60 https://www.uni-bremen.de/universitaet/wissenschaftliche-karriere/senior-researcher-senior-lecturer/informationen-fuer-die-auswahl-und-evaluationskommissionen Informationen für Stelleninhaberinnen und Stelleninhaber auf Senior Researcher oder Senior Lecturer Positionen. de Universität Bremen Sat, 06 Jun 2026 20:36:07 +0200 Sat, 06 Jun 2026 20:36:07 +0200 Universität Bremen content-572966 Fri, 06 Mar 2026 12:02:22 +0100 https://www.uni-bremen.de/universitaet/wissenschaftliche-karriere/senior-researcher-senior-lecturer/informationen-fuer-die-auswahl-und-evaluationskommissionen#c572966 <p>(<span lang="en" dir="ltr">Senior</span>) <span lang="en" dir="ltr">Researcher </span>und (<span lang="en" dir="ltr">Senior</span>) <span lang="en" dir="ltr">Lecturer</span>-Stellen müssen von den Fächern bzw. Fachbereichen beantragt und strukturell im Kontext der jeweiligen Personalplanungen und Bedarfe in den Bereichen Lehre und Forschung begründet werden. Voraussetzung für die Freigabe einer solchen Stelle ist die Entwicklung eines Personalstrukturkonzeptes. Ziel eines Personalstrukturkonzeptes ist die Abbildung der strategischen Ausrichtung der Fächer hinsichtlich Lehre, Forschung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und damit verbunden die langfristige personelle Abdeckung der Bedarfe in diesen Bereichen. In einem Freigabegespräch zwischen der Rektorin <abbr title="beziehungsweise">bzw.</abbr> dem Rektor und der Dekanin bzw. dem Dekan des zuständigen Fachbereichs wird für die jeweilige Stelle eine Freigabevereinbarung abgeschlossen. Damit kann die Stelle ausgeschrieben werden.</p> Content content-572964 Fri, 06 Mar 2026 12:02:22 +0100 https://www.uni-bremen.de/universitaet/wissenschaftliche-karriere/senior-researcher-senior-lecturer/informationen-fuer-die-auswahl-und-evaluationskommissionen#c572964 <p>Die Auswahlverfahren für die Positionen (<span lang="en" dir="ltr">Senior</span>) <span lang="en" dir="ltr">Lecturer </span><abbr title="beziehungsweise">bzw.</abbr> (<span lang="en" dir="ltr">Senior</span>) <span lang="en" dir="ltr">Researcher </span>sind in der Auswahlordnung geregelt. Die Auswahlverfahren sind hoch kompetitiv und unterliegen dem Prinzip der "Bestenauslese". Bei der Bewertung der Kandidat*innen im Rahmen des Besetzungsverfahrens werden nicht nur die bisher erbrachten Leistungen betrachtet, sondern insbesondere auch das Entwicklungspotential in den Blick genommen.</p> <p>Die Ausschreibung der Stelle erfolgt immer öffentlich und in der Regel international. Ein wissenschaftliches Gremium (Auswahlkommission) entscheidet über die Besetzung der Stelle. Die Anhörung besteht aus einem wissenschaftlichen Fachvortrag, der Durchführung einer Probelehrveranstaltung und der Diskussion mit der Auswahlkommission. Bei der Probelehrveranstaltung wird ein studentisches Votum eingeholt.</p> <p>Der von der Auswahlkommission getroffene Besetzungsvorschlag wird vom jeweiligen Fachbereichsrat beschlossen und der Beschluss anschließend dem Rektorat vorgelegt.</p> Content content-560935 Fri, 06 Mar 2026 12:02:22 +0100 https://www.uni-bremen.de/universitaet/wissenschaftliche-karriere/senior-researcher-senior-lecturer/informationen-fuer-die-auswahl-und-evaluationskommissionen#c560935 <p>Sowohl die öffentliche und in der Regel internationale Ausschreibung als auch das Auswahlverfahren durch eine wissenschaftliche Auswahlkommission sollen sicherstellen, dass die allgemeinen Anforderungen an das Verfahren hinsichtlich <span lang="en" dir="ltr">Fairness</span>, Transparenz, Geschlechtergerechtigkeit, Internationalisierung, <span lang="en" dir="ltr">Diversity</span>, Datenschutz und Qualität erfüllt werden. Das Auswahlverfahren für (<span lang="en" dir="ltr">Senior</span>) <span lang="en" dir="ltr">Lecturer </span>und (<span lang="en" dir="ltr">Senior</span>) <span lang="en" dir="ltr">Researcher </span>wird in der Auswahlordnung geregelt. Mit ihrer Verabschiedung durch den Akademischen Senat im Jahr 2018 wurde die Grundlage für die Umsetzung dieser Stellenkategorien an der Universität geschaffen.<br /> Die Universität Bremen hat besonderes Interesse daran, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in der frühen Karrierephase zu gewinnen und ihnen ein gutes Umfeld für ihre wissenschaftliche Entwicklung zu bieten. Im Rahmen der Besetzungsverfahren für (<span lang="en" dir="ltr">Senior</span>) <span lang="en" dir="ltr">Researcher </span>und (<span lang="en" dir="ltr">Senior</span>) <span lang="en" dir="ltr">Lecturer </span>Positionen wird besonderen Wert auf die Suche auch nach internationale Kandidat*innen gelegt.</p> Content content-560460 Fri, 06 Mar 2026 12:02:22 +0100 https://www.uni-bremen.de/universitaet/wissenschaftliche-karriere/senior-researcher-senior-lecturer/informationen-fuer-die-auswahl-und-evaluationskommissionen#c560460 <p>Die Karrierewege Researcher und Lecturer tragen zu einer früheren und planbareren Entscheidung über den Verbleib im Wissenschaftssystem bei, da mit einer positiven Evaluation automatisch eine Entfristung als Senior Researcher oder Senior Lecturer einhergeht. Damit kommt dem Evaluationsverfahren eine hohe Bedeutung zu. Das Evaluationsverfahren für Lecturer und Researcher wird in der <a class="download" href="t3://file?uid=133716" target="_blank" title="Leitet Herunterladen der Datei ein">Evaluationsordnung </a>(EO) geregelt.</p> <p>Durch das Evaluationsverfahren wird sichergestellt, dass die allgemeinen Anforderungen hinsichtlich Fairness und Transparenz, Geschlechtergerechtigkeit, Internationalisierung, Diversity, Datenschutz und Qualität erfüllt werden.</p> Content content-576265 Fri, 06 Mar 2026 12:02:22 +0100 https://www.uni-bremen.de/universitaet/wissenschaftliche-karriere/senior-researcher-senior-lecturer/informationen-fuer-die-auswahl-und-evaluationskommissionen#c576265 <ul> <li><a class="externalLink" href="https://www.transparenz.bremen.de/metainformationen/bremisches-hochschulgesetz-in-der-fassung-vom-9-mai-2007-190931" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">Bremisches Hochschulgesetz (BremHG)</a></li> <li><a class="externalLink" href="https://www.transparenz.bremen.de/verordnung-ueber-den-umfang-und-den-nachweis-der-erfuellung-der-lehrverpflichtung-an-staatlichen-hochschulen-lehrverpflichtungs-und-lehrnachweisverordnung-lvnv-vom-14-mai-2004-189472?asl=bremen203_tpgesetz.c.55340.de" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">Lehrverpflichtungs- und Lehrnachweisverordnung (LVNV)</a></li> </ul> Content content-576264 Tue, 24 Mar 2026 09:10:39 +0100 https://www.uni-bremen.de/universitaet/wissenschaftliche-karriere/senior-researcher-senior-lecturer/informationen-fuer-die-auswahl-und-evaluationskommissionen#c576264 <ul><li data-list-item-id="e34ab43704983dfe3f14dbce5c83570dc"><a class="download-link" href="t3://file?uid=201401" title="Leitet Herunterladen der Datei ein" target="_blank">Auswahlordnung für (Senior) Lecturer und (Senior) Researcher (2026)</a></li><li data-list-item-id="ea829aa862394f04cb9b91018ab80ce60"><a class="download" href="t3://file?uid=167611" title="Leitet Herunterladen der Datei ein" target="_blank">Gliederung Auswahlbericht für (Senior) Lecturer und(Senior) Researcher</a></li><li data-list-item-id="eb26a43d585901639a3c4b48634efb9fb"><a class="download-link" href="t3://file?uid=201402" title="Leitet Herunterladen der Datei ein" target="_blank">Evaluationsordnung für Lecturer und Researcher (2026)</a></li></ul> Content