagemann die Professur für Personalwesen angetreten und vertritt nun das Fachgebiet in Forschung und Lehre.

]]> News Michael Ihle / Universität Bremen news-18543 Wed, 30 May 2018 10:00:00 +0200 Vortrag von Frau Christina Damker Am Mittwoch, den 30.05.2018, wird Frau Christina Damker, von der ZF Friedrichshafen AG, einen Vortrag zu dem Thema „Internationaler Personaleinsatz" halten.

Der Vortrag findet im Rahmen der Lehrveranstaltung „Grundlagen des Personalmanagement" von Frau Prof. Dr. Vera Hagemann statt.

Die Veranstaltung beginnt um 12 Uhr im SFG 1010.

Alle Interessierten, Studierende wie MitarbeiterInnen und ProfessorInnen aller Fachgebiete, sind herzlichst eingeladen. 

]]> News Matej Meza / Universität Bremen news-18783 Sat, 15 Sep 2018 14:49:00 +0200 Vortrag auf dem Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie Vom 15. bis 20. September 2018 findet der 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie unter dem Motto "Psychologie gestaltet" in Frankfurt am Main statt.

Am Donnerstag den 20.9. wird Professorin Hagemann dort ihren Vortrag zum Thema "Zusammenhänge von Individual- und Team-Level Process Feedback und Kollektive Orientierung, Need for Cognition und interdependente Teamleistung" halten.

Informationen zum Kongress und zum Programm finden Sie hier:
https://www.dgpskongress.de/frontend/index.php?folder_id=117

]]> News Vera Hagemann news-18784 Thu, 20 Sep 2018 10:00:00 +0200 Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Frankfurt Vom 15. bis 20. September 2018 fand der 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie unter dem Motto "Psychologie gestaltet" in Frankfurt am Main statt. 

Das Programm war sehr abwechslungsreich und die Göthe-Universität Frankfurt als Ausrichter des Kongresses hat uns bei bestem Wetter empfangen. Am Donnerstag den 20.9. hielt Professorin Hagemann dort ihren Vortrag zum Thema "Zusammenhänge von Individual- und Team-Level Process Feedback und Kollektive Orienterung, Need for Cognition und interdependente Teamleistung". 

Informationen zum Kongress und Impressionen finden Sie hier: 
https://www.dgpskongress.de/frontend/index.php?folder_id=219

]]> News Vera Hagemann news-18805 Tue, 16 Oct 2018 16:00:00 +0200 International Teams and Diversity - Projektmodul mit der ZF Friedrichshafen AG Das Projektmodul, des fünften Fachsemesters im Schwerpunkt "Verhaltensorientierte WiWi" im Bachelor BWL, wird dieses Jahr in Kooperation mit der ZF Friedrichshafen AG erfolgen. 
Das Thema des Projektmoduls lautet: "International Teams and Diversity". 

Wir freuen uns sehr, das gesamte Team der ZF Friedrichshafen AG im Oktober bei uns an der Universität begrüßen zu dürfen. 

Die Kick-off Veranstaltung findet am Dienstag, den 16.10.2018, um 16 Uhr im WiWi 1 Gebäude, Raum A1030 statt. 

]]> News Matej Meza / Universität Bremen news-19241 Mon, 03 Dec 2018 10:00:00 +0100 Neue Publikation von Frau Prof. Dr. Vera Hagemann Wir möchten Sie gerne auf das Buch "Arbeitswelten der Zukunft" aufmerksam machen. Frau Prof. Dr. Vera Hagemann veröffentlicht in diesem Buch zusammen mit vier weiteren Autoren das Buchkapitel: "Arbeitswelten der Logistik im Wandel – Gestaltung digitalisierter Arbeit im Kontext des Internet der Dinge und von Industrie 4.0." (S. 67-85). Studierenden der Universität Bremen steht dieses Buch in der Bibliothek kostenlos als E-Book zur Verfügung. 
Sie finden es unter folgendem Link: https://www.springer.com/de/book/9783658233969#aboutBook

]]> News SpringerGabler news-19267 Thu, 06 Dec 2018 10:00:00 +0100 Kick-Off Veranstaltung des Projektes DIAMANT in Bonn Am 06.12.18 fand das Auftakttreffen des Projektes „Digitalisiertes Ideen- und Arbeitsmanagement in Produktion, Logistik und Handel“ (DIAMANT) in den Räumen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) in Bonn statt. Am 06.12.18 fand das Auftakttreffen des Projektes „Digitalisiertes Ideen- und Arbeitsmanagement in Produktion, Logistik und Handel“ (DIAMANT) in Bonn statt. Das projektinterne Treffen der Partner diente der persönlichen Vorstellung von relevanten Fragestellungen, dem Erfahrungsaustausch in der Umsetzung von Digitalisierung in Unternehmen sowie dem Teambuilding für die gemeinsame Projektarbeit in den nächsten drei Jahren. Beteiligt waren die Universität Trier (Projektkoordinatorin), die Universität Bremen, die FOM Hochschule, die Universität Duisburg-Essen, Balcke-Dürr, BOGE und REWE. 

]]> News Martina Schaper news-19268 Mon, 10 Dec 2018 10:00:00 +0100 Neue Publikation von Frau Prof. Dr. Vera Hagemann Wir möchten Sie gerne auf das Buch "Verwaltungspsychologie – Ein Lehrbuch für das Studium" aufmerksam machen. Frau Prof. Dr. Vera Hagemann veröffentlicht in diesem Buch zusammen mit Frau Prof. Dr. Annette Kluge der Ruhr-Universität Bochum das Buchkapitel:"Organisations- und Personalentwicklung" (S. 63-101). 
Sie finden es unter folgendem Link: https://www.hogrefe.de/shop/verwaltungspsychologie-88679.html. 

]]> News hogrefe news-19515 Tue, 29 Jan 2019 16:00:00 +0100 Abschlusspräsentation im Projekmodul mit der ZF Friedrichshafen AG Das Projektmodul, des fünften Fachsemesters im Schwerpunkt "Verhaltensorientierte WiWi" im Bachelor BWL, ist dieses Jahr in Kooperation mit der ZF Friedrichshafen AG erfolgt. Das Thema des Projektmoduls lautete: "International Teams and Diversity".

Am 29.01.2019 fand die Abschlusspräsentation im Rahmen des Projektmodules statt. Wir durften das Team der ZF Friedrichshafen AG zur Abschlusspräsentation wieder bei uns an der Universität Bremen begrüßen.
Das Projektmodul verlief sehr erfolgreich und wir freuen uns die Zusammenarbeit auch in Zukunft fortsetzen zu können. 

]]> News Michèle Rieth news-19964 Wed, 03 Apr 2019 10:00:00 +0200 Diginomics Brownbag 2019 Die Forschungsgruppe Diginomics an der Universität Bremen untersucht Forschunsfragen im Zusammenhang mit der Digitalisierung der Arbeits-, Kapital- und Produktmärkte. Unser Fachbereich hat zwölf Forschungsschwerpunkte definiert, in deren Rahmen die DoktorandInnen gemeinsam mit ihren Vorgesetzten wirtschaftliche, moralische und psychologische Untersuchungen durchführen.

Diese Schwerpunkte werden im Rahmen mehrerer Veranstaltungen von den DonktorandInnen vorgestellt. Zusätzlich werden externe Forschende im Bereich der Digitalisierung Voträge zu ihren Forschungsgebieten halten. 

Alle Interessierten, Studierende wie MitarbeiterInnen und ProfessorInnen aller Fachgebiete, sind herzlichst eingeladen. 

Die genauen Daten und Zeiten finden sie hier.

]]> News Universität Bremen news-20597 Mon, 24 Jun 2019 12:00:00 +0200 Projekttreffen DIAMANT am 24.06.2019 Am 24.06.19 fand das zweite projektinterne Arbeitstreffen des Projektes „Digitalisiertes Ideen- und Arbeitsmanagement in Produktion, Logistik und Handel“ (DIAMANT) in den Räumen der FOM Hochschule in Essen statt. Das Treffen der Partnerinnen und Partner aus Wissenschaft und Praxis diente der Präsentation der Ergebnisse aus den ersten Arbeitspaketen und dem persönlichen Austausch von Erfahrungen in der Umsetzung von Digitalisierungsstrategien in den jeweiligen Unternehmen. Konkret wurde über die Ergebnisse der in den Unternehmen durchgeführten Interviews aus dem ersten Arbeitspaket gesprochen. Diese dienen als Grundlage für die Entwicklung des Risk Assessment Tools, dessen Pretest momentan läuft. Erste Auswertungen des Pretests konnten bereits vorgestellt und diskutiert werden.

Ein weiterer Schwerpunkt der Ergebnispräsentation war die im Zuge des zweiten Arbeitspaketes durchgeführte gemeinsame Prozessanalyse in Form des Interaction Rooms als Grundlage für die herauszuarbeitenden Digitalisierungsstrategien. Zudem wurden die anschließenden Projektschritte besprochen und vorbereitet. Unter anderem lag der Fokus hier auf dem Einsatz des Risk Assessment Tools in den Unternehmen und der Ausgestaltung der Lern- und Experimentierräume. Darüber hinaus wurde das Transfergeschehen in Form von relevanten Publikationen und geplanten Workshops vorgestellt und präsentiert.

Beteiligt waren als Partnerinnen und Partner aus der Wissenschaft die Universität Trier (Projektkoordinatorin), die Universität Bremen, die FOM Hochschule und die Universität Duisburg-Essen. Die fachliche Begleitung wurde durch die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) repräsentiert. Die Partnerinnen und Partner aus der Praxis waren vertreten durch Balcke-Dürr, BOGE und REWE.

]]> News FOM/Tim Stender news-20600 Wed, 10 Jul 2019 12:15:00 +0200 Vortrag von Michèle Rieth im Diginomics Brownbag Am Mittwoch den 10.7. hält unsere Doktorandin Michèle Rieth ihren Forschungsvortrag zum Thema "New Competence Requirements in Organizations due to Digitization" im Brownbag. Der Vortrag findet in WiWi 2 Raum 4190 von 12.15 Uhr bis 13.45 Uhr statt.


Es sind alle Interessierten herzlichst eingeladen.

]]> News Universität Bremen news-20892 Tue, 10 Sep 2019 12:54:14 +0200 Neue Publikation von Frau Prof. Dr. Vera Hagemann Wir möchten Sie gerne auf den Journal Beitrag "Changes of collective orientation through a medical student’s anaesthesia simulation course – simulation-based training study with non-technical skills debriefing versus medical debriefing" aufmerksam machen. Frau Prof. Dr. Vera Hagemann veröffentlichte diesen gemeinsam mit vier weiteren AutorInnen in dem Journal "BMC Medical Education".

Den Beitrag finden Sie unter folgendem Link: https://bmcmededuc.biomedcentral.com/track/pdf/10.1186/s12909-019-1765-x.
 

]]> News BMC Medical Education news-20940 Thu, 12 Sep 2019 10:00:00 +0200 Vorträge bei der WK Personal in München Zur Präsentation von aktuellen Forschungsergebnissen hat Frau Prof. Dr. Vera Hagemann zwei Vorträge beim Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal an der Universität der Bundeswehr in München gehalten. Am Donnerstag (12.09.) referierte sie zum Thema "Mental Workload in Digitalized Work Contexts—Empirical Findings regarding the Changing World of Work in Production and Logistics" und am Freitag (13.09.) zum Thema "Psychische Belastungs- und Beanspruchungsmessung unter Berücksichtigung der Spezifika digitalisierter Arbeit". 

]]> News Vera Hagemann news-21062 Wed, 02 Oct 2019 11:26:22 +0200 Besuch der AOW-Konferenz in Braunschweig Vom 25. bis 27. September fand die Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der DGPs in Braunschweig statt.
Dieses Jahr sind von uns Michèle Rieth, Martina Schaper und Prof. Vera Hagemann zu einem fachlichen Austausch vor Ort gewesen. Zur Präsentation von aktuellen Forschungsergebnissen aus dem Projekt Diamant hat Martina Schaper ein Poster zum Thema "Entwicklung eines Risk Assessements - Beurteilung des Gefährdungspotentials von digitalisierten Arbeitsplätzen" vorgestellt. Michèle Rieth präsentierte Konzepte und erste Erkenntnisse im Rahmen ihrer Promotion in ihrem Vortrag zu "Analyse von Kompetenzanforderungen an Mitarbeitende in High Reliability Organisationen aufgrund der Einführung von Automation". Vera Hagemann referierte am Mittwoch zu “Analyse der Effekte von Prozessfeedback auf die ressourcen- und zielorientierte Kommunikation zur Unterstützung von Teamarbeitsprozessen” und am Donnerstag zum Thema “Zusammenarbeit auf der Schiene: effektive Gestaltung eines non-technical skill-Trainings für TriebfahrzeugführerInnen”. Ein sehr wichtiges und aktuelles Thema auf der Konferenz war zudem Human Resource Analytics oder auch People Analytics genannt, und wie wir unsere Studierenden der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie auf diese Entwicklungen in der Praxis vorbereiten können.

]]> News news-21447 Mon, 18 Nov 2019 11:53:05 +0100 Neues Forschungsprojekt bewilligt Startet bald: Gemeinsam stark – Professionelles Teamtraining für mehr Sicherheit und weniger Stress in der Brandbekämpfung

Der Umgang mit Gefahrensituationen und Stress ist Bestandteil der Arbeit von Feuerwehr-Einsatzkräften. Gemäß der Unfallstatistik der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für die Freiwilligen Feuerwehren kommt es während der Gefahrenabwehr und insbesondere während der Brandbekämpfung immer wieder zu Unfällen und Verletzungen der Einsatzkräfte. Das Verstehen und Anwenden von effektiven Teamarbeitsprozessen innerhalb der Einsatzkräftestrukturen (Gruppe, Staffel, Trupp) kann während Stresssituationen Unfälle reduzieren. Teamarbeitsprozesse können gezielt schon in der Brandschutzausbildung trainiert werden, solche Trainings sind in bisherigen Ausbildungsrichtlinien allerdings noch nicht vorgesehen.
Das Ziel unseres Projekts ist es daher, ein speziell auf den Brandschutz abgestimmtes professionelles Team-Trainingskonzept für die Brandschutzausbildung zu entwickeln, durchzuführen und zu evaluieren. Ziel des Trainings ist die Verbesserung der Teamprozesse bei Einsatzkräftestrukturen in Bezug auf nicht-technische Fertigkeiten wie Kommunikation, Koordination, Entscheidungsfindung und Führungsverhalten, für mehr Sicherheit und weniger Stress im Einsatz. Diese werden praxisnah anhand feuerwehrtypischer Fallbeispiele vermittelt und in praktischen Einsatzübungen trainiert.

ProjektpartnerInnen sind: Prof. Dr. Vera Hagemann (Universität Bremen), Jun.-Prof. Dr. Corinna Peifer (Ruhr-Universität Bochum), Jessica Freywald (Berufsfeuerwehr Köln), Maik Holtz (Berufsfeuerwehr Köln)

Das Projekt wurde von der DGUV bewilligt, Projektstart ist voraussichtlich Frühjahr 2020. Neben Sach- und Reisekosten wurde Prof. Hagemann auch eine Stelle für eine/n wissenschaftliche/n MitarbeiterIn für 3 Jahre bewilligt.

]]> News Universität Bremen news-23571 Mon, 21 Sep 2020 08:36:00 +0200 Vortrag bei der WK Personal in Düsseldorf Zur Präsentation von aktuellen Forschungsergebnissen aus dem Projekt Diamant war Prof. Dr. Vera Hagemann beim diesjährigen Herbstworkshop der WK Personal an der Heinrich-Heine Universität in Düsseldorf... Am Donnerstag (17.09.) hat Prof. Dr. Vera Hagemann dort einen Vortrag zum Thema “Characteristics in digital logistics work: Measurement of mental stress and strain” präsentiert. Besonders an dieser Veranstaltung war in diesem Jahr, dass sie trotz Corona live vor Ort stattgefunden hat und nicht digital erfogt ist. Der Austausch im Fachkollegoum wurde als äußerst wertvoll wahrgenommen. Neben einem hervorragenden Wetter waren auch die Organisation der Konferenz sowie die (Arbeits-)Athomsphäre ausgezeichnet.

]]> News Lehrstuhl Wirtschaftspsychologie und Personalwesen news-23871 Mon, 26 Oct 2020 09:00:00 +0100 Neue Publikation von Frau Prof. Dr. Vera Hagemann Wir möchten Sie gerne auf das Buch "Künstliche Intelligenz in Wirtschaft & Gesellschaft" aufmerksam machen. Frau Prof. Dr. Vera Hagemann veröffentlicht in diesem Buch zusammen mit drei weiteren Autoren das Buchkapitel: "Künstliche Intelligenz zur Unterstützung neuer Arbeitswelten in Produktion und Logistik" (S. 155-167).

Mitgliedern der Universität Bremen steht dieses Buch in der Bibliothek kostenlos als E-Book zur Verfügung. 
Sie finden es unter folgendem Link: https://link.springer.com/book/10.1007%2F978-3-658-29550-9

]]> News news-23880 Tue, 27 Oct 2020 09:03:24 +0100 Neue Publikation von Frau Prof. Dr. Vera Hagemann Wir möchten Sie gerne auf die Publikation "Collective orientation and its implications for coordination and team performance in interdependent work contexts" im Journal "Team Performance Management" aufmerksam machen, die Frau Prof. Dr. Vera Hagemann zusammen mit zwei weiteren Autoren veröffentlicht hat.

Mitgliedern der Universität Bremen steht diese Publikation hier zur Verfügung.

]]> News Sekretariat Personalwesen Personalwesen news-24774 Thu, 11 Feb 2021 14:56:20 +0100 Neues Drittmittelprojekt KARAT Das Projekt „Künstliche Intelligenz für gesunde Arbeit in Fahrberufen: Arbeitsbelastung und Sicherheit in Verkehr und Transport (KARAT)“ startete Anfang 2021. Die Projektmitarbeiterin Viola Milke unterstützt das Uni-Bremen Team seit Februar 2021. Das Projekt „Künstliche Intelligenz für gesunde Arbeit in Fahrberufen: Arbeitsbelastung und Sicherheit in Verkehr und Transport (KARAT)“ implementiert eine mitarbeiterorientierte Künstliche Intelligenz-Anwendung zur Unterstützung der Fahrberufe in Deutschland. Durch die Nutzung sowohl individueller Daten, physiologischer Reaktionen und Fahrtdaten als auch öffentlich verfügbarer Daten (z. B. Wetterdaten, Großereignisse, Verkehrslagen) wird eine Analyse zur Arbeits­belastung auf der Basis von Maschinellem Lernen entwickelt. Diese Anwendung ermöglicht die Prognose der individuell gesundheitlich und arbeitsseitig optimalen Fahrt- und Schichteinteilung und schlägt Maßnahmen zur Stressreduktion sowie optimalen Arbeits-, Einsatz- und Routenplanungen vor. 

Das Projektkonsortium besteht aus den erfahrenen Forschungspartnern FOM Hochschule Essen (Koordination), Universität Bremen, Universität Duisburg-Essen und Universität Hohenheim sowie den Praxispartnern Duisport-Gruppe (Duisburg), dem KMU-Transport­unternehmen Sherwood (Köln) und dem Speditionsverband VSL NRW (Düsseldorf).

Wir begrüßen Viola Milke, die uns seit dem 01.02.2021 als Projektmitarbeiterin in dem Projekt KARAT unterstützt. Herzlich Willkommen!

]]> News INQA - Initiative neue Qualität der Arbeit news-24909 Wed, 24 Feb 2021 11:07:36 +0100 Neues Forschungsprojekt AMADEE-20 Mars Simulation AMADEE-20 ist eine analoge Mars-Simulation, die in der Negev-Wüste in Israel stattfindet. Das Projekt wird vom Österreichischen Weltraumforum (ÖWF/OeWF) geleitet und von der israelischen Raumfahrtagentur ausgerichtet. Ziel des Forschungsprojektes "AMADEE-20" ist es, das Verhalten von Geräten zu untersuchen, die den gleichzeitigen Einsatz von Instrumenten und Roboterfahrzeugen mit "Human-in-the-Loop", einschließlich Raumanzugssimulatoren auf Forschungsniveau, beinhalten. Darüber hinaus sollen Plattformen für die Erprobung von Techniken zur Erkennung von Leben oder geowissenschaftlichen Verfahren sowie robotische Hilfsmittel entwickelt werden, die ein hohes Situationsbewusstsein bieten und die Sichtbarkeit der Planetenerkundung katalysieren. Schließlich soll das Know-how für das Management von bemannten Missionen zum Mars entwickelt werden, indem ein realistischer Entscheidungsfindungsrahmen für die Missionsunterstützung eingesetzt wird. Wenn Sie mehr Informationen über die Mission haben möchten, besuchen Sie bitte die folgende Website: oewf.org/en/portfolio/amadee-20/.

Das Projekt wird von Prof. Dr. Vera Hagemann (Universität Bremen, Fachbereich Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement) und Dr.-Ing. Christiane Heinicke (Universität Bremen, ZARM - Zentrum für angewandte Raumfahrttechnologie und Mikrogravitation) geleitet. Zusätzlich unterstützt Lara Watermann (M.Sc.) aus dem Fachbereich Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement das Team.

 

]]> News Universität Bremen news-25062 Thu, 04 Mar 2021 17:13:02 +0100 Neue E-Book Veröffentlichung Ein Projektmodul der besonderen Art: Gemeinsam schrieben Lehrende und Studierende im Fachgebiet Wirtschaftspsychologie und Personalwesen ein Buch zum Thema „Human Autonomy Teaming – Die Teamarbeit der Zukunft“. Im Fachgebiet Wirtschaftspsychologie und Personalwesen am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Universität Bremen haben Studierende im Bachelor BWL, mit dem Schwerpunkt der verhaltensorientierten Wirtschaftswissenschaft, im Rahmen des Projektmoduls „Personal- und Wirtschaftspsychologie“ unter Leitung der Modulverantwortlichen Prof. Dr. Vera Hagemann und Michèle Rieth, M.Sc., ein Buch zum Thema „Human Autonomy Teaming“ geschrieben und online publiziert.

 „Siri, wie wird das Wetter heute?“ oder „Alexa, ist ein Stau auf der A1 zwischen Bremen und Hamburg?“ Diese Art der Interaktion zwischen Mensch und Technik ist heute weit verbreitet und stellt bereits ein kleines Human Autonomy Team dar. Technische Fortschritte im Bereich des maschinellen Lernens und der künstlichen Intelligenz ermöglichen diese neue Form der Teamarbeit. Konkret besteht ein solches Team aus mindestens einem Menschen und einer technischen Einheit, dem sogenannten autonomen Agenten, welche interdependent zusammenarbeiten, um eine gemeinsame Aufgabe erfolgreich zu bewältigen. So werden technische Systeme heutzutage nicht mehr als reine Werkzeuge oder Unterstützungstools betrachtet, sondern können zunehmend als Teammitglieder eigenständig agieren. Entsprechend widmet sich die Team- und Automationsforschung der letzten Jahre zunehmend diesem Gebiet, woran auch dieses Buch, erstmalig im deutschsprachigen Raum, ansetzt.

Das Buch ist das Ergebnis des Projektmoduls und ist unter folgendem Link abrufbar. Die Studierenden haben sich in Gruppen eigenverantwortlich über das Semester hinweg verschiedenen Aspekten, wie z.B. den Anforderungen dieser neuen Form der Teamarbeit oder auch Anwendungsgebieten sowie der Zukunft des Human Autonomy Teamings, gewidmet und ihre Erkenntnisse in den fünf Kapiteln festgehalten. Eine intensive wissenschaftliche Literaturrecherche ging voraus. Die Kapitelinhalte wurden im Rahmen des Seminars gemeinsam diskutiert und reflektiert. Zusätzlich beteiligt sich jede/r Studierende in einer Projektgruppe zu den Themen Layout, Lektorat, Zitation usw. Wenngleich der Aufwand des Projektmoduls hoch war, hat es sich aus Sicht aller Beteiligten mit einer enorm steilen Lernkurve gelohnt: Das Ergebnis lässt sich sehen!

 

Die Publikation finden Sie auch hier:
Rieth, M. & Hagemann, V. (Hrsg.). (2021). Human Autonomy Teaming – Die Teamarbeit der Zukunft. Media, Universität Bremen. https://doi.org/10.26092/elib/481

 

Hier finden Sie auch einen Bericht dazu im Onlinemagazin der Universität Bremen up2date.

]]> News Fachgebiet Wirtschaftspsychologie und Personalwesen/Universität Bremen news-26074 Tue, 06 Jul 2021 12:15:10 +0200 Teilnahme an der AOW-Konferenz in Chemnitz Vom 22. bis 24. September findet die Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Chemnitz statt. Das diesjährige Motto lautet „Nachhaltiger Umgang mit Mensch und Technik“. Vom 22. bis 24. September findet die Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Chemnitz statt. Das diesjährige Motto lautet „Nachhaltiger Umgang mit Mensch und Technik“. Diese Tagung ist eines der wichtigsten Ereignisse in der Community der Wirtschaftspsychologie und wir freuen uns sehr, dort breit vertreten zu sein.

Dieses Jahr werden Prof. Vera Hagemann, Lena Heinemann und Michèle Rieth für einen fachlichen Austausch vor Ort sein. Konkret wird das Fachgebiet Wirtschaftspsychologie & Personalwesen mit insgesamt zwei Symposien und fünf Beiträgen vertreten sein. Die Symposien werden von Prof. Hagemann geleitet, eines zum Thema „Arbeiten in Zeiten von Covid-19“ und eines zum Thema „Sichere Teamarbeit und Regelverstöße in Hoch Risiko Organisationen“. Michèle Rieth wird zu Ersterem einen Vortrag über die Auswirkungen der Covid-19-Maßnahmen auf Beschäftigte halten. Lena Heinemann und Kolleginnen werden zu Zweiterem zwei Präsentationen über die Entwicklung eines Fragebogens zur Erfassung von Stressoren und Ressourcen in der Teamarbeit in Brandschutzeinsätzen sowie zu deren Erhebung zwecks Trainingsentwicklung halten. Vera Hagemann wird Erkenntnisse aus ihren Laborstudien zum Thema „Die Effekte von Kollektiver Orientierung und Prozessfeedback auf Koordination und Leistung interdependent arbeitender Teams“ präsentieren. Michèle Rieth wird zusätzlich Erkenntnisse aus ihrer Promotion im Vortrag mit dem Titel „Schlüsselaspekte zur Umsetzung der Human Automation Interaction und des Human Autonomy Teamings – Eine Expertenstudie“ präsentieren. Das Fachgebiet Wirtschaftspsychologie & Personalwesen blickt der Konferenz freudig entgegen und hofft, viele Kolleginnen und Kollegen nach langer Zeit wieder einmal persönlich treffen zu können.

Detaillierte Informationen zu den einzelnen Beiträgen finden Sie hier.

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