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Publikationen

Klebe, L., Klug, K. & Felfe, J. (2021). The show must go on: Health-oriented leadership during the Covid-19 crisis. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 65(4), 231–243.

Klebe, L., Felfe, J. & Klug, K. (2021).Mission impossible? Effects of crisis, leader and follower strain on health-oriented leadership. European Journal of Management,1–9.

Krick, A. Felfe, J. & Klug, K. (2021). Building resilience: Trajectories of heart rate variability during a mindfulness-based intervention and the role of individual and social characteristics. International Journal of Stress Management,1–12.

Klebe, L., Felfe, J. & Klug, K. (2021). Healthy leadership in turbulent times: The effectiveness of health-oriented leadership in crisis. British Journal of Management, 32, 1203-1218.

Hauff, S., Felfe, J. & Klug, K. (2020). High-performance Work Practices, Employee Well-being, and Supportive Leadership: Spillover mechanisms and boundary conditions between HRM and leadership behavior. The International Journal of Human Resource Management,1–29.

Klug, K. (2020). Young and at risk? Consequences of job insecurity for mental health and satisfaction among labor market entrants with different levels of education. Economic and Industrial Democracy, 41(3), 562–585. (Online first October 2017)

Klug, K., Selenko, E. & Gerlitz, J.-Y. (2020). Working, but not for a living: A longitudinal study on the psychological consequences of economic vulnerability among German employees. European Journal of Work and Organizational Psychology, 1–18.

Klug, K., Bernhard-Oettel, C., Mäkikangas, A., Kinnunen, U. & Sverke, M. (2019). Development of perceived job insecurity among young workers:  A latent class growth analysis. International Archives of Occupational and Environmental Health, 92(6), 901–918.

Klug, K., Drobnič S. & Brockmann, H. (2019). Trajectories of insecurity: Young adults’ employment entry, health and well-being. Journal of Vocational Behavior, 115, 103308.

Klug, K., Felfe, J. & Krick, A. (2019). Caring for oneself or for others? How consistent and inconsistent profiles of health-oriented leadership are related to follower strain and health. Frontiers in Psychology, 10, 2456.

Krick, A. Felfe, J. & Klug, K. (2019). Turning intentions into participation in OHP courses? The moderating role of organizational, intrapersonal and interpersonal factors. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 61 (10), 779–799.

Felfe, J., Klebe, L., Klug, K., Krick, A. & Ducki, A. (2021). Prävention auch in der Krise? Die Bedeutung gesundheitsförderlicher Führung. In B. Badura, A. Ducki, H. Schröder & M. Meyer (Eds.), Fehlzeitenreport 2021. Betriebliche Prävention stärken – Lehren aus der Pandemie (p. 279–293). Springer.

Klug, K., Bernhard-Oettel, C., Selenko, E. & Sverke, M. (2020). Temporal and person-oriented perspectives on job insecurity. In Griep, Y. & Hansen, S. (Eds.), Handbook on the Temporal Dynamics of Organizational Behavior(p. 91–104). Edward Elgar.

Klug, K. & Felfe, J. (2019). A person-oriented approach to mixed leadership and health – State of the art and a research agenda. In D. Alewell & W. Matiaske (Eds.), Standards Guter Arbeit – disziplinäre Positionen und interdisziplinäre Perspektiven (p. 19–37). Nomos.

Klug, K. (2017) Der Berufseinstieg als Krise? Arbeitsplatzunsicherheit bei jungen Beschäftigten. In B. Badura, A. Ducki, H. Schröder, J. Klose, & M. Meyer (Eds.), Fehlzeitenreport 2017. Krise und Gesundheit – Ursachen, Prävention, Bewältigung (p. 153–161). Springer.

Klug, K. (2018). Job and employment insecurity among young adults. A longitudinal analysis of patterns, antecedents and associations with health and well-being. Dissertationsschrift, Universität Bremen.

Klug. K. & Hoppe, A. (2010). Was ist uns gute Pflege wert? Arbeitsbedingungen in der Altenpflege. Wissenswert (2), 30-32.

2021

Selenko, E. & Klug, K. (Chairs). Prekäre Beschäftigung: Neue Perspektiven auf Arbeitsplatzunsicherheit und ökonomische Stressoren. Symposium auf der 12. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 22.–24. September 2021, Chemnitz.

Klug, K., Klebe, L. & Felfe, J. Stabilität und Veränderung gesundheitsförderlicher (Selbst-)Führung: Welche Rolle spielen Zeiteffekte für das Wohlbefinden? Vortrag auf der 12. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 22.–24. September 2021, Chemnitz.

2019

Reiner, A. & Klug, K. (Chairs). Unterstützendes und gesundheitsförderliches Führungsverhalten. Symposium auf der 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 25.–27. September 2019, Braunschweig.

Klug, K., Krick, A. & Felfe, J. A healthy climate: Individual and team-level effects of self care on employee strain and health.Vortrag auf  der 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 25.–27. September 2019, Braunschweig.

Klug, K. & Krick, A. (Chairs). Occupational health promotion: Leadership and resources.Symposium auf dem 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, 29. Mai–01. Juni 2019, Turin.

Klug, K., Krick, A. & Felfe, J. Profiles of health-oriented leadership and employee strain. Vortrag auf dem 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, 29. Mai–01. Juni 2019, Turin.

2018

Krick, A. & Klug, K. (Chairs). Gesundheitsförderung: Führung und Ressourcenförderung. Symposium auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 17.–20. September 2018, Frankfurt am Main.

Klug, K., Krick, A. & Felfe, J. A person-oriented approach to mixed leadership and health. Vortrag auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 17.–20. September 2018, Frankfurt am Main.

Klug, K., Drobnič S. & Brockmann, H. Trajectories of insecurity: Young adults’ employment entry, health and well-being.Vortrag auf der 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference, 05.–07. September 2018, Lissabon.

Klug, K., Krick, A. & Felfe, J. A person-oriented approach to mixed leadership and health. Vortrag auf der 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference, 05.–07. September 2018, Lissabon.

Klug, K., Drobnič S. & Brockmann, H. Trajectories of insecurity: Young adults’ employment entry, health and well-being.Vortrag auf dem Spring Meeting of the Research Committee on Social Stratification and Mobility (RC28) of the International Sociological Association, 25.–27. Mai 2018, Seoul.

2017

Klug, K., Bernhard-Oettel, C., Mäkikangas, A., Kinnunen, U. & Sverke, M. Trajectories of job insecurity among young workers and their association with predictors, self-rated health and well-being. A latent class growth analysis. Vortrag auf dem 18th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), 17.–20.Mai 2017, Dublin.

2016

Klug, K. Arbeitsplatzunsicherheit bei jungen Beschäftigten: Auswirkungen auf die psychische Gesundheit und die moderierende Wirkung des Bildungsgrades. Vortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 18.–22. September 2016, Leipzig.

Klug, K. Young and at risk? Consequences of job (in-)security for mental health and well-being among labor market entrants of different educational levels.Poster auf der InGRID Summer School „Quality of Working Life and Vulnerabilities“, 09.–13. Mai 2016, Paris.

2015

Klug, K., Employment stress and health among labor market entrants: Psychosocial demands and resources in atypical employment and their association with socio-economic status. Poster auf dem 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, 20.–23. Mai 2015, Oslo.

Klug, K., Boundaryless or precarious? Employment stress and wellbeing among different types of workers in atypical employment. Poster auf dem 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, 20.–23. Mai 2015, Oslo.

Klug, K., Health effects of employment-related demands and resources among labor market entrants in Germany. Vortrag auf der 11th International Conference on Occupational Health “Work, Stress and Health”, 06.–09. Mai 2015, Atlanta.