https://www.uni-bremen.de/institute-for-finance-and-accounting-ifa

Teilnehmer sollen am Ende des Kurses die wesentlichen Berichts-instrumente mit den zugehörigen Rechtsnormen kennen und in der Lage sein, die Definitionen der Basiselemente des Rechnungs-wesens nach herrschender Meinung wiederzugeben. Die Studierenden können dieses Wissen ordnen und systematisch wiedergeben. Sie sind in der Lage, das erworbene Wissen auf realwirtschaftliche Sachverhalte anzuwenden und können Berichts-instrumente erstellen und in Grundzügen auswerten.
Die Studenten beherrschen die gängigen Definitionen der IFRS- Rechnungslegung. Sie sind in der Lage, die Bilanzierungs- und Bewertungsregeln geordnet wiederzugeben. Studenten können ihr Wissen auf realwirtschaftliche Sachverhalte anwenden und aus ihnen sachlich richtige Bilanzen und Kapitalflussrechnungen erstellen. Probleme des Abbildungsinstrumentariums können generell benannt und für Einzelfälle angegeben werden.

Inhalte:

• Einführung in Aufgaben, Zwecke und Genese des betrieblichen Rechnungswesens
• Buchungssätze und Rechnungsabschluss
• Allgemeine Bewertungsregeln nach IFRS
• Grundlegende Bilanzierungsprobleme (immaterielle Vermögens-werte, Sachanlagen, Forderungen, Vorräte, Schulden)
• Erfolgsmessung
• Bilanzierung des Eigenkapitals und Eigenkapitalveränderungs-rechnung
• Kapitalflussrechnung

httP://www.lsw-bremen.de

Die Studierenden sollen am Ende des Kurses den Aufbau und die Funktionsweise der Unternehmenssteuern kennen und deren betriebswirtschaftliche Eigenschaften beschreiben können. Für elementare betriebswirtschaftliche Steuerwirkungen und
-verflechtungen haben sie ein Verständnis entwickelt. Sie können gegebene Besteuerungssachverhalte lösen und die Ergebnisse hinterfragen. Begrenzt sind sie auch in der Lage Sachverhalts-gestaltungen zu benennen. Die Studierenden können Konzepte der Unternehmensbesteuerung bewerten und argumentativ verteidigen.

Inhalte:
Die Lehrveranstaltung gibt einen Überblick über die Steuerarten, die Unternehmen und ihre Gesellschafter betreffen (können). Im Mittelpunkt stehen dabei die Strukturen der Erfolgsbesteuerung von Personen- und Kapitalgesellschaften von deren Gründung bis zur Liquidation. Ziel ist dabei, das Problembewusstsein für Steuerwirkung bei unternehmerischen Entscheidungen zu stärken.

http://makro.uni-bremen.de

http//:www.uni-bremen.de/finpol

The theoretical foundations of understanding the boundary choices and the geographical spread of firms, and an appreciation of the heterogeneity of the universe of multinational enterprises.

content:
This course is concerned with the internationalization process of firms, their choice of the mode of entry, and the different methods and forms of cross-border organization.

http://www.lemex.uni-bremen.de

http://www.unihb.eu/s_isbpm

Studierende werden in den folgenden Bereichen ausgebildet:
• Grundlagenwissen: Die Lehrveranstaltung gibt einen Überblick über die wichtigsten Ansätze der Organisation und des Personalmanagements.
• Methodenwissen: Studierende lernen, etablierte Ansätze kritisch zu hinterfragen und auf Praxisprobleme anzuwenden.
• Transferwissen: Studierende erlernen, wie sie auf der Basis etablierter Theorien unstrukturierte Situationen lösen können, denen Unternehmen im Zuge der Organisation und/ oder des Personalmanagements begegnen.

Inhalte:
Die Lehrveranstaltung fokussiert auf die grundlegenden Konzepte der des Personalmanagements und deren Anwendung auf praxisrelevante Phänomene.

BPO 2023: Profil Marketing

https://www.uni-bremen.de/arbeitsgebiet-entrepreneurship/lehre/bachelor-studium

BPO 2023: Profil General Management und Logistik

Im Projektmodul „future concepts bremen – Innovative Praxisprojekte“ werden zukunftsorientierte Geschäfts- und Organisationskonzepte mit Praxispartner:innen aus Bremen entwickelt. Passend für alle Studierenden im Bachelorstudium, die den Studienschwerpunkt Internationales Entrepreneurship, Management und Marketing (IEM²) gewählt haben oder im Rahmen der General Studies Schlüsselqualifikationen für den eigenen Berufsweg erwerben wollen. Es werden keine Vorkenntnisse benötigt.

Als Teilnehmende erarbeitet ihr in einem Team gemeinsam mit bremischen Praxispartner:innen individuelle Lösungsansätze zu Problemen der unternehmerischen Praxis. Hierbei werdet ihr in Form von individuellen Gruppencoachings begleitet. Zum Ende des Semesters werden alle Lösungen im Rahmen eines Demo Day öffentlich präsentiert.

Die Teilnahme am Projektmodul bietet euch die Möglichkeit Wissen und Fähigkeiten in den Bereichen Management und agile Strategieentwicklung- und implementierung zu entwickeln. Darüber hinaus erhaltet ihr wertvolle Praxiskontakte zu zukünftigen Arbeitgebern.

https://www.uni-bremen.de/lemex/transfer/future-concepts-bremen

Weitere Informationen werden wir in dieser Stud.IP-Veranstaltung teilen.

Wir freuen uns auf euch!

BPO 2023: Profil General Management und Logistik

BPO 2023: Profil Marketing

http://www.fiwi.uni-bremen.de

http://www.lsw-bremen.de

http:/www.lsw-bremen.de

http://www.lsw-bremen.de

BPO 2023: Profil Finanzen Rechnungswesen und Steuern

http://www.fiwi.uni-bremen.de

BPO 2023: Profil Finanzen Rechnungswesen und Steuern

Studierende werden in den folgenden Bereichen ausgebildet:
• Grundlagenwissen: Die Lehrveranstaltung gibt einen Überblick über die wichtigsten Ansätze der Organisation und des Personalmanagements.
• Methodenwissen: Studierende lernen, etablierte Ansätze kritisch zu hinterfragen und auf Praxisprobleme anzuwenden.
• Transferwissen: Studierende erlernen, wie sie auf der Basis etablierter Theorien unstrukturierte Situationen lösen können, denen Unternehmen im Zuge der Organisation und/ oder des Personalmanagements begegnen.

Inhalte:
Die Lehrveranstaltung fokussiert auf die grundlegenden Konzepte der des Personalmanagements und deren Anwendung auf praxisrelevante Phänomene.

Die Veranstaltung findet digital asynchron statt.

Die Veranstaltung findet digital asynchron statt.

- Die Entstehung der Psychologie als Wissenschaft
- Forschungsmethoden in der Psychologie
- Biologische und neurowissenschaftliche Grundlagen zur Verhaltensbeschreibung
- Modelle zur Erklärung von Wahrnehmung, Bewußtsein und Aufmerksamkeit
- Modelle und Funktionsweisen des Gedächtnisses und der Informationsverarbeitung
- Prinzipien der Verhaltensänderung durch Lernen und Modelle der Intelligenz
- Entwicklungsphasen des Menschen über die Lebensspanne
- Modelle der Persönlichkeits- und Differentiellen Psychologie
- Konzepte der Personaldiagnostik und Entwicklung
- Theorien der Arbeits- und Organisationspsychologie
- Konzepte der Sozialpsychologie

Die Studierenden haben am Ende des Semester Kenntnisse darüber, was Psychologie ist, wie diese Disziplin als Wissenschaft entstanden ist, womit sie sich auseinander setzt und welche Methoden in der Psychologie zu Forschungszwecken eingesetzt werden.Das Ziel ist der Erwerb von Grundkenntnissen über verschiedene Themenbreiche innerhalb der Psychologie, wie z.B. die Differentielle, die biologische oder die Sozialpsychologie. Die Studierenden sollen dazu befähigt warden die Relevanz der Psychologie in den Wirtschaftswissenschften nachzuvollziehen.

Jeder kann sich zunächst für das Career Camp 2026 in Stud.IP registrieren. Es wird jedoch noch ein gesonderter Bewerbungsprozess gestartet, da am Ende 60 Studierende teilnehmen können, um den Charakter des Career Camps mit vielen Workshops zu berufsrelevanten Skills und zur Berufsorientierung zu wahren. Weiterhin warten exklusive Networking- Events und Firmenexkursionen auf die teilnehmenden Studierenden.

https://www.uni-bremen.de/wiwi/praxis-und-transfer/angebote-fuer-studierende/praxisrelevante-seminare-und-events/career-camp und https://blogs.uni-bremen.de/careercamp

Bitte hier erst eintragen, wenn der Evaluations- und Reflexionsbericht fertig ist. Diese Veranstaltung dient nur dem Hochladen des Berichts.

Unbedingt in folgende Veranstaltung für mehr Infos eintragen:
https://elearning.uni-bremen.de/dispatch.php/course/details?sem_id=7da7d9911645382e5df437c1c789c398&again=yes

Bitte hier erst eintragebn, wenn der Evaluations- und Reflexionsbericht fertig ist. Diese Veranstaltung dient nur dem Hochladen des Berichts.

Unbedingt in folgende Veranstaltung für mehr Infos eintragen:
https://elearning.uni-bremen.de/dispatch.php/course/details?sem_id=7da7d9911645382e5df437c1c789c398&again=yes

Das Lehrangebot richtet sich ausschließlich an Teilnehmende am Modul "Einführung in die Ökonometrie".

http://www.oncourse.uni-bremen.de/blocks/occoursemetaselect/detailpage.php?id=64

Termine werden nach Absprache vergeben.

Diese Ringvorlesung von und mit der Praxis bietet ein breites Themenfeld und füllt sich u.a. mit Praxisvorträgen im Rahmen regulärer Lehrveranstaltungen, die für alle interessierten Studierenden geöffnet wurden. Es werden CDE-Punkte gesammelt, die in das Modul "Career Development and Employability" eingebracht werden können.

27 CDE = 3 CP (BA)
54 CDE = 6 CP (BA und MA)

Prüfungsleistung: Evaluations- und Reflexionsbericht

Um weitere CDE-Punkte zu sammeln bieten sich noch weitere Möglichkeiten an: https://uni-bremen.jobteaser.com/de/events/202115

Termine werden nach Absprache vergeben.

https://www.uni-bremen.de/institute-for-finance-and-accounting-ifa

Teilnehmer sollen am Ende des Kurses die wesentlichen Berichts-instrumente mit den zugehörigen Rechtsnormen kennen und in der Lage sein, die Definitionen der Basiselemente des Rechnungs-wesens nach herrschender Meinung wiederzugeben. Die Studierenden können dieses Wissen ordnen und systematisch wiedergeben. Sie sind in der Lage, das erworbene Wissen auf realwirtschaftliche Sachverhalte anzuwenden und können Berichts-instrumente erstellen und in Grundzügen auswerten.
Die Studenten beherrschen die gängigen Definitionen der IFRS- Rechnungslegung. Sie sind in der Lage, die Bilanzierungs- und Bewertungsregeln geordnet wiederzugeben. Studenten können ihr Wissen auf realwirtschaftliche Sachverhalte anwenden und aus ihnen sachlich richtige Bilanzen und Kapitalflussrechnungen erstellen. Probleme des Abbildungsinstrumentariums können generell benannt und für Einzelfälle angegeben werden.

Inhalte:

• Einführung in Aufgaben, Zwecke und Genese des betrieblichen Rechnungswesens
• Buchungssätze und Rechnungsabschluss
• Allgemeine Bewertungsregeln nach IFRS
• Grundlegende Bilanzierungsprobleme (immaterielle Vermögens-werte, Sachanlagen, Forderungen, Vorräte, Schulden)
• Erfolgsmessung
• Bilanzierung des Eigenkapitals und Eigenkapitalveränderungs-rechnung
• Kapitalflussrechnung

Studierende werden in den folgenden Bereichen ausgebildet:
• Grundlagenwissen: Die Lehrveranstaltung gibt einen Überblick über die wichtigsten Ansätze der Organisation und des Personalmanagements.
• Methodenwissen: Studierende lernen, etablierte Ansätze kritisch zu hinterfragen und auf Praxisprobleme anzuwenden.
• Transferwissen: Studierende erlernen, wie sie auf der Basis etablierter Theorien unstrukturierte Situationen lösen können, denen Unternehmen im Zuge der Organisation und/ oder des Personalmanagements begegnen.

Inhalte:
Die Lehrveranstaltung fokussiert auf die grundlegenden Konzepte der des Personalmanagements und deren Anwendung auf praxisrelevante Phänomene.

httP://www.lsw-bremen.de

Die Studierenden sollen am Ende des Kurses den Aufbau und die Funktionsweise der Unternehmenssteuern kennen und deren betriebswirtschaftliche Eigenschaften beschreiben können. Für elementare betriebswirtschaftliche Steuerwirkungen und
-verflechtungen haben sie ein Verständnis entwickelt. Sie können gegebene Besteuerungssachverhalte lösen und die Ergebnisse hinterfragen. Begrenzt sind sie auch in der Lage Sachverhalts-gestaltungen zu benennen. Die Studierenden können Konzepte der Unternehmensbesteuerung bewerten und argumentativ verteidigen.

Inhalte:
Die Lehrveranstaltung gibt einen Überblick über die Steuerarten, die Unternehmen und ihre Gesellschafter betreffen (können). Im Mittelpunkt stehen dabei die Strukturen der Erfolgsbesteuerung von Personen- und Kapitalgesellschaften von deren Gründung bis zur Liquidation. Ziel ist dabei, das Problembewusstsein für Steuerwirkung bei unternehmerischen Entscheidungen zu stärken.

The theoretical foundations of understanding the boundary choices and the geographical spread of firms, and an appreciation of the heterogeneity of the universe of multinational enterprises.

content:
This course is concerned with the internationalization process of firms, their choice of the mode of entry, and the different methods and forms of cross-border organization.

http://makro.uni-bremen.de

http://www.lemex.uni-bremen.de

http://www.unihb.eu/s_isbpm

http://www.lemex.uni-bremen.de

http://www.unihb.eu/s_isbpm

http://www.lemex.uni-bremen.de

http://www.unihb.eu/s_isbpm

https://www.uni-bremen.de/arbeitsgebiet-entrepreneurship/lehre/bachelor-studium

BPO 2023: Profil General Management und Logistik

Im Projektmodul „future concepts bremen – Innovative Praxisprojekte“ werden zukunftsorientierte Geschäfts- und Organisationskonzepte mit Praxispartner:innen aus Bremen entwickelt. Passend für alle Studierenden im Bachelorstudium, die den Studienschwerpunkt Internationales Entrepreneurship, Management und Marketing (IEM²) gewählt haben oder im Rahmen der General Studies Schlüsselqualifikationen für den eigenen Berufsweg erwerben wollen. Es werden keine Vorkenntnisse benötigt.

Als Teilnehmende erarbeitet ihr in einem Team gemeinsam mit bremischen Praxispartner:innen individuelle Lösungsansätze zu Problemen der unternehmerischen Praxis. Hierbei werdet ihr in Form von individuellen Gruppencoachings begleitet. Zum Ende des Semesters werden alle Lösungen im Rahmen eines Demo Day öffentlich präsentiert.

Die Teilnahme am Projektmodul bietet euch die Möglichkeit Wissen und Fähigkeiten in den Bereichen Management und agile Strategieentwicklung- und implementierung zu entwickeln. Darüber hinaus erhaltet ihr wertvolle Praxiskontakte zu zukünftigen Arbeitgebern.

https://www.uni-bremen.de/lemex/transfer/future-concepts-bremen

Weitere Informationen werden wir in dieser Stud.IP-Veranstaltung teilen.

Wir freuen uns auf euch!

BPO 2023: Profil General Management und Logistik

https://www.uni-bremen.de/wiwi/praxis-und-transfer/angebote-fuer-studierende/praxisrelevante-seminare-und-events/angewandtes-eventmanagement

http://www.fiwi.uni-bremen.de

http://www.lsw-bremen.de

http://www.fiwi.uni-bremen.de

http:/www.lsw-bremen.de

http://www.fiwi.uni-bremen.de

http://www.lsw-bremen.de

http://www.fiwi.uni-bremen.de

http:/www.lsw-bremen.de

http://www.fiwi.uni-bremen.de

http://www.lsw-bremen.de

http://www.fiwi.uni-bremen.de

http:/www.lsw-bremen.de

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BPO 2023: Profil Finanzen Rechnungswesen und Steuern

http://www.fiwi.uni-bremen.de

BPO 2023: Profil Finanzen Rechnungswesen und Steuern

https://www.uni-bremen.de/wiwi/praxis-und-transfer/angebote-fuer-studierende/praxisrelevante-seminare-und-events/angewandtes-eventmanagement

https://elearning.uni-bremen.de/dispatch.php/course/detailssem_id=eafcddc103e8d66364f577c8f5cd449d&again=yes und https://www.uni-bremen.de/wiwi/praxis-und-transfer/angebote-fuer-studierende/anrechnung-praktika

BPO 2023: Profil Marketing

BPO 2023: Profil Marketing

https://www.uni-bremen.de/wiwi/praxis-und-transfer/angebote-fuer-studierende/praxisrelevante-seminare-und-events/angewandtes-eventmanagement

- Die Entstehung der Psychologie als Wissenschaft
- Forschungsmethoden in der Psychologie
- Biologische und neurowissenschaftliche Grundlagen zur Verhaltensbeschreibung
- Modelle zur Erklärung von Wahrnehmung, Bewußtsein und Aufmerksamkeit
- Modelle und Funktionsweisen des Gedächtnisses und der Informationsverarbeitung
- Prinzipien der Verhaltensänderung durch Lernen und Modelle der Intelligenz
- Entwicklungsphasen des Menschen über die Lebensspanne
- Modelle der Persönlichkeits- und Differentiellen Psychologie
- Konzepte der Personaldiagnostik und Entwicklung
- Theorien der Arbeits- und Organisationspsychologie
- Konzepte der Sozialpsychologie

Die Studierenden haben am Ende des Semester Kenntnisse darüber, was Psychologie ist, wie diese Disziplin als Wissenschaft entstanden ist, womit sie sich auseinander setzt und welche Methoden in der Psychologie zu Forschungszwecken eingesetzt werden.Das Ziel ist der Erwerb von Grundkenntnissen über verschiedene Themenbreiche innerhalb der Psychologie, wie z.B. die Differentielle, die biologische oder die Sozialpsychologie. Die Studierenden sollen dazu befähigt warden die Relevanz der Psychologie in den Wirtschaftswissenschften nachzuvollziehen.

Das Lehrangebot richtet sich ausschließlich an Teilnehmende am Modul "Einführung in die Ökonometrie".

http://www.oncourse.uni-bremen.de/blocks/occoursemetaselect/detailpage.php?id=64

- Die Entstehung der Psychologie als Wissenschaft
- Forschungsmethoden in der Psychologie
- Biologische und neurowissenschaftliche Grundlagen zur Verhaltensbeschreibung
- Modelle zur Erklärung von Wahrnehmung, Bewußtsein und Aufmerksamkeit
- Modelle und Funktionsweisen des Gedächtnisses und der Informationsverarbeitung
- Prinzipien der Verhaltensänderung durch Lernen und Modelle der Intelligenz
- Entwicklungsphasen des Menschen über die Lebensspanne
- Modelle der Persönlichkeits- und Differentiellen Psychologie
- Konzepte der Personaldiagnostik und Entwicklung
- Theorien der Arbeits- und Organisationspsychologie
- Konzepte der Sozialpsychologie

Die Studierenden haben am Ende des Semester Kenntnisse darüber, was Psychologie ist, wie diese Disziplin als Wissenschaft entstanden ist, womit sie sich auseinander setzt und welche Methoden in der Psychologie zu Forschungszwecken eingesetzt werden.Das Ziel ist der Erwerb von Grundkenntnissen über verschiedene Themenbreiche innerhalb der Psychologie, wie z.B. die Differentielle, die biologische oder die Sozialpsychologie. Die Studierenden sollen dazu befähigt warden die Relevanz der Psychologie in den Wirtschaftswissenschften nachzuvollziehen.

Das Lehrangebot richtet sich ausschließlich an Teilnehmende am Modul "Einführung in die Ökonometrie".

http://www.oncourse.uni-bremen.de/blocks/occoursemetaselect/detailpage.php?id=64

Diese Ringvorlesung von und mit der Praxis bietet ein breites Themenfeld und füllt sich u.a. mit Praxisvorträgen im Rahmen regulärer Lehrveranstaltungen, die für alle interessierten Studierenden geöffnet wurden. Es werden CDE-Punkte gesammelt, die in das Modul "Career Development and Employability" eingebracht werden können.

27 CDE = 3 CP (BA)
54 CDE = 6 CP (BA und MA)

Prüfungsleistung: Evaluations- und Reflexionsbericht

Um weitere CDE-Punkte zu sammeln bieten sich noch weitere Möglichkeiten an: https://uni-bremen.jobteaser.com/de/events/202115

Termine werden nach Absprache vergeben.

https://www.uni-bremen.de/institute-for-finance-and-accounting-ifa

Teilnehmer sollen am Ende des Kurses die wesentlichen Berichts-instrumente mit den zugehörigen Rechtsnormen kennen und in der Lage sein, die Definitionen der Basiselemente des Rechnungs-wesens nach herrschender Meinung wiederzugeben. Die Studierenden können dieses Wissen ordnen und systematisch wiedergeben. Sie sind in der Lage, das erworbene Wissen auf realwirtschaftliche Sachverhalte anzuwenden und können Berichts-instrumente erstellen und in Grundzügen auswerten.
Die Studenten beherrschen die gängigen Definitionen der IFRS- Rechnungslegung. Sie sind in der Lage, die Bilanzierungs- und Bewertungsregeln geordnet wiederzugeben. Studenten können ihr Wissen auf realwirtschaftliche Sachverhalte anwenden und aus ihnen sachlich richtige Bilanzen und Kapitalflussrechnungen erstellen. Probleme des Abbildungsinstrumentariums können generell benannt und für Einzelfälle angegeben werden.

Inhalte:

• Einführung in Aufgaben, Zwecke und Genese des betrieblichen Rechnungswesens
• Buchungssätze und Rechnungsabschluss
• Allgemeine Bewertungsregeln nach IFRS
• Grundlegende Bilanzierungsprobleme (immaterielle Vermögens-werte, Sachanlagen, Forderungen, Vorräte, Schulden)
• Erfolgsmessung
• Bilanzierung des Eigenkapitals und Eigenkapitalveränderungs-rechnung
• Kapitalflussrechnung

Studierende werden in den folgenden Bereichen ausgebildet:
• Grundlagenwissen: Die Lehrveranstaltung gibt einen Überblick über die wichtigsten Ansätze der Organisation und des Personalmanagements.
• Methodenwissen: Studierende lernen, etablierte Ansätze kritisch zu hinterfragen und auf Praxisprobleme anzuwenden.
• Transferwissen: Studierende erlernen, wie sie auf der Basis etablierter Theorien unstrukturierte Situationen lösen können, denen Unternehmen im Zuge der Organisation und/ oder des Personalmanagements begegnen.

Inhalte:
Die Lehrveranstaltung fokussiert auf die grundlegenden Konzepte der des Personalmanagements und deren Anwendung auf praxisrelevante Phänomene.

httP://www.lsw-bremen.de

Die Studierenden sollen am Ende des Kurses den Aufbau und die Funktionsweise der Unternehmenssteuern kennen und deren betriebswirtschaftliche Eigenschaften beschreiben können. Für elementare betriebswirtschaftliche Steuerwirkungen und
-verflechtungen haben sie ein Verständnis entwickelt. Sie können gegebene Besteuerungssachverhalte lösen und die Ergebnisse hinterfragen. Begrenzt sind sie auch in der Lage Sachverhalts-gestaltungen zu benennen. Die Studierenden können Konzepte der Unternehmensbesteuerung bewerten und argumentativ verteidigen.

Inhalte:
Die Lehrveranstaltung gibt einen Überblick über die Steuerarten, die Unternehmen und ihre Gesellschafter betreffen (können). Im Mittelpunkt stehen dabei die Strukturen der Erfolgsbesteuerung von Personen- und Kapitalgesellschaften von deren Gründung bis zur Liquidation. Ziel ist dabei, das Problembewusstsein für Steuerwirkung bei unternehmerischen Entscheidungen zu stärken.

The theoretical foundations of understanding the boundary choices and the geographical spread of firms, and an appreciation of the heterogeneity of the universe of multinational enterprises.

content:
This course is concerned with the internationalization process of firms, their choice of the mode of entry, and the different methods and forms of cross-border organization.

http://makro.uni-bremen.de

BPO 2023: Profil Marketing

BPO 2023: Profil Marketing

https://www.uni-bremen.de/wiwi/praxis-und-transfer/angebote-fuer-studierende/praxisrelevante-seminare-und-events/angewandtes-eventmanagement

http://www.lemex.uni-bremen.de

http://www.unihb.eu/s_isbpm

http://www.lemex.uni-bremen.de

http://www.unihb.eu/s_isbpm

http://www.lemex.uni-bremen.de

http://www.unihb.eu/s_isbpm

https://www.uni-bremen.de/arbeitsgebiet-entrepreneurship/lehre/bachelor-studium

BPO 2023: Profil General Management und Logistik

Im Projektmodul „future concepts bremen – Innovative Praxisprojekte“ werden zukunftsorientierte Geschäfts- und Organisationskonzepte mit Praxispartner:innen aus Bremen entwickelt. Passend für alle Studierenden im Bachelorstudium, die den Studienschwerpunkt Internationales Entrepreneurship, Management und Marketing (IEM²) gewählt haben oder im Rahmen der General Studies Schlüsselqualifikationen für den eigenen Berufsweg erwerben wollen. Es werden keine Vorkenntnisse benötigt.

Als Teilnehmende erarbeitet ihr in einem Team gemeinsam mit bremischen Praxispartner:innen individuelle Lösungsansätze zu Problemen der unternehmerischen Praxis. Hierbei werdet ihr in Form von individuellen Gruppencoachings begleitet. Zum Ende des Semesters werden alle Lösungen im Rahmen eines Demo Day öffentlich präsentiert.

Die Teilnahme am Projektmodul bietet euch die Möglichkeit Wissen und Fähigkeiten in den Bereichen Management und agile Strategieentwicklung- und implementierung zu entwickeln. Darüber hinaus erhaltet ihr wertvolle Praxiskontakte zu zukünftigen Arbeitgebern.

https://www.uni-bremen.de/lemex/transfer/future-concepts-bremen

Weitere Informationen werden wir in dieser Stud.IP-Veranstaltung teilen.

Wir freuen uns auf euch!

BPO 2023: Profil General Management und Logistik

https://www.uni-bremen.de/wiwi/praxis-und-transfer/angebote-fuer-studierende/praxisrelevante-seminare-und-events/angewandtes-eventmanagement

http://www.fiwi.uni-bremen.de

http://www.lsw-bremen.de

http://www.fiwi.uni-bremen.de

http:/www.lsw-bremen.de

http://www.fiwi.uni-bremen.de

http://www.lsw-bremen.de

http://www.fiwi.uni-bremen.de

http:/www.lsw-bremen.de

http://www.fiwi.uni-bremen.de

http://www.lsw-bremen.de

http://www.fiwi.uni-bremen.de

http:/www.lsw-bremen.de

http://www.lsw-bremen.de

BPO 2023: Profil Finanzen Rechnungswesen und Steuern

http://www.fiwi.uni-bremen.de

BPO 2023: Profil Finanzen Rechnungswesen und Steuern

https://www.uni-bremen.de/wiwi/praxis-und-transfer/angebote-fuer-studierende/praxisrelevante-seminare-und-events/angewandtes-eventmanagement

https://elearning.uni-bremen.de/dispatch.php/course/detailssem_id=eafcddc103e8d66364f577c8f5cd449d&again=yes und https://www.uni-bremen.de/wiwi/praxis-und-transfer/angebote-fuer-studierende/anrechnung-praktika

- Die Entstehung der Psychologie als Wissenschaft
- Forschungsmethoden in der Psychologie
- Biologische und neurowissenschaftliche Grundlagen zur Verhaltensbeschreibung
- Modelle zur Erklärung von Wahrnehmung, Bewußtsein und Aufmerksamkeit
- Modelle und Funktionsweisen des Gedächtnisses und der Informationsverarbeitung
- Prinzipien der Verhaltensänderung durch Lernen und Modelle der Intelligenz
- Entwicklungsphasen des Menschen über die Lebensspanne
- Modelle der Persönlichkeits- und Differentiellen Psychologie
- Konzepte der Personaldiagnostik und Entwicklung
- Theorien der Arbeits- und Organisationspsychologie
- Konzepte der Sozialpsychologie

Die Studierenden haben am Ende des Semester Kenntnisse darüber, was Psychologie ist, wie diese Disziplin als Wissenschaft entstanden ist, womit sie sich auseinander setzt und welche Methoden in der Psychologie zu Forschungszwecken eingesetzt werden.Das Ziel ist der Erwerb von Grundkenntnissen über verschiedene Themenbreiche innerhalb der Psychologie, wie z.B. die Differentielle, die biologische oder die Sozialpsychologie. Die Studierenden sollen dazu befähigt warden die Relevanz der Psychologie in den Wirtschaftswissenschften nachzuvollziehen.

Das Lehrangebot richtet sich ausschließlich an Teilnehmende am Modul "Einführung in die Ökonometrie".

http://www.oncourse.uni-bremen.de/blocks/occoursemetaselect/detailpage.php?id=64

- Die Entstehung der Psychologie als Wissenschaft
- Forschungsmethoden in der Psychologie
- Biologische und neurowissenschaftliche Grundlagen zur Verhaltensbeschreibung
- Modelle zur Erklärung von Wahrnehmung, Bewußtsein und Aufmerksamkeit
- Modelle und Funktionsweisen des Gedächtnisses und der Informationsverarbeitung
- Prinzipien der Verhaltensänderung durch Lernen und Modelle der Intelligenz
- Entwicklungsphasen des Menschen über die Lebensspanne
- Modelle der Persönlichkeits- und Differentiellen Psychologie
- Konzepte der Personaldiagnostik und Entwicklung
- Theorien der Arbeits- und Organisationspsychologie
- Konzepte der Sozialpsychologie

Die Studierenden haben am Ende des Semester Kenntnisse darüber, was Psychologie ist, wie diese Disziplin als Wissenschaft entstanden ist, womit sie sich auseinander setzt und welche Methoden in der Psychologie zu Forschungszwecken eingesetzt werden.Das Ziel ist der Erwerb von Grundkenntnissen über verschiedene Themenbreiche innerhalb der Psychologie, wie z.B. die Differentielle, die biologische oder die Sozialpsychologie. Die Studierenden sollen dazu befähigt warden die Relevanz der Psychologie in den Wirtschaftswissenschften nachzuvollziehen.

Das Lehrangebot richtet sich ausschließlich an Teilnehmende am Modul "Einführung in die Ökonometrie".

http://www.oncourse.uni-bremen.de/blocks/occoursemetaselect/detailpage.php?id=64

Diese Ringvorlesung von und mit der Praxis bietet ein breites Themenfeld und füllt sich u.a. mit Praxisvorträgen im Rahmen regulärer Lehrveranstaltungen, die für alle interessierten Studierenden geöffnet wurden. Es werden CDE-Punkte gesammelt, die in das Modul "Career Development and Employability" eingebracht werden können.

27 CDE = 3 CP (BA)
54 CDE = 6 CP (BA und MA)

Prüfungsleistung: Evaluations- und Reflexionsbericht

Um weitere CDE-Punkte zu sammeln bieten sich noch weitere Möglichkeiten an: https://uni-bremen.jobteaser.com/de/events/202115