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Sprache. Der Verwendung des Doppelpunkts stehen wir allerdings kritisch gegenüber. Die ganze Stellungnahme können Sie hier nachlesen. Auf unserer Seite zu geschlechtergerechter Sprache finden Sie weitere
Bereich: Referat 04 - Chancengleichheit
strukturelle Diskriminierung: Die Universität Köln richtet jetzt auf Rektoratsebene eine zentrale Stelle für Rassismuskritik ein – als die nach eigenen Angaben erste Universität in Deutschland. Den Posten
wirksam werden. In seinen Empfehlungen für eine zukunftsfähige Gestaltung von Studium und Lehre stellt der WR dabei Diversität und Chancengleichheit als zentral heraus. Hochschulen haben eine besondere
Informationsveranstaltung zu den Zielen, den Strukturen der Richtlinie und den Anforderungen der Anstragsstellung. Weitere Informationen zur Anmeldung finden Sie unter: https://www.bmbf.de/bmbf/de/forschung
grundlegende Reform des Sonderbefristungsrechts für die Wissenschaft notwendig ist. Die ganze Stellungnahme können Sie hier nachlesen.
Korrespondenten der EU -Mitgliedstaaten und assoziierten Ländern erarbeitet. Die EU nähert sich der Gleichstellung der Geschlechter unter den Doktoranden, wobei es große Unterschiede in den Forschungsbereichen
Um den vielfältigen Positionierungen und Erfahrungen unserer Zielgruppen in der Wissenschaft angemessen begegnen zu können und sie bestmöglich entsprechend ihrer Bedarfe zu begleiten, zu beraten und z
In eigener Sache freuen wir uns die Kolleginnen aus dem (ehemaligen) Diversity Management im Referat 04 begrüßen zu dürfen: Nele Kuhn (Leitung) und Cassandra Ellerbe (YUFE)! Alle drei Themenschwerpunk
