Checkliste Zwischenzeugnis
- Wurde das Zwischenzeugnis auf dem offiziellen Briefbogen der Universität Bremen ausgestellt?
- Ist das Zwischenzeugnis in einem äußerlich einwandfreiem Zustand (z.B. ohne Knicke) und hat es eine Überschrift (z. B. "Zwischenzeugnis")?
- Sind die persönlichen Angaben korrekt?
- Wurde die berufliche Tätigkeit ausführlich und genau beschrieben?
- Ist die fachliche und innerbetriebliche Entwicklung in chronologischer Reihenfolge dargestellt?
- Wurden berufliche Fortbildungsmaßnahmen aufgeführt?
- Entspricht das Zwischenzeugnis den Grundsätzen von Wahrheit und Wohlwollen und wird damit das weitere berufliche Fortkommen gefördert?
- Wurden die Leistungs- und Führungsqualitäten bewertet?
- Wurde die Leistung anhand der Kriterien Arbeitsbereitschaft, Arbeitsbefähigung, Arbeitsweise und Arbeitserfolg umfassend beurteilt?
- Wurde das persönliche Führungsverhalten anhand der Kriterien Verantwortungsbereitschaft, Sozialverhalten, Beachtung von Vorschriften und ggf. Führungsqualitäten umfassend beurteilt?
- Wurden insbesondere die berufs- und tätigkeitsspezifischen Leistungs- und Führungsmerkmale gewürdigt?
- Ist das Zwischenzeugnis insgesamt schlüssig formuliert und frei von Widersprüchen?
- Stimmt die abschließende Beurteilung mit den vorherigen, einzelnen Aussagen überein?
- Ist das Zwischenzeugnis frei von unzulässigen Zeichen, zweideutigen oder unzulässigen Formulierungen?
- Hat das Zwischenzeugnis einen für die betriebliche Position und Verweildauer angemessenen Umfang?
- Wird der Grund für die Ausstellung des Zwischenzeugnisses genannt?
- Trägt das Zwischenzeugnis Datum und Unterschrift?
Zuständigkeit
- Sachbearbeiter Referat 22