Während einer dreiwöchigen intensiven Projektphase arbeiten interdisziplinäre und größtenteils internationale Teams von Studierenden in kleinen Gruppen an realen Aufgaben, die von Unternehmen und Institutionen gestellt werden.

Grober Ablauf:

17. April: Infoveranstaltung zur Vorstellung des praxisorientierten Lehrformats
24. Mai: Erste Bewerbungsdeadline zur verbesserten Chance, ein Wunschprojekt zu erhalten.
01. Juni: Veröffentlichung Restplätze
28. Juni: Deadline zu Bewerbung auf Restplätze - Projektzuordnng: first-come-Prinzip.
6. Juli: Veröffentlichung Zuordnung zu Projekten (Team-Building)
bis 24. Juli: Erstes Kennenlernen der Teammitglieder sowie Kennenlernen und Onboarding durch Projektpartner - Erarbeitung der Kick-off-Präsentation
vom 27. Juli - 30. Juli: Vorbereitende Workshops (3 Pfllicht plus weitere optionale Workshops)
31. Juli (mittags): Einreichen der Kick-off-Präsentation
3. August: Gemeinsame Auftaktveranstaltung aller Teams und Unternehmen. Vorstellung der Intro-Präsentationen - alle lernen sich kennen!
3. August - 20. August: Individuelle Projektarbeit in den Teams (Vollzeit = mind. 30 Std./Woche) / dazwischen obligatorische und freiwillige Coaching-Termine mit dem Dozierenden-Team sowie mit 2-3 geselligen After-Work-Events. Ziel: Einreichen der Abschlusspräsentation (abgestimmt mit dem Unternehmen) / vorab finale bzw. ausführliche Präsentation im Unternehmen
21. August: Finales Event mit Abschlusspräsentationen vor allen Teams und Unternehmen sowie interessiertem Publikum. Danach geselliger Ausklang.

Weitere Infos:
https://www.uni-bremen.de/wiwi/praxis-und-transfer/angebote-fuer-studierende/praxisrelevante-seminare-und-events/praxis-summer-camp
https://blogs.uni-bremen.de/praxissummercamp/

http://www.lemex.uni-bremen.de
Der Termin wird auf der Homepage des Lehrstuhls bekannt gegeben.

http://www.lemex.uni-bremen.de
Der Termin wird auf der Homepage des Lehrstuhls bekannt gegeben.

www.uni-bremen.de/en/cordes/teaching/summer-term

http://www.makro.uni-bremen.de

Während einer dreiwöchigen intensiven Projektphase arbeiten interdisziplinäre und größtenteils internationale Teams von Studierenden in kleinen Gruppen an realen Aufgaben, die von Unternehmen und Institutionen gestellt werden.

Grober Ablauf:

17. April: Infoveranstaltung zur Vorstellung des praxisorientierten Lehrformats
24. Mai: Erste Bewerbungsdeadline zur verbesserten Chance, ein Wunschprojekt zu erhalten.
01. Juni: Veröffentlichung Restplätze
28. Juni: Deadline zu Bewerbung auf Restplätze - Projektzuordnng: first-come-Prinzip.
6. Juli: Veröffentlichung Zuordnung zu Projekten (Team-Building)
bis 24. Juli: Erstes Kennenlernen der Teammitglieder sowie Kennenlernen und Onboarding durch Projektpartner - Erarbeitung der Kick-off-Präsentation
vom 27. Juli - 30. Juli: Vorbereitende Workshops (3 Pfllicht plus weitere optionale Workshops)
31. Juli (mittags): Einreichen der Kick-off-Präsentation
3. August: Gemeinsame Auftaktveranstaltung aller Teams und Unternehmen. Vorstellung der Intro-Präsentationen - alle lernen sich kennen!
3. August - 20. August: Individuelle Projektarbeit in den Teams (Vollzeit = mind. 30 Std./Woche) / dazwischen obligatorische und freiwillige Coaching-Termine mit dem Dozierenden-Team sowie mit 2-3 geselligen After-Work-Events. Ziel: Einreichen der Abschlusspräsentation (abgestimmt mit dem Unternehmen) / vorab finale bzw. ausführliche Präsentation im Unternehmen
21. August: Finales Event mit Abschlusspräsentationen vor allen Teams und Unternehmen sowie interessiertem Publikum. Danach geselliger Ausklang.

Weitere Infos:
https://www.uni-bremen.de/wiwi/praxis-und-transfer/angebote-fuer-studierende/praxisrelevante-seminare-und-events/praxis-summer-camp
https://blogs.uni-bremen.de/praxissummercamp/

www.uni-bremen.de/en/cordes/teaching/summer-term

http://www.makro.uni-bremen.de

Während einer dreiwöchigen intensiven Projektphase arbeiten interdisziplinäre und größtenteils internationale Teams von Studierenden in kleinen Gruppen an realen Aufgaben, die von Unternehmen und Institutionen gestellt werden.

Grober Ablauf:

17. April: Infoveranstaltung zur Vorstellung des praxisorientierten Lehrformats
24. Mai: Erste Bewerbungsdeadline zur verbesserten Chance, ein Wunschprojekt zu erhalten.
01. Juni: Veröffentlichung Restplätze
28. Juni: Deadline zu Bewerbung auf Restplätze - Projektzuordnng: first-come-Prinzip.
6. Juli: Veröffentlichung Zuordnung zu Projekten (Team-Building)
bis 24. Juli: Erstes Kennenlernen der Teammitglieder sowie Kennenlernen und Onboarding durch Projektpartner - Erarbeitung der Kick-off-Präsentation
vom 27. Juli - 30. Juli: Vorbereitende Workshops (3 Pfllicht plus weitere optionale Workshops)
31. Juli (mittags): Einreichen der Kick-off-Präsentation
3. August: Gemeinsame Auftaktveranstaltung aller Teams und Unternehmen. Vorstellung der Intro-Präsentationen - alle lernen sich kennen!
3. August - 20. August: Individuelle Projektarbeit in den Teams (Vollzeit = mind. 30 Std./Woche) / dazwischen obligatorische und freiwillige Coaching-Termine mit dem Dozierenden-Team sowie mit 2-3 geselligen After-Work-Events. Ziel: Einreichen der Abschlusspräsentation (abgestimmt mit dem Unternehmen) / vorab finale bzw. ausführliche Präsentation im Unternehmen
21. August: Finales Event mit Abschlusspräsentationen vor allen Teams und Unternehmen sowie interessiertem Publikum. Danach geselliger Ausklang.

Weitere Infos:
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https://blogs.uni-bremen.de/praxissummercamp/

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Während einer dreiwöchigen intensiven Projektphase arbeiten interdisziplinäre und größtenteils internationale Teams von Studierenden in kleinen Gruppen an realen Aufgaben, die von Unternehmen und Institutionen gestellt werden.

Grober Ablauf:

17. April: Infoveranstaltung zur Vorstellung des praxisorientierten Lehrformats
24. Mai: Erste Bewerbungsdeadline zur verbesserten Chance, ein Wunschprojekt zu erhalten.
01. Juni: Veröffentlichung Restplätze
28. Juni: Deadline zu Bewerbung auf Restplätze - Projektzuordnng: first-come-Prinzip.
6. Juli: Veröffentlichung Zuordnung zu Projekten (Team-Building)
bis 24. Juli: Erstes Kennenlernen der Teammitglieder sowie Kennenlernen und Onboarding durch Projektpartner - Erarbeitung der Kick-off-Präsentation
vom 27. Juli - 30. Juli: Vorbereitende Workshops (3 Pfllicht plus weitere optionale Workshops)
31. Juli (mittags): Einreichen der Kick-off-Präsentation
3. August: Gemeinsame Auftaktveranstaltung aller Teams und Unternehmen. Vorstellung der Intro-Präsentationen - alle lernen sich kennen!
3. August - 20. August: Individuelle Projektarbeit in den Teams (Vollzeit = mind. 30 Std./Woche) / dazwischen obligatorische und freiwillige Coaching-Termine mit dem Dozierenden-Team sowie mit 2-3 geselligen After-Work-Events. Ziel: Einreichen der Abschlusspräsentation (abgestimmt mit dem Unternehmen) / vorab finale bzw. ausführliche Präsentation im Unternehmen
21. August: Finales Event mit Abschlusspräsentationen vor allen Teams und Unternehmen sowie interessiertem Publikum. Danach geselliger Ausklang.

Weitere Infos:
https://www.uni-bremen.de/wiwi/praxis-und-transfer/angebote-fuer-studierende/praxisrelevante-seminare-und-events/praxis-summer-camp
https://blogs.uni-bremen.de/praxissummercamp/

Intercultural competence is one of the most important key qualifications for moving confidently in international contexts. In the Intercultural Training, participants learn methods, exercises and theories that facilitate intercultural communication and sensitize them to cultural conflict situations. The training is very practice-oriented and challenges the participants to deal with the topic intensively and in a variety of ways. The aim is to train students' intercultural awareness so that they can openly communicate and work in a global and intercultural world.

Während einer dreiwöchigen intensiven Projektphase arbeiten interdisziplinäre und größtenteils internationale Teams von Studierenden in kleinen Gruppen an realen Aufgaben, die von Unternehmen und Institutionen gestellt werden.

Grober Ablauf:

17. April: Infoveranstaltung zur Vorstellung des praxisorientierten Lehrformats
24. Mai: Erste Bewerbungsdeadline zur verbesserten Chance, ein Wunschprojekt zu erhalten.
01. Juni: Veröffentlichung Restplätze
28. Juni: Deadline zu Bewerbung auf Restplätze - Projektzuordnng: first-come-Prinzip.
6. Juli: Veröffentlichung Zuordnung zu Projekten (Team-Building)
bis 24. Juli: Erstes Kennenlernen der Teammitglieder sowie Kennenlernen und Onboarding durch Projektpartner - Erarbeitung der Kick-off-Präsentation
vom 27. Juli - 30. Juli: Vorbereitende Workshops (3 Pfllicht plus weitere optionale Workshops)
31. Juli (mittags): Einreichen der Kick-off-Präsentation
3. August: Gemeinsame Auftaktveranstaltung aller Teams und Unternehmen. Vorstellung der Intro-Präsentationen - alle lernen sich kennen!
3. August - 20. August: Individuelle Projektarbeit in den Teams (Vollzeit = mind. 30 Std./Woche) / dazwischen obligatorische und freiwillige Coaching-Termine mit dem Dozierenden-Team sowie mit 2-3 geselligen After-Work-Events. Ziel: Einreichen der Abschlusspräsentation (abgestimmt mit dem Unternehmen) / vorab finale bzw. ausführliche Präsentation im Unternehmen
21. August: Finales Event mit Abschlusspräsentationen vor allen Teams und Unternehmen sowie interessiertem Publikum. Danach geselliger Ausklang.

Weitere Infos:
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Intercultural competence is one of the most important key qualifications for moving confidently in international contexts. In the Intercultural Training, participants learn methods, exercises and theories that facilitate intercultural communication and sensitize them to cultural conflict situations. The training is very practice-oriented and challenges the participants to deal with the topic intensively and in a variety of ways. The aim is to train students' intercultural awareness so that they can openly communicate and work in a global and intercultural world.

Während einer dreiwöchigen intensiven Projektphase arbeiten interdisziplinäre und größtenteils internationale Teams von Studierenden in kleinen Gruppen an realen Aufgaben, die von Unternehmen und Institutionen gestellt werden.

Grober Ablauf:

17. April: Infoveranstaltung zur Vorstellung des praxisorientierten Lehrformats
24. Mai: Erste Bewerbungsdeadline zur verbesserten Chance, ein Wunschprojekt zu erhalten.
01. Juni: Veröffentlichung Restplätze
28. Juni: Deadline zu Bewerbung auf Restplätze - Projektzuordnng: first-come-Prinzip.
6. Juli: Veröffentlichung Zuordnung zu Projekten (Team-Building)
bis 24. Juli: Erstes Kennenlernen der Teammitglieder sowie Kennenlernen und Onboarding durch Projektpartner - Erarbeitung der Kick-off-Präsentation
vom 27. Juli - 30. Juli: Vorbereitende Workshops (3 Pfllicht plus weitere optionale Workshops)
31. Juli (mittags): Einreichen der Kick-off-Präsentation
3. August: Gemeinsame Auftaktveranstaltung aller Teams und Unternehmen. Vorstellung der Intro-Präsentationen - alle lernen sich kennen!
3. August - 20. August: Individuelle Projektarbeit in den Teams (Vollzeit = mind. 30 Std./Woche) / dazwischen obligatorische und freiwillige Coaching-Termine mit dem Dozierenden-Team sowie mit 2-3 geselligen After-Work-Events. Ziel: Einreichen der Abschlusspräsentation (abgestimmt mit dem Unternehmen) / vorab finale bzw. ausführliche Präsentation im Unternehmen
21. August: Finales Event mit Abschlusspräsentationen vor allen Teams und Unternehmen sowie interessiertem Publikum. Danach geselliger Ausklang.

Weitere Infos:
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Der Termin wird auf der Homepage des Lehrstuhls bekannt gegeben.

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Während einer dreiwöchigen intensiven Projektphase arbeiten interdisziplinäre und größtenteils internationale Teams von Studierenden in kleinen Gruppen an realen Aufgaben, die von Unternehmen und Institutionen gestellt werden.

Grober Ablauf:

17. April: Infoveranstaltung zur Vorstellung des praxisorientierten Lehrformats
24. Mai: Erste Bewerbungsdeadline zur verbesserten Chance, ein Wunschprojekt zu erhalten.
01. Juni: Veröffentlichung Restplätze
28. Juni: Deadline zu Bewerbung auf Restplätze - Projektzuordnng: first-come-Prinzip.
6. Juli: Veröffentlichung Zuordnung zu Projekten (Team-Building)
bis 24. Juli: Erstes Kennenlernen der Teammitglieder sowie Kennenlernen und Onboarding durch Projektpartner - Erarbeitung der Kick-off-Präsentation
vom 27. Juli - 30. Juli: Vorbereitende Workshops (3 Pfllicht plus weitere optionale Workshops)
31. Juli (mittags): Einreichen der Kick-off-Präsentation
3. August: Gemeinsame Auftaktveranstaltung aller Teams und Unternehmen. Vorstellung der Intro-Präsentationen - alle lernen sich kennen!
3. August - 20. August: Individuelle Projektarbeit in den Teams (Vollzeit = mind. 30 Std./Woche) / dazwischen obligatorische und freiwillige Coaching-Termine mit dem Dozierenden-Team sowie mit 2-3 geselligen After-Work-Events. Ziel: Einreichen der Abschlusspräsentation (abgestimmt mit dem Unternehmen) / vorab finale bzw. ausführliche Präsentation im Unternehmen
21. August: Finales Event mit Abschlusspräsentationen vor allen Teams und Unternehmen sowie interessiertem Publikum. Danach geselliger Ausklang.

Weitere Infos:
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https://blogs.uni-bremen.de/praxissummercamp/

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http://www.makro.uni-bremen.de

Während einer dreiwöchigen intensiven Projektphase arbeiten interdisziplinäre und größtenteils internationale Teams von Studierenden in kleinen Gruppen an realen Aufgaben, die von Unternehmen und Institutionen gestellt werden.

Grober Ablauf:

17. April: Infoveranstaltung zur Vorstellung des praxisorientierten Lehrformats
24. Mai: Erste Bewerbungsdeadline zur verbesserten Chance, ein Wunschprojekt zu erhalten.
01. Juni: Veröffentlichung Restplätze
28. Juni: Deadline zu Bewerbung auf Restplätze - Projektzuordnng: first-come-Prinzip.
6. Juli: Veröffentlichung Zuordnung zu Projekten (Team-Building)
bis 24. Juli: Erstes Kennenlernen der Teammitglieder sowie Kennenlernen und Onboarding durch Projektpartner - Erarbeitung der Kick-off-Präsentation
vom 27. Juli - 30. Juli: Vorbereitende Workshops (3 Pfllicht plus weitere optionale Workshops)
31. Juli (mittags): Einreichen der Kick-off-Präsentation
3. August: Gemeinsame Auftaktveranstaltung aller Teams und Unternehmen. Vorstellung der Intro-Präsentationen - alle lernen sich kennen!
3. August - 20. August: Individuelle Projektarbeit in den Teams (Vollzeit = mind. 30 Std./Woche) / dazwischen obligatorische und freiwillige Coaching-Termine mit dem Dozierenden-Team sowie mit 2-3 geselligen After-Work-Events. Ziel: Einreichen der Abschlusspräsentation (abgestimmt mit dem Unternehmen) / vorab finale bzw. ausführliche Präsentation im Unternehmen
21. August: Finales Event mit Abschlusspräsentationen vor allen Teams und Unternehmen sowie interessiertem Publikum. Danach geselliger Ausklang.

Weitere Infos:
https://www.uni-bremen.de/wiwi/praxis-und-transfer/angebote-fuer-studierende/praxisrelevante-seminare-und-events/praxis-summer-camp
https://blogs.uni-bremen.de/praxissummercamp/

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Während einer dreiwöchigen intensiven Projektphase arbeiten interdisziplinäre und größtenteils internationale Teams von Studierenden in kleinen Gruppen an realen Aufgaben, die von Unternehmen und Institutionen gestellt werden.

Grober Ablauf:

17. April: Infoveranstaltung zur Vorstellung des praxisorientierten Lehrformats
24. Mai: Erste Bewerbungsdeadline zur verbesserten Chance, ein Wunschprojekt zu erhalten.
01. Juni: Veröffentlichung Restplätze
28. Juni: Deadline zu Bewerbung auf Restplätze - Projektzuordnng: first-come-Prinzip.
6. Juli: Veröffentlichung Zuordnung zu Projekten (Team-Building)
bis 24. Juli: Erstes Kennenlernen der Teammitglieder sowie Kennenlernen und Onboarding durch Projektpartner - Erarbeitung der Kick-off-Präsentation
vom 27. Juli - 30. Juli: Vorbereitende Workshops (3 Pfllicht plus weitere optionale Workshops)
31. Juli (mittags): Einreichen der Kick-off-Präsentation
3. August: Gemeinsame Auftaktveranstaltung aller Teams und Unternehmen. Vorstellung der Intro-Präsentationen - alle lernen sich kennen!
3. August - 20. August: Individuelle Projektarbeit in den Teams (Vollzeit = mind. 30 Std./Woche) / dazwischen obligatorische und freiwillige Coaching-Termine mit dem Dozierenden-Team sowie mit 2-3 geselligen After-Work-Events. Ziel: Einreichen der Abschlusspräsentation (abgestimmt mit dem Unternehmen) / vorab finale bzw. ausführliche Präsentation im Unternehmen
21. August: Finales Event mit Abschlusspräsentationen vor allen Teams und Unternehmen sowie interessiertem Publikum. Danach geselliger Ausklang.

Weitere Infos:
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https://blogs.uni-bremen.de/praxissummercamp/

Intercultural competence is one of the most important key qualifications for moving confidently in international contexts. In the Intercultural Training, participants learn methods, exercises and theories that facilitate intercultural communication and sensitize them to cultural conflict situations. The training is very practice-oriented and challenges the participants to deal with the topic intensively and in a variety of ways. The aim is to train students' intercultural awareness so that they can openly communicate and work in a global and intercultural world.

Während einer dreiwöchigen intensiven Projektphase arbeiten interdisziplinäre und größtenteils internationale Teams von Studierenden in kleinen Gruppen an realen Aufgaben, die von Unternehmen und Institutionen gestellt werden.

Grober Ablauf:

17. April: Infoveranstaltung zur Vorstellung des praxisorientierten Lehrformats
24. Mai: Erste Bewerbungsdeadline zur verbesserten Chance, ein Wunschprojekt zu erhalten.
01. Juni: Veröffentlichung Restplätze
28. Juni: Deadline zu Bewerbung auf Restplätze - Projektzuordnng: first-come-Prinzip.
6. Juli: Veröffentlichung Zuordnung zu Projekten (Team-Building)
bis 24. Juli: Erstes Kennenlernen der Teammitglieder sowie Kennenlernen und Onboarding durch Projektpartner - Erarbeitung der Kick-off-Präsentation
vom 27. Juli - 30. Juli: Vorbereitende Workshops (3 Pfllicht plus weitere optionale Workshops)
31. Juli (mittags): Einreichen der Kick-off-Präsentation
3. August: Gemeinsame Auftaktveranstaltung aller Teams und Unternehmen. Vorstellung der Intro-Präsentationen - alle lernen sich kennen!
3. August - 20. August: Individuelle Projektarbeit in den Teams (Vollzeit = mind. 30 Std./Woche) / dazwischen obligatorische und freiwillige Coaching-Termine mit dem Dozierenden-Team sowie mit 2-3 geselligen After-Work-Events. Ziel: Einreichen der Abschlusspräsentation (abgestimmt mit dem Unternehmen) / vorab finale bzw. ausführliche Präsentation im Unternehmen
21. August: Finales Event mit Abschlusspräsentationen vor allen Teams und Unternehmen sowie interessiertem Publikum. Danach geselliger Ausklang.

Weitere Infos:
https://www.uni-bremen.de/wiwi/praxis-und-transfer/angebote-fuer-studierende/praxisrelevante-seminare-und-events/praxis-summer-camp
https://blogs.uni-bremen.de/praxissummercamp/

Intercultural competence is one of the most important key qualifications for moving confidently in international contexts. In the Intercultural Training, participants learn methods, exercises and theories that facilitate intercultural communication and sensitize them to cultural conflict situations. The training is very practice-oriented and challenges the participants to deal with the topic intensively and in a variety of ways. The aim is to train students' intercultural awareness so that they can openly communicate and work in a global and intercultural world.

Während einer dreiwöchigen intensiven Projektphase arbeiten interdisziplinäre und größtenteils internationale Teams von Studierenden in kleinen Gruppen an realen Aufgaben, die von Unternehmen und Institutionen gestellt werden.

Grober Ablauf:

17. April: Infoveranstaltung zur Vorstellung des praxisorientierten Lehrformats
24. Mai: Erste Bewerbungsdeadline zur verbesserten Chance, ein Wunschprojekt zu erhalten.
01. Juni: Veröffentlichung Restplätze
28. Juni: Deadline zu Bewerbung auf Restplätze - Projektzuordnng: first-come-Prinzip.
6. Juli: Veröffentlichung Zuordnung zu Projekten (Team-Building)
bis 24. Juli: Erstes Kennenlernen der Teammitglieder sowie Kennenlernen und Onboarding durch Projektpartner - Erarbeitung der Kick-off-Präsentation
vom 27. Juli - 30. Juli: Vorbereitende Workshops (3 Pfllicht plus weitere optionale Workshops)
31. Juli (mittags): Einreichen der Kick-off-Präsentation
3. August: Gemeinsame Auftaktveranstaltung aller Teams und Unternehmen. Vorstellung der Intro-Präsentationen - alle lernen sich kennen!
3. August - 20. August: Individuelle Projektarbeit in den Teams (Vollzeit = mind. 30 Std./Woche) / dazwischen obligatorische und freiwillige Coaching-Termine mit dem Dozierenden-Team sowie mit 2-3 geselligen After-Work-Events. Ziel: Einreichen der Abschlusspräsentation (abgestimmt mit dem Unternehmen) / vorab finale bzw. ausführliche Präsentation im Unternehmen
21. August: Finales Event mit Abschlusspräsentationen vor allen Teams und Unternehmen sowie interessiertem Publikum. Danach geselliger Ausklang.

Weitere Infos:
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