Nr. 273 / 5. September 2013 MM
Es ist wieder soweit: Ab morgen, 6. September 2013, werden an der Universität Bremen 30 Studierende und Absolventen der Sozial- und Geisteswissenschaften zehn Monate lang von Profis aus der Praxis unterstützt, um ihren eigenen Berufseinstieg zu planen. Damit geht das Mentoring-Programm „Fokus Berufseinstieg“ vom Career Center der Uni Bremen mit 30 Tandems in die vierte Runde. Das Programm war 2010 erstmals als Pilotprojekt gestartet. Seitdem haben es insgesamt 99 Tandems durchlaufen. Rund die Hälfte aller Teilnehmer schafften dadurch einen Berufseinstieg. Andere fingen ein weiteres Studium oder eine Dissertation an.
Nach wie vor ist das Interesse am Programm sowohl auf Unternehmer- als auch auf Absolventenseite unverändert stark: Über 60 Führungskräfte aus Wirtschaft, Verwaltung, Kultur und Medien aus Bremen und dem bremischen Umland hatten sich dieses Mal beworben, zehn Monate lang für die Studierenden und Absolventen als Mentorinnen und Mentoren zur Verfügung zu stehen und sie bei der Planung des Berufseinstiegs zu beraten und zu begleiten.
Woher kommt das enorme Interesse der Unternehmen und Führungskräfte, sich an dem Projekt zu beteiligen? „Einige Mentoren haben im Laufe ihrer Karriere selbst Unterstützung erhalten und möchten das jetzt weitergeben“, erklärt die Projektkoordinatorin Wiltrud Hoffmann vom Career Center der Uni Bremen. Besonders die, die selbst in den Sozial- und Geisteswissenschaften studiert haben, kennen die Problematik des Berufseinstiegs. Andere suchen wiederum den Kontakt zur Universität, um zu erfahren, was sich in ihrem Fach, das sie vor längerer Zeit studiert haben, verändert hat. „Sie freuen sich auf den Austausch mit den Mentees“, so Hoffmann. Zudem nutzen viele Mentoren die Möglichkeit, sich untereinander auszutauschen, um ihre Netzwerke auszubauen.
Wie funktioniert das Tandemsystem?
Interessierte Studierende und Absolventen reichen mit ihrer Bewerbung für das Mentoring-Programm eine eigene Projektidee ein. Diese setzen die Teilnehmer mit der Unterstützung der ihnen zugeteilten Mentoren um. Dabei begegnen sich Mentee und Mentor auf Augenhöhe. Durch das Tandemsystem wird zudem eine enge Verbindung zwischen Arbeitgebern und der Universität geschaffen. In einem fächerübergreifenden Seminarprogramm eignen sich die Mentees zusätzliches Fachwissen zum Beispiel in den Bereichen Projektmanagement, Öffentlichkeitsarbeit oder Betriebswirtschaftslehre an. Informationen im Internet unter www.uni-bremen.de/career-center/mentoring-programm-fokus-berufseinstieg .
Weitere Informationen:
Universität Bremen
Career Center
Wiltrud Hoffmann
Tel.: 0421/218-61034
E-Mail: Wiltrud.Hoffmannprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de