Führungsworkshop

In diesem Workshop liegt der Fokus auf der individuellen Gestaltung der Führungsrolle sowie der Bewältigung damit verbundener Rollenkonflikte und deren Lösungen. Es werden zentrale Aspekte moderner Führung, einschließlich Team- und Projektleitung, Personalentwicklung, Gesprächsführung, Konfliktmanagement und Organisationsentwicklung behandelt. Die Teilnehmenden setzen sich intensiv mit den erforderlichen Kompetenzen auseinander, wie Perspektivenwechsel, Problemlösungsfähigkeit, Selbstorganisation, Ambiguitätstoleranz, Delegationsfähigkeit und Beratungskompetenz.

Lehrende/r: N.N.

Nach Abschluss des Workshops werden die Teilnehmenden in der Lage sein:

• Ihre individuelle Führungsrolle klar zu definieren und effektiv auszugestalten.
• Rollenkonflikte zu erkennen und praxisorientierte Lösungsansätze zu entwickeln.
• Effektive Gesprächsführungstechniken anzuwenden.
• Konflikte konstruktiv zu behandeln und zu lösen.
• Organisationsentwicklungsprozesse zu initiieren und zu begleiten.
• Beratungskompetenz in Führungssituationen anzuwenden.