Abschlussarbeiten
Bachelor- und Masterarbeiten
- Sie haben die Möglichkeit, sich für Ihre Abschlussarbeit an unserer Professur zu bewerben.
- Wir verwalten keine Liste von „vorgefertigten“ Themen für Abschlussarbeiten. Stattdessen setzen wir i.d.R. darauf, mit Ihnen gemeinsam ein persönlich zugeschnittenes Thema zu entwickeln, das Sie dann selbstständig bearbeiten. Sie können sich gerne auf dieser Seite oder im Bereich Forschung an den Forschungsschwerpunkten der Professur orientieren.
- Ihre Abschlussarbeit kann in deutscher oder englischer Sprache verfasst werden.
- Die Bearbeitungszeit für Bachelorarbeiten liegt bei 9 Wochen (PO 2016) bzw. 10 Wochen (PO 2023), der Umfang der Bachelorarbeit sollte ca. 30 Seiten betragen.
- In Kooperation vom ZMML und dem Fachbereich 07 ist eine Videoreihe zum Thema "Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten" enstanden, deren Inhalt hilfreich für die erfolgreiche Durchführung von wissenschaftlichen Arbeiten ist.
- Alle weiterführenden Informationen zum Anmeldeprozess finden Sie in den nachfolgenden Dokumenten.
Wissenswertes
- Das Thema der Abschlussarbeit wird an der Professur für empirische Wirtschaftsforschung stets in einem persönlichen Gespräch festgelegt. Hier erhalten Sie auch Vorgaben zu Formatierung und Zitierweise.
Ricarda Kochems, M. Sc.
Enrique-Schmidt-Straße 1
28359 Bremen
WiWi 1, Raum A 2410
Telefon: +49 (0)421 218-66905
E-Mail: r.kochemsprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de
Sprechzeiten:
nach Vereinbarung
Forschungsschwerpunkte Ricarda Kochems
Worum geht es?
In Organisationen wird zunehmend gefragt, wie Arbeit nicht nur effizient, sondern auch sinnvoll, gesund und erfüllend gestaltet werden kann. Die Positive Organisationspsychologie beschäftigt sich genau mit diesen Fragen.
Ziel der Arbeit:
In dieser Bachelorarbeit erstellst du eine Literaturübersicht zu aktuellen Entwicklungen in der Positiven Organisationspsychologie. Du analysierst, welche Konzepte derzeit besonders wichtig sind und durch welche Faktoren Wohlbefinden, Motivation und Sinn in der Arbeitswelt beeinflusst werden.
Mögliche Schwerpunkte sind z. B.:
- psychologisches Wohlbefinden und „flourishing“ im Arbeitskontext
- Stärkenorientierung und Ressourcenansätze
- Meaning at Work
- aktuelle Trends in Forschung und Praxis (z. B. New Work, Well-being Interventionen)
Was solltest du mitbringen?
Interesse an psychologischen Fragen rund um Arbeit, Motivation und Wohlbefinden sowie Freude am Lesen und Strukturieren wissenschaftlicher Literatur.
Leitfrage der Arbeit:
Was macht Arbeit heute wirklich gut und sinnvoll?
Worum geht es?
Menschen treffen Entscheidungen im Alltag oft auf Basis ihrer Erwartungen darüber, was sie glücklich macht. Forschung aus der Verhaltensökonomie zeigt jedoch, dass diese Erwartungen häufig systematisch verzerrt sind.
Ziel der Arbeit:
In dieser Bachelorarbeit erstellst du eine Literaturübersicht zu sogenannten „Affective Forecasting Errors“ und verwandten Biases. Du untersuchst, wie gut Menschen ihr zukünftiges Wohlbefinden einschätzen können und welche systematischen Fehler dabei auftreten.
Mögliche Schwerpunkte sind z. B.:
- Fehlprognosen von Glück und Zufriedenheit (z. B. nach Kahneman)
- Anpassungseffekte und „Hedonic Adaptation“
- Einfluss von Einkommen, Arbeit und Konsum auf erwartetes Wohlbefinden
- Entscheidungsverzerrungen im Kontext von Lebens- und Karriereentscheidungen
- Bedeutung für Wirtschaft, Organisationen und Politik
Was solltest du mitbringen?
Interesse an Wirtschaft, Psychologie und Entscheidungsverhalten sowie Lust, theoretische Forschung verständlich zusammenzuführen.
Leitfrage der Arbeit:
Warum wissen wir oft nicht, was uns glücklich macht?