Nr. 109 / 10. April 2013 RO

Diversity im Hochschulkontext bedeutet, dass alle Uni-Angestellten - Studierende, Lehrende und Beschäftigte - frei von diskriminierenden Zuschreibungen miteinander lernen und arbeiten können. So das Ziel, der Weg dorthin wird zurzeit bundesweit kontrovers diskutiert. 2012 hat die Universität Bremen ihre eigene Diversity-Strategie verabschiedet. Doch wie kann es gelingen, die Prinzipien von Chancengerechtigkeit konkret umzusetzen? Mit dieser Frage beschäftigt sich ein neues öffentliches Vortrags- und Diskussionsforum, welches am 15. April 2013 eröffnet wird. Die Podiumsdiskussion zum Thema „Wie ‚managen’ Hochschulen Diversity?“ wird von Martin Spiewak, Redakteur Wissen, DIE ZEIT moderiert. Teilnehmen werden die Professoren Ute Klammer, Prorektorin für Diversity Management, Universität Duisburg-Essen; Jutta Berninghausen, Konrektorin für Internationales und Diversity, Hochschule Bremen; Heiko Staroßom, Vorstandsmitglied der Sparkasse Bremen und Yasemin Karaka?o?lu, Konrektorin für Interkulturalität und Internationalität der Universität Bremen. Die Veranstaltung ist kostenlos und beginnt um 17.00 Uhr im Haus der Wissenschaft. Die Öffentlichkeit ist herzlich eingeladen.

Im Mittelpunkt der Diskussion stehen die unterschiedlichen Strategien, die Hochschulen in ihrem Diversity-Management verfolgen, welche Hindernisse an den Institutionen zu überwinden sind und inwiefern sich diese von Strategien wirtschaftlicher Unternehmen unterscheiden (müssen). Ganz im Sinne des Diversitätsgedankens werden in der Veranstaltungsreihe sowohl interdisziplinäre Erkenntnisse als auch Erfahrungen aus den Dezentralen sowie von verschiedenen Statusgruppen einbezogen. Insbesondere sollen die Bereiche Lehre/Lernen und Forschung aber auch die Leitungsperspektive und strukturelle Verankerung von Diversitätsbewusstsein in den Blick genommen werden. Daher verbleibt die als Ringvorlesung ankündigte Veranstaltung nicht im gängigen Schema einer Vortragsreihe, sondern wird mit unterschiedlichen Beteiligten auch aus Wirtschaft und Politik die bisherige Verankerung des Themas Diversität auf allen Ebenen der Universität Bremen kritisch diskutieren.

Die Veranstaltung wird im Wintersemester fortgeführt unter anderem zu Forschungsaspekten wie Biodiversität, Inklusion und Sprache sowie zur Verbindung von Diversity und Exzellenz in international vergleichender Perspektive.

Nächster Termin der Veranstaltungsreihe:

17. April um 17.00 im SFG 2040:
Vortrags- und Diskussionsveranstaltung "Vielfalt in der Lehre. Heterogenität als Chance – Forschendes Lernen als ein Weg" mit Prof.Dr. Heidi Schelhowe, Konrektorin für Lehre und Studium der Universität Bremen; Prof.Dr.em. Ludwig Huber, Pädagogik und Forschendes Lernen, Universität Bielefeld

Weitere Informationen:

Universität Bremen
Prof.Dr. Yasemin Karakas?og?lu
Konrektorin für Interkulturalität und Internationalität,
Tel.: 0421 218-60040 oder -60041 (Sekretariat), E-Mail: Kon3protect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de
und
Dr. Margrit E. Kaufmann
Wissenschaftliche Expertin für Diversity an der Uni Bremen,
Tel.: 0421 218-67631, Email: mkaufmprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de
www.uni-bremen.de/diversity