Gemeinsam mit Laura Klebe, Jörg Felfe, Annika Krick (Helmut-Schmidt-Universität Hamburg) und Antje Ducki (Beuth Hochschule für Technik Berlin) hat Katharina Klug an neuen Veröffentlichungen zu gesundheitsorientierter Führung in Krisensituationen mitgewirkt:

Der Fachartikel in einem Sonderheft der Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie zu den Auswirkungen der Pandemie untersucht, wie das pandemiebedingte Krisenerleben sich auf das Ausmaß und die Wirkung gesundheitsorientierten Führungsverhaltens auswirkt.

Der Beitrag im aktuellen Fehlzeitenreport bietet eine Gesamtschau über eine Reihe zusammenhängender Studien, die an der HSU Hamburg über gesunde Führung in Krisen durchgeführt wurden.

Der zentrale Befund dieser Arbeiten zeigt eine Herausforderung für Führungskräfte, die die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden erhalten und fördern wollen: In Krisensituationen wird es schwieriger gesundes Führungsverhalten aufrecht zu erhalten, jedoch ist gerade dann die Wirkung auf die Beschäftigten umso größer.