Sie sind hier:
wichtig, ob diese absichtlich und mit einem Ziel erfolgt oder Ergebnis von nicht bewusst gemachten Einstellungen oder Haltungen ist. Diskriminierungen sind nicht immer offensichtlich, sondern laufen im Alltag
Bereich: Referate
protect me ?! vw.uni-bremen protect me ?! .de Justiziarin der Universität Bremen, Leiterin der Rechtsstelle, Hochschulrecht, Satzungen und Ordnungen Tanja Strehmel-Fischer +49 421 218 60220 tanja.strehm
(z.B.: an/für “Echoes of Silence”) und wirf ihn verschlossen (!) in den Briefkasten der ADE (Arbeitsstelle gegen Diskimininierung und Gewalt). Dieser befindet sich auf der zweiten Ebene im GW2 neben dem
und Beitragsvielfalt und es gab viel Applaus für alle! Applaus für ... Equality Slam Team der Arbeitsstelle Chancengleichheit: Anneliese Niehoff, Anna-Lena Vallentin, Bettina Schweizer, Kathrin Faber, Dr
ion Act. 1. Responsible for Data Processing and Contact Details Team 'Breaking the Binaries' Arbeitsstelle Chancengleichheit der Universität Bremen Universitäts-Boulevard 11/13 28359 Bremen, Deutschland [...] ion Act. 1. Responsible for Data Processing and Contact Details Team 'Breaking the Binaries' Arbeitsstelle Chancengleichheit der Universität Bremen Universitäts-Boulevard 11/13 28359 Bremen, Deutschland
protect me ?! uni-bremen protect me ?! .de © Matej Meza/Universität Bremen Referentin der Rektorin, stellv. Referatsleiterin Conny Ladenthin Raum: VWG 2110 Telefon: +49-421-218-60117 conny.ladenthin protect
zu bleiben“ oder nach einer „Babypause“ den Kontakt zu ihrem Projekt und dem Uni-Umfeld wieder herzustellen. Die Vernetzung mit Frauen* in einer ähnlichen Situation und ein regelmäßiger Termin zum Austausch
navigare - Career Coaching for Women in Science Framing Objectives and Preparing for a Scientific Career The navigare coaching program addresses women* early career researchers ( ECR ) considering an
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