Angebot
unterschiedliche Einschätzung oder Wahrnehmung knappe Ressourcen (Verteilungskonflikte) unklare Rollen und Funktionen die Beziehung ist gestört persönlicher Konflikt bei einer der beteiligten Personen [...] und nach Zurückweisungen oder Trennungen. Häufige Motive sind das Ausüben von Macht, Dominanz und Kontrolle sowie das übersteigerte Bedürfnis, von der betroffenen Person wahrgenommen zu werden, Kontakt zu [...] mit Diskriminierung, Konflikten oder Gewalt. Spezifisch zugeschnitten für die unterschiedlichen Rollen: Führungskräfte, Interessenvertretungen, AGG -Beschwerdestellen und andere innerbetrieblichen Ans