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Arbeitsgebiet Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Sozialpsychologie

Aktuelles

Neue Veröffentlichung in Frontiers in Psychology

„When Your Boss Is Under Pressure: On the Relationships Between Leadership Inconsistency, Leader and Follower Strain“

Laura Klebe, Jörg Felfe (beide Helmut-Schmidt-Universität Hamburg) und Katharina Klug haben untersucht, wie Beschäftigte ihre Führungskräfte unter Routinebedingungen und unter Stress erleben, und wie diese Diskrepanzen im Führungskräfteverhalten mit Beanspruchung zusammenhängen. Hier ​​​​​geht es zur Veröffentlichung.

© Frontiers in Psychology

Leitung und Themen

Katharina Klug

Dr. Katharina Klug

Kontakt:
Enrique-Schmidt-Straße 1
28359 Bremen
Telefon: 0421 218-66759
Email:kklugprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

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Die Glashalle wirft bei Sonnenuntergang lange Schatten auf den Boulevard.

Wandel der Arbeitswelt

Wie wirkt sich gesellschaftlicher Wandel auf Karrieren, Erleben und Verhalten von Beschäftigten aus? Themen wie Beschäftigungsunsicherheit oder die Auswirkungen zeit- und ortsflexiblen Arbeitens bilden einen Schwerpunkt in der Forschung.

Zwei Personen im Gespräch an einem Bürotisch.

Führung und Gesundheit

Führungskräfte haben einen maßgeblichen Einfluss auf die Gesundheit von Angestellten. Was gesunde Führung ausmacht und wie sie auf die Mitarbeitenden wirkt, wird in diesem Themenschwerpunkt erforscht.

Diverse Studierende im Gespräch.

Sozialpsychologie im Arbeitsleben

Was wissen wir über Interaktionen in und zwischen Gruppen? Wie beeinflussen soziale Beziehungen das menschliche Erleben und Verhalten? Um diese Fragen geht es in der Sozialpsychologie, ein Themenschwerpunkt in der Lehre.