60 https://www.uni-bremen.de/personalentwicklung/angebote-instrumente Zentrale Projekte der Personalentwicklung der Universität Bremen. Dazu zählen der Werte-Kompass, Jahresgespräche und das Onboarding neuer Mitarbeitende. de Universität Bremen Tue, 22 Sep 2026 21:38:18 +0200 Tue, 22 Sep 2026 21:38:18 +0200 Universität Bremen content-738666 Wed, 29 Jul 2026 13:40:24 +0200 https://www.uni-bremen.de/personalentwicklung/weiterbildungsangebot Die Personalentwicklung (PE) und das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) bieten regelmäßig ein frei zugängliches Weiterbildungsangebot für die Beschäftigten aus Verwaltung, Technik, Forschung und Lehre an. Content content-738668 Wed, 29 Jul 2026 13:40:22 +0200 https://www.uni-bremen.de/personalentwicklung/verwaltung-und-technik/werte-kompass Der Werte-Kompass an der Universität Bremen legt unsere geteilten und angestrebten Werte offen, definiert sie und macht sie transparent. Er gibt uns Orientierung und Sicherheit für unser eigenes Verhalten, bietet die Grundlage für einen respektvollen Umgang miteinander und zeigt uns, worauf wir uns verlassen können. Content content-738670 Wed, 29 Jul 2026 13:40:17 +0200 https://www.uni-bremen.de/personalentwicklung/fuehrungskraefte/jahresgespraech Die Universität Bremen hat das Jahres- gespräch als wichtiges Instrument der Personalentwicklung und -führung 2011 für alle Beschäftigten eingeführt. Zur Unterstützung bietet die Personalentwicklung regelmäßig Workshops und Informationsveranstaltungen an. Content content-738672 Wed, 29 Jul 2026 13:40:27 +0200 https://www.uni-bremen.de/personalentwicklung/onboarding Ein gelungener Einstieg ist entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Der Onboardingleitfaden unterstützt einstellende Bereiche mit Hilfe von Checklisten und Vorlagen dabei, neue Mitarbeitende strukturiert und wertschätzend willkommen zu heißen.  Content