Forschungsdatenerhebung (Datenschutzhinweis)
Datenschutzhinweis nach Art. 14 DSGVO
Forschungsprojekt „Fachkräftemangel in der Wirtschaftsprüfung“
1. Verantwortlicher (Art. 4 Nr. 7 DSGVO)
Lehrstuhl für Unternehmensrechnung und Controlling, Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, Univeristät Bremen
Prof. Dr. Dr. h.c. Jochen Zimmermann
2. Zwecke der Verarbeitung
Wir verarbeiten öffentlich zugängliche berufsbezogene Informationen aus Online-Profilen (insb. LinkedIn), um Einflussfaktoren auf Berufseintritte in die Wirtschaftsprüfung empirisch zu untersuchen (wissenschaftliche Forschung; Veröffentlichung aggregierter Ergebnisse).

3. Kategorien personenbezogener Daten
Karriere-/Bildungsdaten: aktuelle und frühere Positionen (Arbeitgeber, Jobtitel, Beschäftigungszeiträume), Abschluss/Fachrichtung, Abschlussjahr, ggf. Hochschule.
Identifikatoren während der Erhebung: Name und (sofern öffentlich) Profil-URL – werden frühestmöglich pseudonymisiert/anonymisiert.
Keine Verarbeitung besonderer Kategorien (Art. 9 DSGVO) beabsichtigt.
4. Herkunft der Daten (Art. 14 Abs. 1–2 lit. f DSGVO)
Quelle: öffentlich zugängliche berufliche Online-Profile (insb. LinkedIn); teils über Suchmaschinen (z. B. Google) auffindbar.
Sichtbarkeit: Es werden nur öffentlich sichtbare Informationen verarbeitet.
5. Rechtsgrundlagen (Art. 6, Art. 89 DSGVO; § 27 BDSG)
Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse): Durchführung wissenschaftlicher Forschung zum Arbeitsmarkt/Fachkräftemangel; Abwägung zugunsten der Forschung wegen geringer Eingriffsintensität (nur öffentliche, berufsbezogene Daten; Anonymisierung; keine Einzelberichterstattung).
Art. 89 DSGVO / § 27 BDSG (Forschungszwecke, geeignete Garantien): insbesondere Pseudonymisierung/Anonymisierung, Datenminimierung, Zugriffsbeschränkung.
6. Rechte der betroffenen Personen (Art. 15–21 DSGVO)
Sie haben – unter den Voraussetzungen der DSGVO und mit den Forschungseinschränkungen nach Art. 89 DSGVO/§ 27 BDSG – insbesondere das Recht auf:
Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit (soweit anwendbar), sowie
Widerspruch gegen die Verarbeitung aus berechtigtem Interesse (Art. 21 DSGVO).
Widerspruch/Opt-out: Sie können der Verarbeitung jederzeit widersprechen. Sofern eine Identifizierung möglich ist und keine zwingenden schutzwürdigen Forschungsinteressen entgegenstehen, werden wir Ihre Daten löschen bzw. nicht weiterverarbeiten.
Kontakt: rewesekprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de; bitte Profil-URL/Name angeben, damit wir die Zuordnung vornehmen können.
Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
Fachbereich Wirtschaftswissenschaft
Universität Bremen
Prof Dr. Dr. h.c. Jochen Zimmermann
rewesekprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de
Transparenz nach Art. 14 DSGVO
Die Direktinformation der betroffenen Personen ist unverhältnismäßig (zahlreiche Personen, keine Kontaktdaten außerhalb der Plattform). Gemäß Art. 14 Abs. 5 lit. b DSGVO erfüllen wir die Informationspflicht durch diese öffentliche Bekanntmachung und geeignete Garantien.
Empfänger / Kategorien von Empfängern
Intern: ausschließlich das autorisierte Forschungsteam des [Lehrstuhl/Instituts].
Externe Auftragsverarbeiter (sofern eingesetzt): z. B. universitäre IT/Hosting-Dienste – verarbeiten weisungsgebunden auf Grundlage von Art. 28 DSGVO.
Keine Weitergabe an Dritte zu eigenen Zwecken; keine Übermittlung an Arbeitgeber/LinkedIn.
Drittlandübermittlungen
Eine Übermittlung in Drittländer ist nicht vorgesehen. Sofern ausnahmsweise notwendig (z. B. gesicherter Cloud-Dienst), erfolgt sie nur unter den Voraussetzungen der Art. 44 ff. DSGVO (insb. EU-Standardvertragsklauseln) und mit zusätzlichen Schutzmaßnahmen.
Speicherdauer / Löschung (Art. 5 Abs. 1 lit. e DSGVO)
Identifizierende Rohdaten werden nur bis zum Abschluss der Datenprüfung/Verknüpfung vorgehalten und anschließend pseudonymisiert/anonymisiert.
Für Zwecke der Nachvollziehbarkeit und Replikation werden ausschließlich anonymisierte Datensätze sowie aggregierte Auswertungen aufbewahrt.
Spätestens zum Projektende werden alle identifizierbaren Daten gelöscht.
