Die Universität Bremen schätzt die individuellen und kulturellen Verschiedenheiten ihrer Studierenden und Beschäftigten. Das universitäre Leitziel, Chancengleichheit zu verwirklichen und Diskriminierungen entgegen zu wirken, eint die hier vorgestellten Einrichtungen und Initiativen. Gewählte Interessenvertretungen, Stabsstellen und ExpertInnen aus der Wissenschaft arbeiten in einem lebendigen Netzwerk zusammen. In gegenseitigem Austausch entstehen neue Projekte, in die Erfahrungen aus verschiedenen Perspektiven einfließen.
Diverse Auszeichnungen belegen das erfolgreiche Handeln. Beispiele sind die sehr gute Bewertung des Gleichstellungskonzeptes im Rahmen der forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG), die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sowie die Zertifizierung als „familiengerechte hochschule“.
Zentrale Frauenbeauftragte
für die Wissenschaft
Zentrale Kommission für Frauenfragen
Frauenbeauftragte für die Verwaltung
Für Studierende von Studierenden
Die IG Handicap ist ein Zusammenschluss von Studierenden, die selbst mit Behinderung oder chronischer Erkrankung studieren.
Die Beauftragte für inklusives Studieren (Behindertenbeauftragte) der Universität Bremen, Prof. Dr. Katja Nebe, Fachbereich 6, Jura
kompass fördert die studentische Eigeninitiative zur Mitgestaltung des Studiums und der Freizeit. In Projekten arbeiten Studierende, Mitarbeiter der Uni und Externe gemeinsam an einem internationalen Campus.
Insbesondere bietet kompass:
