Mit dem Tätigkeitsbericht gibt der Personalrat einen Überblick über seine Aktivitäten der letzten vier Jahre. Eine ereignisreiche Zeit liegt hinter uns und wir können auf Erreichtes und noch Offenes ebenso zurückschauen wie auf Positives und Negatives. Deutlich mehr als 1.000 Beratungen pro Jahr zeigen den hohen Bedarf nach den Angeboten des Personalrats.
