60 https://www.uni-bremen.de/zap/mitglieder/dr-simone-hocke de Universität Bremen Sun, 10 May 2026 12:58:44 +0200 Sun, 10 May 2026 12:58:44 +0200 Universität Bremen content-26368 Wed, 04 Mar 2026 19:22:16 +0100 https://www.uni-bremen.de/zap/mitglieder/dr-simone-hocke#c26368 <h4>Wissenschaftliche Mitarbeiterin</h4> <p>Zentrum für Arbeit und Politik der Universität Bremen (zap)<br /> Forum am Domshof<br /> Domshof 26, 5. Etage, Raum 50051<br /> 28195 Bremen</p> <p>Telefon (Büro): +49 (0) 421 - 218 56 707<br /> E-Mail: <a class="mail" href="mailto:hocke@uni-bremen.de" title="Öffnet ein Fenster zum Versenden der E-Mail">hocke(at)uni-bremen.de</a></p> Content content-26362 Mon, 16 Jun 2025 16:45:51 +0200 https://www.uni-bremen.de/zap/mitglieder/dr-simone-hocke#c26362 <ul> <li>Mitbestimmung und Betriebliche Interessenvertretung</li> <li>Weiterbildung und Kompetenzentwicklung</li> <li>Beratungsprozesse und -forschung</li> </ul> <h4>laufende Projekte</h4> <ul> <li><a class="internalLink" href="t3://page?uid=40552" title="Öffnet internen Link in aktuellem Fenster">Weiterbildender Masterstudiengang "Arbeit - Beratung - Organisation. Prozesse partizipativ gestalten" (MABO)</a><br /> Start: Januar 2021<br /> Andreas Klee, Simone Hocke (Studiengangverantwortliche)</li> </ul> Content content-26384 Sun, 08 Mar 2026 23:56:13 +0100 https://www.uni-bremen.de/zap/mitglieder/dr-simone-hocke#c26384 <h3>Weiterbildender Masterstudiengang "Arbeit – Beratung – Organisation. Prozesse partizipativ gestalten"</h3> <ul> <li>Modul 1: Grundlagen arbeitsbezogener Beratung</li> <li>Modul 2: Personenbezogene Beratung</li> <li>Modul 3: Team-/Gruppenbezogene Beratung</li> <li>Modul 6: Praxistransfer-Projekt Personal- und Organisationsentwicklung</li> <li>Modul 9: Praxistransfer-Projekt Arbeitsgestaltung und Beteiligung</li> </ul> <p>Lehraufträge an anderen Hochschulen<br /> <a class="internalLink" href="t3://page?uid=28454" title="Öffnet internen Link in aktuellem Fenster">weitere</a></p> <p>Lehraufträge in der hochschuldidaktischen Weiterbildung<br /> <a class="internalLink" href="t3://page?uid=28455" title="Öffnet internen Link in aktuellem Fenster">weitere</a></p> Content content-26382 Sun, 08 Mar 2026 23:54:56 +0100 https://www.uni-bremen.de/zap/mitglieder/dr-simone-hocke#c26382 <ul> <li>Mitglied im Projekt-Beirat: <a class="external-link" href="https://www.boeckler.de/de/suchergebnis-forschungsfoerderungsprojekte-detailseite-2732.htm?projekt=2023-262-5" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">BildTransMit – Bildung für die Transnationale Mitbestimmung</a>, Institut für Berufspädagogik und Erwachsenenbildung, Leibnitz Universität Hannover</li> <li><strong>DGfE</strong> / Deutsche Gesellschaft für Erziehungswissenschaft</li> <li>- Sektion Erwachsenenbildung<br /> - Sektion Berufs- und Wirtschaftspädagogik</li> <li><strong>DGSv</strong> / Deutsche Gesellschaft für Supervision</li> </ul> Content content-26381 Sun, 08 Mar 2026 23:52:24 +0100 https://www.uni-bremen.de/zap/mitglieder/dr-simone-hocke#c26381 <h4>Monographien</h4> <ul> <li>Hocke, Simone/Klee, Andreas (2023): <a class="external-link" href="https://www.boeckler.de/fpdf/HBS-008731/p_fofoe_WP_309_2023.pdf" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">Transformation in der Arbeitswelt gestalten. Welchen Beitrag leistet eine akademische Weiterbildung von Betriebs- und Personalräten</a>.Working Paper Nummer 309. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.</li> <li>Hocke, Simone/Neuhof, Julia (2018): Übergänge in der Interessenvertretung gestalten. Handlungsempfehlungen für Betriebs- und Personalräte, Bildungsanbieter und gewerkschaftliche Akteure. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung (=Band 399 der Reihe Study). (online <a class="externalLink" href="https://www.boeckler.de/pdf/p_study_hbs_399.pdf" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">hier</a> verfügbar)</li> <li>Hocke, Simone (2018): Spurwechsel – Übergänge in der Bildungs- und Erwerbsbiografie von Betriebs- und Personalräten aktiv gestalten. Ein Manual zur Berufsweg- und Übergangsberatung. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung (=Band 399 der Reihe Study). (online <a class="externalLink" href="https://www.boeckler.de/pdf/p_study_hbs_388.pdf" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">hier</a> verfügbar)</li> <li>Tietel, Erhard/Hocke, Simone (2015): <a href="http://forschung/" target="aus" title="Hans-Böckler-Stiftung,">Nach der Freistellung. Beruflich-biografische Perspektiven von Betriebsratsmitgliedern</a> (= Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 180), Berlin: Edition Sigma (<a href="http://www.uni-bremen.de/fileadmin/user_upload/single_sites/zap/Dokumente/Neue_Dokumente/Rezension_Mitbestimmung_2-2016.pdf" title="Leitet Herunterladen der Datei ein">Rezension</a> [PDF] (137 KB) aus dem <a href="http://www.boeckler.de/index_magazinmitbestimmung.htm" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">Magazin Mitbestimmung</a>; <a href="http://www.uni-bremen.de/fileadmin/user_upload/single_sites/zap/Dokumente/Rezension_Arbeitsrecht_und_Kirche.pdf" title="Leitet Herunterladen der Datei ein">Rezension</a> [PDF] (290 KB) aus <a href="http://www.kellnerverlag.de/arbeitsrecht-und-kirche.html" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">Arbeitsrecht und Kirche. Zeitschrift für Mitarbeitervertretungen</a>).</li> <li>Tietel, Erhard/ Hocke, Simone (2012): <a class="download" href="t3://file?uid=16307" target="_blank" title="Leitet Herunterladen der Datei ein">Karrieremuster und Karrierewege von (ehemaligen) Betriebsratsmitgliedern im Spannungsfeld von beruflicher Entwicklung, betriebsrätlichem Engagement und persönlicher Biografie. Ergebnisse der Expertenbefragung</a>.</li> <li>Hocke, Simone (2012): Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.</li> </ul> <h4>Beiträge in Sammelbänden</h4> <ul> <li>Simone Hocke (2019): Conflicts in works councils as a learning opportunity: Drawing a connection between learning processes and intersubjectivity. In: Annual Review of Critical Psychology 2019, Vol. 16, S. 1006-1025. online unter: <a href="https://discourseunit.com/annual-review/arcp-16-kritische-psychologie-2019/">https://discourseunit.com/annual-review/arcp-16-kritische-psychologie-2019/ </a>Hier geht es direkt zum PDF: <a href="https://thediscourseunit.files.wordpress.com/2019/12/1006.pdf">https://thediscourseunit.files.wordpress.com/2019/12/1006.pdf</a></li> <li>Hocke, Simone (2019): <a class="externalLink" href="https://shop.budrich-academic.de/produkt/beratung-im-kontext-des-lebenslangen-lernens/?v=3a52f3c22ed6" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">Beratung in beruflichen Übergängen als Reflexionsraum für und Initiierung von Lernprozessen.</a> In: Dörner, Olaf u.a. (Hrsg.): Beratung im Kontext des Lebenslangen Lernens: Konzepte, Organisation, Politik, Spannungsfelder (Schriftenreihe der Sektion Erwachsenenbildung der Deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaft (DGfE)), Opladen: Verlag Barbara Budrich, 183-184.</li> <li>Hocke, Simone/Hof, Gerd (2019): Die Betriebsratsarbeit durch Personalentwicklung und Wissenstransfer professionalisieren. In: Schulz, Irene (Hrsg.): Industrie im Wandel - Bildungsarbeit in Bewegung. Praxisbuch. Frankfurt am Main: Bund-Verlag, 281-287.</li> <li>Hocke, Simone (2019): Beratung in beruflichen Übergängen als Reflexionsraum für und Initiierung von Lernprozessen. In: Dörner, Olaf u.a. (Hrsg.): Beratung im Kontext des Lebenslangen Lernens: Konzepte, Organisation, Politik, Spannungsfelder (Schriftenreihe der Sektion Erwachsenenbildung der Deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaft (DGfE)), Opladen: Verlag Barbara Budrich, 183-184.</li> <li>Hocke, Simone/Hof, Gerd (2019): Die Betriebsratsarbeit durch Personalentwicklung und Wissenstransfer professionalisieren. In: Schulz, Irene (Hrsg.): Industrie im Wandel - Bildungsarbeit in Bewegung. Praxisbuch. Frankfurt am Main: Bund-Verlag, 281-287.</li> <li>Schmidt-Lauf, Sabine/Hocke, Simone/Hufer, Klaus-Peter/Schäffter, Ortfried (2019): Die Bedeutung temporaler Phänomene – ein kritischer Aufriss politischen Zeit-Bewusstseins. In: Grotlüschen, Anke u.a. (Hrsg.): Das Politische in der Erwachsenenbildung. Frankfurt am Main: Wochenschau Verlag, 137-155</li> <li>Hocke, Simone (2012): Konflikt-Lernen. Möglichkeiten und Begrenzungen am Beispiel von Betriebsräten, in: Felden, Heide/Hof, Christiane/Schmidt-Lauff, Sabine: Erwachsenenbildung und Lernen, 268-280.</li> <li>Hocke, Simone (2011): "Gruppenfindungsdingsbums" - Erfahrungen von Interessenvertreter/innen mit Beratungsprozessen, in: Tietel, Erhard/Kunkel, Roland: Reflexiv-strategische Beratung, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 127-150.</li> </ul> <h4>Zeitschriftenbeiträge </h4> <ul> <li>Hocke, Simone (2024): Nachwuchs gewinnen. In: Arbeitsrecht im Betrieb (AiB) 3/2025, S. 8-12</li> <li><a class="download" href="t3://file?uid=170181" target="_blank" title="Leitet Herunterladen der Datei ein">Hocke, Simone (2024): Gut beraten beim Betriebsrat. In: Arbeitsrecht im Betrieb (AiB) 1/2024, S. 23-25</a></li> <li><a class="download" href="t3://file?uid=170183" target="_blank" title="Leitet Herunterladen der Datei ein">Hocke, Simone (2023): Weiterbildung: Kompetenz für die Zukunftsgestaltung. In: Der Personalrat 2/2023, S. 26-29</a></li> <li><a class="/download" href="https://www.uni-bremen.de/fileadmin/user_upload/sites/zap/uploads/2022_-_Hocke_-_Tietel_-_Resilient_mit_Krisen_umgehen_-_AiB.pdf" target="_blank" title="Leitet Herunterladen der Datei ein">Hocke, Simone/Tietel, Erhard (2022): Resilient mit Krisen umgehen. In: Arbeitsrecht im Betrieb (AiB), 2/2020, S. 10-15.</a></li> <li><a class="download" href="t3://file?uid=135946" target="_blank" title="Leitet Herunterladen der Datei ein">Hocke, Simone/Tietel, Erhard (2021): Vom Klagen ins Handeln kommen. In: Arbeitsrecht im Betrieb (AiB), 2/2021, S. 36-38</a>.</li> <li><a class="externalLink" href="http://denk-doch-mal.de/wp/simone-hocke-validierung-non-formal-und-informell-erworbener-kompetenzen-betrieblicher-interessenvertreterinnen/" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">Hocke, Simone (2020): Validierung non-formal und informell erworbener Kompetenzen betrieblicher Interessenvertreter*innen. In: Denk-doch-Mal. Das online Magazin, Heft 04-20</a>.</li> <li>Tietel, Erhard/Hocke, Simone (2020): Der Blick nach vorne. In: <a class="externalLink" href="https://www.bund-verlag.de/zeitschriften/arbeitsrecht-im-betrieb/aktuelle-ausgabe" target="_blank">Arbeitsrecht im Betrieb (AiB)</a>, Heft 5, Seite 40</li> <li>Hocke, Simone (2020): Kompetenzen anerkennen. In: <a class="externalLink" href="https://www.bund-verlag.de/zeitschriften/arbeitsrecht-im-betrieb/archiv/2020_04" target="_blank">Arbeitsrecht im Betrieb (AiB)</a>, Heft 4, Seite 20</li> <li>Hocke, Simone/Laudenbach Franziska/Anslinger, Eva (2019): Kompetenzmanagement im Betriebsrat - Kompetenzen erfassen, dokumentieren und anerkennen. In: SonderMITteilung. Wissenschaftliche Fachartikel zum Deutschen BetriebsräteTag 2019. Bonn.<br /> Online unter:  <a class="externalLink" href="https://mit-institut-bonn.de/wp-content/uploads/SonderMITteilung2019.pdf" target="_blank">https://mit-institut-bonn.de/wp-content/uploads/SonderMITteilung-2019.pdf</a></li> <li>Hocke, Simone/Tietel, Erhard (2019): <a class="externalLink" href="https://www.bund-verlag.de/zeitschriften/arbeitsrecht-im-betrieb/archiv/2019_09" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">Resilienz von Betriebsratsgremien</a>. In: Arbeitsrecht im Betrieb (AiB), Heft 9  </li> <li>Hocke, Simone (2018): <a class="download" href="t3://file?uid=59203" target="_blank" title="Leitet Herunterladen der Datei ein">Rezension zu Busse, S., Tietel, E. (2018). Mit dem Dritten sieht man besser. Triaden und Triangulierung in der Beratung</a>. In: Gruppe, Interaktion, Organisation, Jg. 49, H. 4, 413-414.</li> <li>Hocke, Simone/Neuhof, Julia (2017): <a class="download" href="t3://file?uid=18740" target="_blank" title="Leitet Herunterladen der Datei ein">Spurwechsel – Übergänge gelingend gestalten</a>, in: Zentrum für Arbeit und Politik (Hrsg.):  Arbeitsbericht 2016/2017, Bremen, 11-17.</li> <li>Tietel, Erhard/Hocke, Simone (2014): Freigestellt - und was kommt danach?, in: Mitbestimmung 3/2014, 32ff.</li> <li>Tietel, Erhard/Hocke, Simone (2014): Einbahnstraße oder Karrieresprung, in: AiB 3/2014, 43ff.</li> <li>Hocke, Simone/Tietel, Erhard (2007): Konfrontation - Kooperation - Solidarität. Betriebsräte in der sozialen und emotionalen Zwickmühle, in: Gruppendynamik und Organisationsberatung: Jg. 38, H. 3, 343-344.</li> </ul> Content content-26360 Wed, 04 Mar 2026 22:54:38 +0100 https://www.uni-bremen.de/zap/mitglieder/dr-simone-hocke#c26360 <ul> <li>„Karriereschub für BR und VL: Kompetenzen im Ehrenamt entwickeln“ Vertrauensleutekonferenz 2025, IGBCE Bezirk Hamburg/Harburg (8. Februar 2025)</li> <li>„Wissens- und Kompetenzmanagement im Gremium“ 15. ver.di-Sparkassenforum (Leipzig, 26. November 2024)</li> <li>"Rolle zwischen Geschlecht und Generation - Rollenverständnisse in der BR-Arbeit" im Rahmen der Fachtagung "Next female Generation. Die Generation wechselt - das Geschlechterverhältnis auch?" Arbeit und Leben DGB/VHS NRW.eV. (Duisburg, 29./30.Oktober 2024)</li> <li>„Transformation in der Arbeitswelt gestalten. Welchen Nutzen bringt eine akademische Weiterbildung für die Betriebs- und Personalratsarbeit?“ im Rahmen der Kooperationsveranstaltung von Arbeitnehmerkammer Bremen und Hans-Böckler-Stiftung <a class="external-link" href="https://www.arbeitnehmerkammer.de/veranstaltungen/aktuelle-veranstaltungen/veranstaltungen-details/betriebliche-transformation.html" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">„Herausforderung betriebliche Transformation! Wie sich die Arbeit und Qualifikation der Betriebs- und Personalräte verändert.“ </a>(Bremen, 22. Oktober 2024) </li> <li>„Entwicklungswege und Kompetenzmanagement im Betriebs- und Personalrat. Ergebnisse und Handlungsfelder aus dem Projekt Spurwechsel“ 4. IHK Personal- und Betriebsräteforum, Berlin<br /> (1. Oktober 2024)</li> <li>„Entwicklungswege und Kompetenzmanagement im Betriebsrat. Ergebnisse und Handlungsfelder aus dem Projekt Spurwechsel“ 37. ÖPNV Betriebs- und Personalrätekonferenz, Hannover (30. November 2023)</li> <li>„Schutz vor persönlicher Überlastung – Resilienzstrategien für Betriebsräte“ Thementag DTAG „Gremienentwicklung – neue Arbeitsweisen in der Mitbestimmung“, Bonn (28. September 2022)</li> </ul> <p><a class="internalLink" href="t3://page?uid=28453" title="Öffnet internen Link in aktuellem Fenster">weitere</a></p> Content content-26364 Wed, 04 Mar 2026 22:36:40 +0100 https://www.uni-bremen.de/zap/mitglieder/dr-simone-hocke#c26364 <ul> <li><strong>Promotion</strong> am Fachbereich Erziehungswissenschaft der Universität Hamburg. Thema: Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass (2011)</li> <li><strong>Studium</strong> an der Universität Hamburg, Abschluss: Diplom-Pädagogin/Schwerpunkt Erwachsenenbildung<br /> (2000-2004)</li> <li><strong>Studium</strong> an der Fachhochschule Erfurt, Abschluss: Diplom-Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin<br /> (1995-2000)</li> </ul> Content content-591825 Wed, 04 Mar 2026 18:18:09 +0100 https://www.uni-bremen.de/zap/mitglieder/dr-simone-hocke#c591825 <ul> <li> <p><a class="external-link" href="https://www.boeckler.de/fpdf/HBS-008731/p_fofoe_WP_309_2023.pdf" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">Transformationskompetenz für Betriebs- und Personalräte? Erste Erfahrungen und Erkenntnisse zum Studienprogramm „Arbeit – Beratung – Organisation. Prozesse partizipativ gestalten“ (MABO)</a><br /> Laufzeit: 01. Januar 2023 bis 30. Juni 2023<br /> Gefördert von der Hans-Böckler-Stiftung<br /> Simone Hocke, Andreas Klee</p> </li> <li> <p><a class="externalLink" href="https://www.uni-bremen.de/mabo" target="_blank">Studiengangentwicklung „Arbeit-Beratung-Organisation. Prozesse partizipativ gestalten“</a><br /> Entwicklung eines weiterbildenden Masterstudiengangs für betriebliche Interessenvertreter und -vertreterinnen (BR, PR, MAV, SBV, Gleichstellungsbeauftragte)<br /> Laufzeit: 01. Mai 2017 bis 30. Juli 2020<br /> Andreas Klee, Simone Hocke (Studiengangverantwortliche)</p> </li> <li><a class="internalLink" href="t3://page?uid=7404" target="_blank">"Spurwechsel" - Gestaltung von Übergängen in der Bildungs- und Erwerbsbiografie betrieblicher Interessenvertreter_innen</a><br /> <a class="externalLink" href="http://blogs.uni-bremen.de/spurwechsel/" target="_blank" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster">Blog</a><br /> Laufzeit: 1. Februar 2015 bis 30. April 2017<br /> Simone Hocke (Projektleitung), Julia Neuhof</li> <li><a class="internalLink" href="t3://page?uid=7897" target="_blank">Karrieremuster und Karrierewege von (ehemaligen) Betriebsratsmitgliedern im Spannungsfeld von beruflicher Entwicklung, betriebsrätlichem Engagement und persönlicher Biografie</a><br /> Laufzeit: 1. Juni 2011 bis 31. Mai 2014<br /> Simone Hocke, Erhard Tietel (Projektleitung)</li> </ul> Content