Zwei wissenschaftliche Mitarbeiter:innen (w/m/d) am artec Forschungszentrum Nachhaltigkeit der Universität Bremen (TV-L 13, 65%), Kennziffer: A 261/23
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt (vorbehaltlich der Projektbewilligung) und befristet (gemäß WissZeitVG §2, Absatz 2) für die Laufzeit des Projektvorhabens bis zum 31.12.2026.
Wir suchen für ein neues inter- und transdisziplinäres Verbundforschungsvorhaben zur kommunalen Wärmewende in Deutschland zwei Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die Forschungsbereiche Wissenstransfer, Konflikt und Konsum.
Stellenbeschreibung
Im Zentrum der Tätigkeiten stehen folgende Aufgaben
- Mitentwicklung, Durchführung und Auswertung von:
- qualitativen Interviewstudien (Einzel- und Fokusgruppeninterviews) mit unterschiedlichen Zielgruppen (öffentliche, privatwirtschaftliche und zivilgesellschaftliche Stakeholder, Privathaushalte)
- zielgruppenspezifischen Beteiligungsformaten in den Untersuchungsquartieren
- Stakeholderworkshops zum intra- und interkommunalen Wissenstransfer
- Interdisziplinärer Austausch im Verbundteam
- Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in renommierten Fachzeitschriften
- Präsentation von Projektergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen
Wir bieten
- Mitarbeit in dem aktuellen und spannenden Forschungsfeld nachhaltiger Entwicklung und Mitgestaltung der Wärmewende
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master oder äquivalent) in Humangeographie, Politikwissenschaften, Soziologie, Umweltpsychologie oder verwandten Fachbereichen
- Kenntnisse in oder großes Interesse an den Themenfeldern Energiegerechtigkeit, Wärmewende, Quartiersentwicklung, nachhaltiger Konsum und Partizipationsforschung
- Bereitschaft zur inter- und transdisziplinären Teamarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen in die Untersuchungsregionen (in Deutschland)
- Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse qualitativer Forschungsmethodik (Stakeholder-/Expert:inneninterviews, Fokusgruppen) und (erste) Erfahrungen mit Beteiligungsverfahren
Allgemeine Hinweise
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbereich an und fordert deshalb Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen wenden Sie sich bitte per E-Mail an Dr. Stefanie Baasch: stefanie.baaschprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplom- oder Master- und Bachelorzeugnis, Publikationsverzeichnis, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 31.12.2023 unter Angabe der Kennziffer A261/23 an:
Universität Bremen
artec Forschungszentrum Nachhaltigkeit
Dr. Stefanie Baasch
Postfach 33 04 40
28334 Bremen
oder als eine PDF-Datei (inkl. des Anschreibens max. 10MB) auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: stefanie.baaschprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de.
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Etwaige Kosten für die Bewerbung können nicht erstattet werden.
