Qualifizierung

MAPEX bietet in Kooperation mit den zentralen Einrichtungen der Universität, der Fachbereiche und der Institute eine Reihe von Maßnahmen zur Karriereentwicklung an. Diese richten sich an alle Ausbildungs- und Karrierestufen, vom Schüler/in über Studierende bis hin zum Übergang zur Professur. Besondere Berücksichtigung findet hierbei der Bereich Gleichstellung und Diversität.

Gleichstellung und Diversität

Durch MAPEX eröffnet sich die Möglichkeit, die Gleichstellungsmaßnahmen der koordinierten DFG Programme zu konsolidieren und zu erweitern, sodass auch Wissenschafter/innen außerhalb dieser Programme davon profitieren. Um dies zu koordinieren finden regelmäßige Treffen Gleichstellungsvertreter der koordinierten Programme, der Fachbereiche und der Universität statt.

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Wissenschaftlicher Nachwuchs

Für Nachwuchswissenschaftler/innen aller Ausbildungs- und Karrierestufen in MAPEX gibt es ein breites Angebot an speziellen Untersützungsangeboten. Diese reichen von der finanziellen Unterstützung von Forschungsvorhaben und Auslandsaufenthalten über wissenschaftliche Workshops bis hin zu den Beratungs-, Qualifizierungs- und Vernetzungsangeboten des BYRD Nachwuchszentrums.
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Studium

Die fünf MINT Fachbereiche der Universität Bremen bieten eine breite Palette an Bachelor- und Masterstudiengängen an. mehr »

MAPEX@school

Durch das neue Konzept MAPEX @ School sollen talentierte Schüler als zukünftige Studenten angeworben  werden.

Dieses Programm eignet sich besonders gut, um die Anzahl der weiblichen Studenten in den MINT-Disziplinen zu erhöhen. mehr »

Offene Stellen

Hier finden Sie eine Liste von Links zu Stellenangeboten im Bereich der Materialwissenschaften an der Universität Bremen und den außeruniversitären Forschungsinstituten. mehr »