Promotion
Hinweise für Doktorand:innen und Promotionsinteressent:innen am bigas
Am bigas werden juristische (gegebenenfalls auch interdisziplinäre) Promotionsvorhaben betreut, die thematisch zu den Forschungsschwerpunkten der Mitglieder passen.
Den Doktorand:innen am bigas stellen wir eine (passwortgeschützte) Formatvorlage zur Verfügung.
Doktorand:innen am bigas steht es frei, ob sie ihre Dissertation in gender- und diskriminierungssensibilisierter Sprache verfassen oder ob sie lieber das generische Maskulinum verwenden möchten. Doktorand:innen, die gendern möchten, können sich an diesem Leitfaden orientieren.
Laufende Dissertationen
- Defizite des Arbeitnehmerbegriffs
- Der Urkundenprozess im Miet- und sonstigem bürgerlichen Recht
- „Mitbestimmungsfeindliche“ Manipulation von Betriebs- und Unternehmensstrukturen
- Entgeltfragen und § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG
- Disziplinarmaßnahmen im Profisport
- Mitbestimmung als Verfahren
Abgeschlossene Dissertationen
Caroline Lasserre, Erscheinungsbild von Arbeitnehmerinnen, im Erscheinen
Oliver Helmbold, Betriebsratsbeschluss und Arbeitgeberrisiko, im Erscheinen
Lars Tangemann, Insolvenzschutz für Betriebsrenten und Unionsrecht, Nomos (2022)
Ausgezeichnet mit dem Preis „Recht – Arbeit – Zukunft“ 2022 des Vereins zur Förderung der arbeitsrechtlichen Forschung e.V.